單位代扣個人社保部分怎麼做分錄

『壹』 繳納社保費，個人和單位承擔部分分錄怎麼做

一、企業未提取單抄位負責部分的：
借：應付職工薪酬—社保（個人部分）
借：管理費用等等—社保（單位部分）
貸：銀行存款
二、企業已提取單位負責部分的：
借：應付職工薪酬—社保（個人部分）
借：其他應付款—社保（單位部分）
貸：銀行存款

『貳』 公司幫員工代扣的社保會計分錄怎麼做

一、發放工資時應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分）

應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分）

銀行存款

二、工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——社保公積金

其他應付款——社保公積金

應交稅費――應交個人所得稅

貸：銀行存款

(2)單位代扣個人社保部分怎麼做分錄擴展閱讀：

企業應繳納的各種社會保險費，包括基本養老保險費、待業保險費、醫療保險費和工傷保險費等。從社會保險費的確認、計提，社會保險基金的籌集、管理和後期支付來看，這些環節是相互獨立、相互分離的，但同時又是相互聯系、相互影響的。

按照配比原則和權責發生制原則的要求，應於職工為企業提供相關服務的期間確認當期保險費用。社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的各相應期間，及時確認和計量這部分延期支付的款項，並計入當期成本和費用項目，作為企業生產經營活動的必要費用。

1、其中，為直接或間接從事商品生產或勞務提供的職工繳納的各種社會保險費，計人相關的成本費用，發生時，作賬務處理如下：

借：生產成本

工程施工

經營費用

貸：應付社會保險費

2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費，計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

3、企業還應該為對企業作出過貢獻的離退休職工繳納醫療保險費，這一費用計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

「應付社會保險費」科目下，可分設「應付基本養老保險費」、「應付待業保險費」、「應付醫療保險費」、「應付工傷保險費，，等明細科目。「應付社會保險費，，科目是負債類科目，其債權人不是現在會計制度規定的「應付福利費」的債權人——職工，而是社會保險管理機構。

『叄』 請問企業從職工工資中代扣個人繳納的社保部分怎麼做分錄公司繳納的部分呢企業代扣的個人所得稅怎麼做

企業從職工工資中代扣的個人社保的分錄，要根據人員的屬性來確認的。以上海為例：
城鎮戶籍人員（喊上海本市及外省市人員）：
個人部分：養老8%，醫療2%，失業1%，（個別單位也把公積金合並扣出，為7%，若有公積金補充，則依據貴公司補充的計，下同）
公司部分：養老22%，生育0.8%，醫保12%，失業1.7%，工傷0.5%，公積金同上。

上海本市農業戶籍人員：除了沒有失業保險外（含公司部分及個人部分），其他的都同於城鎮戶籍人員。

上海本市戶籍原鎮保過渡人員（以下為2012年份的繳納比例）：
個人部分：養老8%，醫療2%，失業1%，公積金同上
公司部分：養老19%，生育0.8%，醫療9%，失業1.7%，工傷0.5%，公積金同上

外省市農業戶籍人員：
個人部分：養老8%，醫保2%，公積金同上；
公司部分：養老22%，醫保6%，工傷0.5%，公積金同上

個人所得稅根據人員屬性計算：
1. 中國籍人員：應稅工資-3500，看看落在那個稅率上，乘以相關稅率，扣掉速算扣除數。
2. 外國籍人員：應稅工資-4800，看看落在那個稅率上，乘以相關稅率，扣掉速算扣除數。
備註：應稅工資為人員的當月工資總額扣掉企業代扣的個人部分社保（含公積金，若有）

至於稅率表，建議你到網上查一下，這個是全國統一的

如有其他，再咨詢哦

『肆』 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(4)單位代扣個人社保部分怎麼做分錄擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

『伍』 關於公司代扣個人部分社保的分錄怎麼樣做

發工資時代扣個人交納的部分：
借：應付工資
貸：其他應付款-工資代扣款-社保
計提公司交納的部分：
借：管理費用
貸：其他應付款-社保交納時：借：其他應付款-工資代扣款-社保
借：其他應付款-社保貸：銀行存款

『陸』 單位繳納社保，單位繳納部分和代扣個人部分應該怎麼分錄計提和發放工資的時候應該分別怎麼錄

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售專費用/製造費用（依屬據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：
借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

『柒』 社保，住房公積金，代扣個人部分應該怎麼做分錄

繳納來時:

借:應付職工薪酬--社會保險費源(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(7)單位代扣個人社保部分怎麼做分錄擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

『捌』 單位繳納部分社保和代扣個人部分社保應該怎麼分錄計提和發放工資的時候應該分別怎麼錄

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：
借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

『玖』 請問公司代扣社保費(個人部分怎麼做分錄)

如果是小企業用簡易方法
借：應付工資
貸：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保專公積金
如是用新會計准則屬
借：應付職工薪酬 --工資
貸：應付職工薪酬 --個人社保
應付職工薪酬 --個人公積金
交的時候再沖減
借：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保公積金
管理費用---社保
貸：銀行存款

『拾』 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(10)單位代扣個人社保部分怎麼做分錄擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險