Ⅰ 社保局公務員需要坐大廳嗎
需要啊，社保中心各個窗口都在一個大廳工作，各科室工作人員都在大廳工作，科長們每天也不停在大廳工作，社保中心主任副主任每星期都輪流在大廳值班，回答，解答問題。
Ⅱ 社保局是事業單位嗎
社保局屬於勞動保障局的下屬事業單位，社保局的職工一般都是事業編制，裡面的非領導職務，大多都是事業編制，而非公務員。
Ⅲ 社保局公務員怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保局是行政機關，但在裡面版工作的不都是公務權員，如果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！
Ⅳ 人社保局上班的都是公務員嗎
不一定
Ⅳ 人社局社保中心，給老百姓辦社保手續的工作人員，是公務員嗎還是事業編制
絕大多數是事業編編制
但是很大一部分都參照公務員管理了。行政編的很少。
Ⅵ 社保中心的員工都是社工還是公務員
社保中心（社保局），在法律法規規定范圍內，負責管理一定區域內內的企業、職工、居民參加社會保容險，確保參保人按照規定享受社會保險待遇。社保部門一般屬於參公管理人員，可能會包括公務員、事業編制等，在特定的部門如輔助性的工作可能會存在政府向社會購買服務的人員，茹常稱的「臨聘人員」。
社工，作為一種新興的職業、工種，主要是以專業服務理念，以專業服務知識和技巧為工具，與服務對象一起面對所遇到的困難、問題，強調助人自助，通過介入過程，增強服務對象處理問題的能力，提升他們的福祉。社工，同時也是從事社會工作服務的人員，時常服務於老年人、婦女兒童、青少年、殘疾人等需要幫助的人員。
至於在社保中心遇到的「工作人員」是否為社工，就不一定了。
Ⅶ 社保局是不是公務員呢
社保局來屬於勞動保障局源的下屬事業單位，社保局的職工一般都是事業編制，而非公務員，因為社保局本來就是事業單位，但是不排除局長、副局長等領導是行政編制，也就是公務員。但是一般的非領導職位，都不是公務員，而是事業編制。
絕對權威人士。
Ⅷ 社保局屬於公務員嗎
1,社保局是政府部門，公務員編制。
2,社保中心是事業單位。
Ⅸ 人社局中的醫保局與社保局是否是公務員
一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格。主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。 待遇方面：參照公務員管理和公務員沒什麼區別，主要是行業調動、職務晉升上會有一些限制。
Ⅹ 區人社局的公務員怎麼樣
1.行政編制和事業編制是身份不同，招考公務員全部是行政編制，事業編制人員在招考時招考簡章很明確就是某某單位事業編制人員招考。按照規定，行政編制人員在行政機構（如行政部門、行政部門內設機構）工作，事業編制人員在事業單位工作，行政、事業編制人員不得混崗。但是實際工作中，很多地方因為人手缺少，有的行政機構會借調事業單位人員幫忙工作，但這些人的身份不會發生變化。
2.前面提到了，如果混崗事業，那行政和事業編制的工作就一樣。一般來說，每個單位、科室的工作都是不一樣的，即使在同一科室也會從事不同的工作，因此工作區別不好說。待遇的話，事業單位實行事業工資，行政單位實行行政工資。行政單位的工資全部由財政統發。全額撥款類事業單位工資由財政統發；差額撥款類事業單位工資由單位自己和財政合發；自收自支事業單位工資由單位自負。你要是在自收自支事業單位，單位效益 好的話，工資福利會比行政的還高，單位效益不好的話，發不下工資的情況也有。至於其他方面，如福利、晉升等，就看單位領導了，領導想將行政和事業同等對待，就一樣，領導想分別對待那就不一樣。這個 沒有明確規定的。
3.你說的科室好壞主要還是看科室的權力、職責大小。權力大的科室當然好了，別人會求著辦事，其他單位也會高看一眼。但是各地和各個單位的科室權力也不是完全一樣的，即使都是人社局的就業促進科，權力和地位也不是完全一樣啊。你說的專業技術人員管理科、就業促進科都是行政科室，都要行政編制人員。醫療保險科、養老保險科都是人社局下屬事業單位的科室，只要事業編制人員。但是你說的這幾個科權力都不錯。至於監督檢查我不知道你說的行政監督還是事業的監督檢查，所以不好說。
你所提的所有的問題還是得看當地情形、實際情況。地方不同政策不同，即使同一個單位、同一個科室，如果一把手換了，科室職責、福利待遇統統也都會發生變化。
所以，沒有固定的答案，沒有絕對的好壞！世事變化無常啊