1. 外企社保工資相關
如果是繳交基數的問題抄，那麼在年度稅務報備的時候，更新你的繳納基數即可（但是如果你是完整納稅的，稅務也有帳，查不查而已）
對於公司會更麻煩，因為需要編排名目，以報銷的名義讓你支取不記稅的工資，那麼在嚴格的財會審計中，是無法過關的 。
2. 在退休金這方面外企（美）跟國企有什麼區別社保局是什麼單位
社保局是事業單位
在退休金方面外企和國企是沒有什麼差別的，都是根據上年度的社會平均工資和你個人賬戶的錢來發放的，如果是事業單位的話就會很高了。
3. 勞動合同和外企簽,但工資和四金由中智代繳,這個違法嗎
存在違法行為。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。
(3)外企單位社保死亡待遇擴展閱讀：
相關法律法規：
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
4. 外企的正式員工是不是都會有社保
是的。在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
(4)外企單位社保死亡待遇擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參考資料來源：
網路-《中華人民共和國社會保險法》
5. 在外企公司交社保問題
交不了社保和戶口無關，一個身份證只能辦一份社保，只能在一個地方交社保。
你需要把專A公司的社保屬手續轉到B公司來，才能交社保。
養老保險轉移方法
如果你新工作單位與現參保地是同一地區的，需要在原單位開一張「停止繳費憑證」，到新工作單位憑停止繳費憑證或原社保號繼續繳費即可。
如果你新工作單位與現參保地不是同一地區的，在原社保經辦機構開一張《參保繳費憑證》，到新就業的單位就業建立好基本養老保險關系及開始繳費後，向新參保地社保經辦機構提交《異地社保帳戶合並申請》和《參保繳費憑證》就可以了，以後的事由新參保地和原參保地兩家社保經辦機構之間溝通協調辦理。
6. 外資企業社保個人與公司的比例是多少
外資企業與國內企業公司與個人繳費比例基本保持一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；
7. 跪求外企HR解答一下遇到社保繳費單位和員工入職崗位不同的情況，你們怎麼處理這種新入職的員工啊~~~
委託其他企業代繳社保，這是合法行為。
8. 在一個外資企業工作17年，買社保6年，公司已補繳應
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單版位原因造成權的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
9. 請教各位大神，我外企的社保是代繳該怎麼辦
社保代繳來是社保代理服務的自主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。如果是本地戶口，只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行，如果是外地戶口，只能找提供五險的公司上班，讓公司幫忙繳交，或者找可靠的社保代理公司代繳社保。
代繳社保的服務內容：
1、社保開戶，公積金開戶。
2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納。
3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務。
4、解答五險一金相關問題。
5、其他五險一金相關的業務辦理。
代繳社保的服務對象
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構。
2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點。
3、不設人事管理崗位的中小企業。
4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶。
5、自由職業者。
6、因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員。
7、其他符合政策規定的單位和個人。
10. 我是北京外企的員工，這個月單位裁員失業了。我應該到社保辦理什麼手續謝謝！
帶身份證和戶口本-去社保局把你的社保轉移到你現在工作的單位，如果沒有工作，就先把它轉到你常住戶口的社保局，如果沒有工作要按月繳納社保。