① 十級工傷，會賠多少錢，浙江嘉善，多長時間能拿
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費（按實際發生給專）
2、一次性傷殘補助屬金：本人工資×7個月
3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月
4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關系時由用人單位支付)
另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標准低於實際工資，差額部分由單位補齊。
② 嘉善縣工傷保險待遇一覽
勞動者可以撥打12333進行查詢。
全國都可以撥打這個電話，查詢關於勞動保障的一切專問題，其中包括工傷屬賠償、勞動人事、勞動保障等各類問題。
或者到勞動局工傷保險賠償窗口領取工傷保險的宣傳資料，上面有賠償金的計算方法和賠償標准。
③ 嘉善九級工傷陪多少錢
嘉善工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年職工月平均工資享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各4個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《關於貫徹落實國務院修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》（浙人社發〔2011〕253號）規定，嘉善工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，以浙江省上年職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
④ 浙江嘉善工傷九級，我的工資在4300左右 ，從發生工傷到現在結果出來有一年了， 我想問下大賠
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助內金。
如果與用人容單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好准確回答這個數據。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》規定的賠償標准差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
⑤ 嘉善縣工傷工資表
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》專第三十三條屬規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變(即可以享受加班費之外的工資），由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑥ 有誰知道嘉善縣勞動局工傷科的電話號碼 急用 謝謝
建議撥打114查詢或者到當地人力資源和社會保障局網站查找工傷科聯系電話。
⑦ 嘉善縣工傷鑒定在什麼地方
勞動保障局裡有，在談公路上。
⑧ 嘉善在哪裡可以做傷殘鑒定
傷來殘鑒定是勞動部自門主要負責的，你可以找到嘉善的人力資源和社會保障局，下屬有工傷保險科，那個科室就是負責工傷的，申請工傷和勞動能力等級鑒定，也就是傷殘鑒定，都是這個科室負責，有的地方也設有單獨的鑒定中心，不過都歸人社局管理，去了就能找到了。
⑨ 嘉善處理工傷事故找哪個部門
工傷事故應該由用人單位向社會保險行政部門申報，得到批准後可以享受工專傷待遇。如屬果單位未上報工傷，受害者可以向勞動監察部門舉報要求調查處理。
《工傷保險條例》
第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
⑩ 嘉善做工傷鑒定多久出報告
1.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動專能力鑒定申請屬之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
2.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議直接撥打12333咨詢一下！