① 我從92年至 2001年在單位上班沒有買社保應怎樣補辦社保
這種情況去年各地出台了補繳政策，自己看看：
曾在機關、企事業單位、社會團版體等有過工權作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料
② 89年參加工作到2001年到單位倒閉,單位都沒給我買社保,我現在要補這11年的社保咋辦,補交時應該按個人補嗎
是國企你還可復以去鬧下制看，私企就免了。何況是93年左右還是多少來著才有個人賬戶的養老保險政策。之前都交很少幾元錢的，只作視同繳費年限處理。
若是私企，單位都倒了，哪會有多餘錢來幫你承擔社保費用。若是國企等的還有地皮等資產可以由政府拍賣所得支付社保費用。
③ 我2001年來深圳上班，公司到2013年才只給我交了社保。請問大神們我能讓公司賠償或補繳
1、准備好勞動合同，工資流水、納稅證明（證明你的稅前公司），回到當地社保答局社保稽查科投訴舉報，社保局會核查，要求單位補繳的。具體打12333（人力資源和社會保障咨詢服務熱線）
2、關於未繳納社保經濟補償，一是出現工傷或退休待遇受損，這個可以仲裁，起訴要求賠償。二是，你要求單位補繳，單位拒絕補繳，以這個理由辭職，也可以要求單位支付經濟補償金。（如果你以前寫過自願放棄繳納社保的聲明，則不能要去經濟補償金，但可以通過社保部門要求公司補繳社保）
3、關於公積金，可以撥打12329咨詢，准備好勞動合同，工資流水，納稅證明，社保記錄，要求公司補繳公積金，公積金部門會核實的，他們核實後會要求公司補繳的。
④ 2001年至2007年前單位違反勞動法沒有交繳社會保險，2007年後單位才依法交繳社會保險。20
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2001年到2007年國家沒有社保法和新勞動法。因此，不能內要求補繳。但你容可以要求補償2008年到2013年的工齡工資。如果單位有違規行為，可以要求雙倍補償。
勞動仲裁時效一年，抓緊時間。
⑤ 我2000年參加工作，04年下崗，但單位從02年開始給我交社保到04年，00到01沒交，怎麼辦
首先聲明，在我的認知裡面，「下崗」應該是已經脫離了原來單位的勞務關系吧，為什回么還會存在給你繳納社保的這答個問題的？望詳細說明好解決您的問題。
單位繳納了的社保是會有你的繳費記錄和年限的。這個年限可以進行累加，社保繳滿15年到退休的時候是有退休金領取的。而且在職參保狀態時，可以有除了社保還可以享受職工醫療的保障。
你如果換了新公司，新公司繼續給提供醫社保就是了，那時間都是累積的。如果到退休後不夠15年，可以申請剩餘一筆繳納。
⑥ 我2001年入職，2004年辭職，最近去社保局才發現2003年有9個月沒社保繳納記錄，已經過去11
問：我2001年入職，2004年辭職，最近去社保局才發現2003年有9個月沒社保繳納記錄，已經過去內11年了，容我該如何找原單位補繳？是否可以自己補繳呢？謝謝。
答：君同法律在線咨詢為您解答
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
⑦ 我從2001年工作2009年單位才給交社保咋辦
收集佐證(人證、物證)，通過勞動法起訴
⑧ 在2001年下崗辭職,解除勞動關系後今才發現原單位之前無補繳二年社保會影響退
那就看你繳費滿15年沒有，如果你繳費滿了15年就沒有影響。但是如果單位給你少繳了兩年，你會少拿幾十塊錢的，如果單位還在的話去找單位吧。
⑨ 2001年單位漏交養老保險4個月，今退休社保局說補不了怎麼辦
補不了你不少了，四個月是斷掉了什麼的了，不斷的還好一點，端到就不行專啊。好好屬去溝通嘛，然後把單位上的人叫的來嘛，證明他是漏繳了。你這個時候把輩子的大事嘞，以後靠這個過日子的。好好跟他們去溝通，找一下他們的領導。這不是你的錯，是單位上的錯。能改是最好。改不了你就要吃虧了。
⑩ 單位2001年至2003年沒幫員工買社保怎麼辦
如果2001年前有，從2001至2003年沒有，這屬於欠費，單位應該補繳。如果2001年前沒有，就是從2004年開始投保的，這就屬於追訴了，社保追訴有時效，時效期為二年，過了時效追不回來。