導航:首頁 > 公司社保 > 為什麼個人社保比單位社保高

為什麼個人社保比單位社保高

發布時間:2020-12-09 23:33:04

Ⅰ 你好,我想咨詢一下社保問題,為什麼我們單位交的社保是個人和公司交的一樣多

1~~~~~~領取復養老金的演算法是一制樣的,上一年社評工資的20%,加上個人賬戶的1/120,區別就在個人賬戶上,單位辦理的高得多。
2~~~~~~那種情況,也只是退養老保險的個人賬戶部分,雖然個人社保的統籌部分與個人部分都是自己交,但也只能退個人賬戶部分。

Ⅱ 社保個人單位 區別

是這樣子抄的:
社保是與工資襲相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4;
失業保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36;
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0;
生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0
醫療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 為什麼職工社保個人交的費用和公司扣除的數額不同

為什麼要相同呢?
個人和公司各交多少,都是國家規定的。單位比個人要多交,是合理回的。
具體比例答如下:
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%。

Ⅳ 五險為什麼比個人交的社保高呢

個人只交養老保險和醫療保險,而定五險包括養老保險、醫療保險、生育版保險、工傷保險、失業保權險。
一、五險繳納比例如下:
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位1.5%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.8%,個人不繳納。
二、個人繳費比例如下:
養老保險繳費:
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費:
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

Ⅳ 掛靠單位交社保,將來的養老金會比個人交社保更高嗎

繳納養老金新政策,單位繳納和個人繳納哪個受益大?

個人繳納相同的保費的情況下,企業的養老保險受益的高。因為單位還繳納一部分。

c

綜上所述,個人繳費由於需要個人承擔全部繳費金額,經濟壓力大,繳費基數低,收入不穩定會經常出現斷保;單位繳費由於是單位佔大頭,個人繳費比例比較低,工作收入穩定,繳費年限更長,今後養老金就會更高。綜合起來比較,當然還是單位繳費更好。

Ⅵ 為什麼企業參保養老金比個人參保養老金高

今年社保政策進行了相應的改革,經過改革之後社保的徵收部門改為了稅務部門,由稅務部門進行徵收社保之後,社保的徵收力度變得更大了,規定各個企業必須按照一定的規定來給員工繳納社保,這個改革的變化對職工來說有了很好的保障。畢竟在社保還未進行改革之前很多企業都給員工按照最低的標准來繳納社保甚至有的企業還沒有給員工繳納社保。

個人參保的話大部分都是按照最低的標准來繳納的,有部分靈活就業人員是以最高的檔次來繳納社保,因為繳費檔次和繳費基數的不同,就會造成同樣繳納15年的養老保險,在退休之後能夠領取到的養老金待遇存在著一定的差距。

同樣企業職工的社保也是這么一個道理,給員工繳納社保主要是以員工的平均工資為主的,每個員工的工資標准都是不一樣的,這樣就造成繳費的基數不同,就會影響到養老金的待遇。

個人繳納社保和企業繳納社保之間的差距是由很多的因素造成的,比如退休前上個年度的職工平均工資、個人養老保險賬戶中的余額和退休年齡等因素,個人在繳納社保時就沒有了社會平均工資這么一個項目,大部分靈活就業人員的工作和收入是不夠穩定的,所以就會造成個人繳納社保和企業繳納社保有一定的差距。

而且靈活就業人員在繳納社保的是要根據自己的實際經濟情況來決定的,一些靈活就業人員的收入偏低就能夠選擇最低的標准來繳納社保,而且企業人員則是沒有這樣的擔憂企業繳納社保都是根據職工的工資水平來繳納的,企業職工的收入水平是要比一些靈活就業人員來的要高的,這樣計算下來的話即便同樣繳納15年的社保,企業職工最後的養老金待遇水平都會比個人的養老金待遇水平來的要高的。

Ⅶ 為什麼社保個人和單位交的總和比實際扣除要少

個人繳納里沒有失業險,和生育險,還有單位交是公司和個人各半的,具體咨詢社保局12333

閱讀全文

與為什麼個人社保比單位社保高相關的資料

熱點內容
公司社保賬戶變更說明 瀏覽:719
威遠縣嚴陵建築工程有限責任公司 瀏覽:797
鄂州住房公積金帳號 瀏覽:250
江都區建設局與引江棚戶區 瀏覽:717
揚州住房公積金比例 瀏覽:516
無業買社保還需要買公積金嗎 瀏覽:403
退伍軍人住房補貼新政策 瀏覽:385
工資5000深圳交社保後最後拿到多少 瀏覽:373
管城區城鄉建設和交通運輸局招聘 瀏覽:777
杭州濱江住房公積金 瀏覽:856
社保繳費基數有試用期工資嗎 瀏覽:377
建築工程城市規劃專業 瀏覽:656
現代設計建築設計 瀏覽:9
2014年天津社保繳納基數是多少 瀏覽:758
社保交基數高 瀏覽:275
南京社保卡每月返還多少 瀏覽:732
北京社保卡辦理點 瀏覽:827
黃陂前川衛生院生化分析儀中標公告 瀏覽:677
安徽和君建築工程有限公司亳州市 瀏覽:455
社保卡上沒有錄入繳費信息嗎 瀏覽:296