允許公司代個人繳納社保費嗎

1. 公司外部人員把社保掛在我們公司收回代繳費社保費收個人部分還是企業部分有個

按照他繳納社保的基數計算單位和個人應該承擔的部分，這兩項的合計金額都要收取

2. 社保只能由公司代交嗎

一、有單位的以單位員工名義參加社會保險，沒有單位的以個人名義參加社會保險內，只是險種和待容遇不同。
二、參保年限長，繳費金額多，今後的養老金也就多，反之則少。
三、以單位員工名義參加社會保險
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%為繳費基數，按月繳納，繳費比例如下：
1.養老保險費：單位繳納20%
，個人繳納8%
。
2.失業保險費：單位繳納2%
，個人繳納1%
。
3.醫療保險費：單位繳納8%
，個人繳納2%
。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
四、以個人名義參加社會保險
繳費比例如下：
1.養老保險費：個人繳納20%
。
2.醫療保險費：個人繳納5%
。
五、各地社會保險的規定會有不同，撥打勞動保障電話12333可以咨詢當地的具體規定。

3. 社保代繳和自己去交費用一樣嗎

社保代繳是抄比個人自行繳納社保襲更便捷實惠的，但是代繳社保是指由於個人的原因(自由工作者，無單位等)導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代繳機構(專門代理掛靠公司交社保)代理辦理社保的行為，所以選擇社保代繳公司交社保是為自己的將來買的一份保障!

1、掛靠公司交社保是繳納五險的，即是養老、醫療、生育、工傷和失業這五險，而個人只能繳納養老和醫療兩險。

2、繳費金額不一樣。掛靠公司交社保是按照崗平工資工資基數，是上年度該地區社保繳費基數的60%-300%之間可根據公司情況自行選擇;而個人只能按社保繳費基數全額繳納，據悉每個地區的社保局也分為幾檔進行選擇性繳納。

3、掛靠公司交社保和個人自行繳納退休後的養老待遇是不一樣的。

4. 可以找公司代繳社保嗎

可以，須按期繳納。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第十三條專繳費屬單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外。

從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。

(4)允許公司代個人繳納社保費嗎擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第四十一條 職工退休以後年度調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

第四十二條 當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

5. 個人繳納社保怎麼辦理

一、個人通過工作單位繳納社保
如果你是企業單位，那麼你的企業單位就有義務和責任按照國家法律規定繳納社保，社保費用由個人和企業共同承擔。
二、以靈活就業人員身份繳納社保
主要是針對戶籍所在地的一些沒有工作單位工作的人員辦理社保的一種方式，個人可以到社保局進行社保繳納，只能繳納養老保險和醫療保險兩部分，失業保險、生育保險以及工傷保險個人無法繳納。
如果除了養老保險、醫療保險之外，還想要購買失業保險、生育保險、工傷保險，可以找第三方代繳機構，通過社保掛靠的方式來繳納社保。
三、第三方社保代繳機構進行社保繳納
對於剛剛從企業離職，又沒有及時找到新工作的，而不想個人社保中斷的，那麼就會使用這種方法。
1、個人與第三方社保代理機構簽訂代理社保協議;
2、個人確定繳納社保基數、繳納社保標准;
3、提供個人參保資料;
4、將社保費用與服務費用統一打給第三方社保代理機構，代理機構收到款項之後，幫其繳納社保。

6. 企業繳納社保和個人繳納社保有什麼區別

個人與單位所繳納的險種有所不同

不同於單位統一繳納的「五險一金」，以個人身份繳納的社保只包括養老保險和醫療保險這兩種。失業保險、工傷保險和生育保險則無法購買。

而單位需要為員工們繳納五險一金，這五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有一金為住房公積金。

國家出台的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」

因此，單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的，具有強制性，是任何企業都不得違抗的。

繳費比例不同

先來看看單位繳納的情況：

五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3

其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。

而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。並且個人繳納社保沒有工傷、生育、失業這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。

享受險種待遇不同

根據個人購買的險種享受對應的待遇，而企業單位繳納則能享受全面的「五險一金」的高待遇。

退休領保的時間不同

累積買滿養老保險15年後，男性公民，不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後：而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女幹部需在55歲退休後方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。

個人與單位的養老保險金領取方式不同

個人參與社保繳納，政府會有一定的補貼，個人也可根據自身情況多繳納該月的費用，繳納費用越高，相應獲得的政府補貼也會越多，這些資金將全部歸屬於繳保人的賬戶余額當中。

在單位參保的員工，參加基本養老保險繳納工作，在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年，則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼；但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間累積不足15年的，則應在繳費至滿15年後，方可按月領取基本養老金。

7. 公司代繳社保怎麼收費

現在個人代繳下載來自APP就可以繳納、實時跟進處理狀態，可以說是十分方便了，越來越多的職場人選擇在空窗期藉助工具保持社保連續繳納。
社保最好不要斷繳，連續繳納的重要性每個職場人都應該要了解，買房、買車、孩子上學、積分落戶、生育津貼、看病、公積金貸款等每一項都需要連續的社保。其中，醫葯費的報銷會在停保的次月停止，一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
選擇代繳公司時需要注意判斷，市面上的個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，公司代繳每人20起，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。
有不懂的或者其他社保問題的可以去官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。