太原社保外包公司嗎

Ⅰ 太原市從1個公司到另一個公司的社保需要轉移么

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

如果在同一個統籌地區換工作，社保在本地區內是不需要進行跨省轉移的，只需要原單位停繳社保，之後在新單位直接繳納社保即可。只是在繳納單位的轉移，並不屬於地區的轉移。

依據《勞動合同法》
第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅱ 我以前在太原上班8個月，在太原交了8個月社保。現在來大同工作了，社保怎麼轉移。1、是不是

1：不用非得轉移，才可以繳納大同社保，二者沒有聯系
2：流程是：在太原社保局開繳費轉移憑證，再到大同社保局辦理接收，注意：你得先在大同參保有賬戶，才能辦理接收
3：轉移的是養老跟醫療的繳納年限
你繳納的時間太短，建議不用做轉移，直接在大同正常參保即可，新單位人事部門會給你辦理相關手續，轉移的話意義不大

Ⅲ 山西太原有能幫代繳社保的機構嗎代繳是如何收費的。

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人回力資源服務答許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

Ⅳ 自己開了個小店，想買社保以後養老，請問太原社保掛靠公司哪家好

如何辦理杭州社保代繳（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）
1：企業無法給在杭州員工交納社保
2：目前為駐杭辦事處性質，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保
3：私營老闆或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標準的退休工資。
4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）
5外地戶口：子女在杭州讀書，可委託我公司交納或補交社保
6：想在杭州交納社保，享受醫療報銷的人員
名字就是我的聯系方式，有問題可以咨詢我！

Ⅳ 公司人事離職想把員工的社保外包出去，請問太原社保代繳公司多少錢

瑞方人力做企業員工社保是30元每人每月，人越多優惠越多。

Ⅵ 太原市公司社保繳納比例

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納版9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病權統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+1%+8%=19%

Ⅶ 公司人事離職想把員工的社保外包出去，請問太原社保代繳公司哪家好

推薦易人事

Ⅷ 太原社保代理公司有哪些

太原可以做社保代理的有社保028、瑞方人力。

Ⅸ 太原市社保必須轉移如果上家公司不配合難道無解了

前面單位離職時開解除勞動合同證明，把參保關系轉出，後面單位才能繼續交
單位不辦理手續，造成損失可以申請勞動仲裁，要求單位賠償
前面單位不轉出，後面單位沒辦法交

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。