公司人員第一次買社保工資填多少

1. 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

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繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2. 企業為員工買社保，工資填多少呢可以是深圳每月最低工資嗎

深圳社保基數如下：
深戶：為上年度市平工資60%~300%（目前為3894即最低2336）
非深戶：上年度公布的市最低工資~市平工資300%（目前最低工資為1100，不分關內外）
所以，如果想按最標准購買，按戶口歸屬，填寫2336或1100即可。（目前還沒有明文規定不允許按最低標准購買）

3. 新入職員工社保工資標准怎麼填

社保一般是單位和個人按照比例繳納，繳存基數可以到社保局查詢。

社保基數查詢：

1. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；

2. 一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；

3. 可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

4. 2015年公司為員工買社保填寫最低工資總金額填多少

因養老和失業保險一個最低基數、工傷、生育和醫療保險一個最低基數版。申報原則：如果申報基數權低於最低基數的按最低基數扣款，如果申報基數高於其中一個最低基數的，對應的保險類別按申報基數扣款。

以下是目前按最低基數扣款情況表，每年7月份調整一次。

5. 企業為員工買社保,工資填多少呢

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險回,實現社會安全，而強答制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保每個公司所交的基數是不一樣的 具體可以問一下公司的人事

6. 公司給員工繳納社保的基數到底應該是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

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針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

7. 企業為員工買社保，工資填多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資專，單位和個人的承屬擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

8. 給新員工買社保，怎麼確定申報工資，最低可以是多少

企業為職工繳納保險，必須足額按時繳納，所謂足額，必須按照職工的工資收入作為繳費基數，只有職工工資低於社會平均工資60%的時候，才可以按照最低社會平均工資60%繳納，按照規定，職工工資低於社會平均工資60%或者高於300%的時候，按照60%或者300%繳納，如果不低於60%，也不高於300%，就只能嚴格按照職工收入做基數，公司不按職工收入做基數繳納，嚴重侵害了職工的切身利益，應該受到處罰，國家之所以規定60%和300%的限制，其目的就是為了縮小職工退休太大的差距，相對平衡，避免矛盾，以利於社會穩定，