1. 建築資質辦理中人員社保問題怎麼處理
人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業在辦理建築資質的過程中，由於人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。有些企業的人員社保並不是在一個地區，而是分散在不同城市。
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明後，人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建築企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述，我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對於辦理資質的建築企業，准備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
建築資質辦理人員社保不可忽視!企業一定要避免社保被檢查出重復!如果企業不能及時了解政策，很容易在辦理資質時出錯，所以，找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的首選。
以上就是辦理建築資質社保繳納的問題，如果還有其他相關的問題可以咨詢攜眾集團。
2. 建築企業人員社保失效會導致資質辦理失敗嗎
建築企業人員社保失效會導致資質辦理失敗嗎
1、沒有給企業所有人員繳納社保
企業用於申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業全部人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的僱傭關系。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行准備。
3、沒有繳夠資質申報的期限
在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
人員社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用於申請。
5、檢查社會保障是否重復
企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。
事實上，只要向當地的主管部門提前進行了解，然後根據要求嚴格准備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況後，相信每個人都可以提前做好准備，大大提高資質辦理的成功率。
3. 關於建築企業社保費用問題
不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費
4. 建築公司不繳納社保怎麼辦
建築公司這樣做涉嫌違規，可以向當地人力資源和社會保障局舉報，請求上級部門幫忙維權。
5. 建築公司的社保是怎麼交納
社保可以續交的，不會取消，只要你交足15年就Ok了。
6. 建築企業人員社保不繳納會導致資質辦理失敗嗎
建築企業辦理企業資質時，是必須給企業人員辦理社保的，如果你不繳納社保，那麼資質是辦理不下來的，一般情況下最少30人。各個工種都需要辦理的。
7. 你好我們是建築行業公司不買社保不簽合同，說我們是特殊行業，可以不買社保，合理嗎
在咱們國家抄規定，只要單位襲用工就必須簽訂勞動合同，繳納社會勞動保險（社保），並且繳納社保是法律規定強制性的。
如果單位不簽合同，不繳納社保，就違法了，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補交，繳納社保的個人主張。
8. 建築施工資質辦理中，人員社保應需注意哪些問題
首先，要注意以下幾點：
1、人員社會保障由分支機構繳納，需提供分支機構的營業執照和當地社會保障登記證和證明;
2、在人員申報聲明中，社會保障由企業繳納，個人繳納的社會保障無效;
3、與資質管理公司無關的單位或企業繳納的人員社保無效;
4、人員社保證明需單位應加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。
在辦理資質時，一般員工的社會保障需要提供近三個月，有些企業不為人員繳納社會保障金，當在進行資質代理時，才發現人員繳納的時間不夠，導致資質證書無法申報。對於新企業，由於公司上述基層，國家對企業的資質要求不高，除了不評估業績外，新企業人員社保的期限也多在一個月。
在進行建築業企業資質代理時，企業應當按照申請資質的要求進行人員的社會保障購買。其中，如果要求是申報頭三個月，則必須為企業人員的三個月期間購買足夠的保險;如果要求是一個月，只要在申請材料中有企業人員有一個月的社會保障證明。企業必須在代辦資質時向注冊人員繳納社會保障金，既然三級資質不檢查業績，那麼它就是審查員的社會保障，所以建築企業一定要重視，如果還有其他疑問歡迎咨詢攜眾集團。
9. 建築施工企業，如果不交社保，有什麼處罰
最普遍的介紹：合同問題
特點是什麼：不交納社保
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動仲裁投訴
舉例說明應用場景：繳納社保
10. 建築企業如何交社保
建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！
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