為什麼很多公司都不給繳納社保

① 為什麼這么多公司沒有給員工買社保

用人單位繳納社會復保險的制總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

② 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保

小公司和工廠可能考慮成本，而且當地就業局沒有強制性要求單位必須給員工購買社保，導致部分單位混水摸魚。

③ 為什麼武漢好多公司不給交社保

你好，我也是武漢的，只要簽訂正式勞動合同就必須繳納，這個是強制的。個人只能繳納養老和醫療，如果發生生育和工傷是報不了的。望採納謝謝

④ 為什麼公司只給員工買五險不買一金

公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太願意幫員工交。畢竟沒有那個老闆願意多花錢。

待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標准。

五險一金也可以看出誰是大型企業。

(4)為什麼很多公司都不給繳納社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

⑤ 為什麼這么久都是自己出錢繳社保公司這么久都沒出錢繳

私企吧，其實到現在2020了，很多的私企都沒有幫正式員工買社保的。

⑥ 為什麼那麼多公司不幫員工買社保

提起社保，真系又愛又恨，本嚟工資已經少咖啦，仲要扣200幾蚊社保啊，個個月都唔夠使，大家謹慎從事啊

⑦ 為何現在很多人都不願意交社保

說起社保其實這更多是一種為未來做的保障。畢竟未來會發生什麼誰都不知道，如果不提前最好准備的話，等到事情已經發生了就晚了。其實社保的性質和保險比較的像，屬於為日後做保障的一種。可是為何現在很多人都不願意交社保了呢？

而沒買的人則覺得，反正意外是可以預防的，只要自己小心一點就好了，幹嘛要花那個冤枉錢，所以社保這類的東西往往是公司統一辦理的，很少人會自己去交社保。

而社保也成為了不少人找工作時的一個條件，包交社保的公司會更加的吸引人。也會有更多的人願意去這種公司工作。

⑧ 為什麼有些公司不願意交社保

公司正規嗎？去企業查詢的相關網站查一下企業狀態，注冊資本，經營范圍，確定是否正版規。權是否繳納社保只能說明這家公司是什麼樣的經營理念，因為現行體制下，如果員工不主動申請勞動仲裁，監察機構是沒有如此多的精力去發現每一個違法行為的。所以很多企業都少交、漏交社保以節省開支，創業公司尚可諒解，但運作成熟的公司還不交社保，那就說明企業對員工的態度是有問題的。題主這家公司以「提成高所以不交社保」作為理由！

⑨ 為什麼有些公司不交社保

感覺會很難，等真正經歷了才會明白吧！努力去想一想，不要違背初衷就好，只要有這份心，相信也不會太難，人無時無刻都要堅信自己心中的那份答案。