❶ 公司交社保有什麼好處
社保包括五個險種，分別是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保版險。
不同權的險種能給我們什麼保障呢？下面就來簡單的說一下：
（1）養老險：退休之後會按時發放養老金，保證我們老了以後即使不能工作賺錢，能不依賴兒女，也能滿足基本的生活需求。
（2）醫療險：醫療保險可以報銷門診和住院一部分的費用，緩解我們因疾病帶來的經濟負擔。
（3）生育險：一般而言，生育保險主要報銷從懷孕到生產全過程的費用，比如產前檢查、分娩產生的醫療費。由於生育期間沒有工作能力，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司不幸破產倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，能維持了我們暫時沒有經濟收入的基本生活。
（5）工傷險：在工作期間不幸發生意外，或者得了職業病，一時或永久的失去喪失能力，甚至死亡，這時候工傷險能提供我們或者家人一些補償。
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❷ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
當然，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了為企業減輕很大的負擔。這些就是最大的好處了，就可以減輕企業的負擔了，就是企業花很少的錢，還有比如企業為員工參加工傷保險
❸ 企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點專錢，但是一旦屬被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。