A. 事業單位社會保險怎麼扣
國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，《決定》中說，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
B. 轉為全額撥款的事業單位還需要交社保嗎
我愛人他們單位就是全額撥款的事業單位，原來他們都交社保的（養老統籌這部
分），
但後來政策決定又不交了，他們原來交的那部分錢又都給退回來了，有3萬多。
但其他的如醫療保險，公積金等還是照常繳納的。
C. 事業單位跟社保並軌是什麼意思
根據《事來業單位人事管理條例》規自定，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
《條例》提出事業單位及其工作人員參加社保，是對《決定》的貫徹實施，同時也再次釋放出「養老金並軌」啟動的信號。
國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
《決定》規定，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費;改革基本養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制;建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整;做好養老保險關系轉移接續工作，促進人員合理流動;同步建立職業年金制度，形成多層次的養老保險體系。
機關事業單位工作人員養老保險制度改革全面啟動，標志著養老金「雙軌制」的破冰，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。
D. 事業單位社會保險費和企業社會保險費的繳納比例有什麼區別
什麼是社會保險費？
答：社會保險費是基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費的統稱。
二、什麼是社會保險費的繳費單位？
答：社會保險費的繳費單位是指依照法律、法規、規章以及省人民政府的規定，應當繳納社會保險費的國家機關、事業單位、企業、民辦非企業單位、社會團體等組織和城鎮個體勞動者（包括城鎮個體工商戶、自由職業者以及其他依法自行參保的人員）。
三、社會保險費的征繳范圍有哪些？
答：基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體勞動者。
基本醫療保險費的征繳范圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。農民合同制工人及農民臨時工個人不繳納失業保險費。
工傷保險費的征繳范圍:各類企業，有僱工的個體工商戶。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險費的征繳范圍:城鎮范圍內的各類企業。職工個人不繳納生育保險費。
四、什麼是工資總額？
答：工資總額是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。具體范圍按照國家統計局規定的統計口徑計算。
五、繳費工資總額的職工人數如何確定？
答：職工個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費計算繳費工資總額的職工范圍為已參保的在職職工，但農民合同制職工本人不繳納失業保險費。
單位繳納基本養老、失業、工傷、生育等四項社會保險費計算繳費工資總額的職工范圍為在職職工；單位繳納基本醫療保險費計算繳費工資總額范圍為在職職工和退休人員，但退休人員不繳納個人部分。
六、社會保險費的繳費工資基數如何確定?
答：社會保險費的繳費工資基數也稱為計費依據，具體分為職工個人繳納、單位繳納和城鎮個體勞動者繳納的繳費工資基數。
1.繳費單位的職工個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的,其繳費工資基數按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立繳費單位的職工或繳費單位當年新增的職工,其個人繳費工資基數按本人當年第一個月工資確定。
本人上一年度月平均工資或本人當年第一個月工資低於上一年度浙江省職工月平均工資60%的,按照上一年度浙江省職工月平均工資的60%確定,高於上一年度浙江省職工月平均工資300%的,按照上一年度浙江省職工月平均工資的300%確定。
參保人員參保多個險種的，其各險種的月繳費工資基數應相同。
2.繳費單位單位繳納的繳費工資基數按照當月工資總額確定。企業職工參保多個險種的，其各險種的月繳費工資基數應相同。單位繳納的月繳費工資總額不得低於職工個人繳納的月繳費工資總額。
3.城鎮個體勞動者的繳費工資基數按照社保經辦機構核定的應繳費額確定。
七、市本級社會保險費的費率分別為多少？
答：基本養老保險費單位繳納部分的費率為19%，職工個人繳納部分的費率為8%；實行雙低標準的，單位繳納部分的費率為12%，職工個人繳納部分的費率為8%；城鎮個體勞動者的費率為27%。
基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%（包括公務員補助6.5%），個人繳納部分的費率為2%；企業繳納部分的費率為5%。
失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。
生育保險費的費率為0.6%。
工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率:一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標准依據勞動保障部門公布的規定執行。
八、繳費單位如何計算單位繳納的社會保險費數額？
答：繳費單位單位繳納社會保險費數額等於單位繳納的繳費工資基數乘以規定費率的積。
九、繳費單位如何計算扣繳本單位職工個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療險費和失業保險費數額？
答：繳費單位職工個人應繳納的社會保險費由其所在用人單位按月代扣代繳。繳費單位應按職工個人月繳費工資基數乘以規定費率的積，自行計算扣繳職工個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。
E. 事業單位要交社保嗎
事業單位也需要繳納社保。
養老保險業務辦理程序
一、新參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理注冊登記參保手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）用人單位 ( 包括個體工商戶 ) 的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；
（ 2 ）工傷保險費率審批表 ( 用人單位按隸屬關繫到勞動和社會保障局認定 ) ；
（ 3 ）參保人員身份證復印件 ( 靈活就業人員須提供身份證原件 ) ；
（ 4 ）本人一張一寸照片；
辦理程序： 新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》 , 加蓋公章後辦理參保手續。 服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
二、已參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理繳費手續時須提供的資料和辦理程序 ：
所需資料：
（ 1 ）單位或個人社保編號；
（ 2 ）人員增減變動表並加蓋公章；
（ 3 ）養老保險手冊。
辦理程序：
（ 1 ）個人繳費前往審核櫃台列印繳費核定單和結算計劃後，到縣工商銀行辦理繳費。
（ 2 ）單位繳費持以上資料前往審核櫃台列印《單位繳費審核明細單》和《社會保險基金劃繳憑證》由縣工商（農業）銀行劃撥。 靈活就業人員參保服務承諾 。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。 續保服務承諾 。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。 承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
F. 事業單位社保基金是如何繳納的
事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！
G. 事業單位社保繳費國家、單位、個人各承擔多少
社保繳納是由個人和單位一起承擔的。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一專般是：
養老保險單屬位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
H. 事業單位繳社保後應如何做會計分錄
我參考了一些資料，不知道這樣回答對不對
計提時：借：事業支出——保險版費（單位負擔部權分）
其他應收款——保險費（個人負擔部分）
貸：其他應付款——保險費（全額）
交納時：借：其他應付款——保險費（全額）
貸：其他應收款——保險費（個人負擔部分）
銀行存款（單位負擔金額）
I. 全額撥款事業單位轉機關社保
由你本人和原先工來作單源位分別補繳個人和公家欠費部分即可。
我們這里也是全額拔款事業單位都不交養老保險，不管是個人還是公家，退休以後直接由原先單位發放退休金，而不是從社保處領取。不同的地方都不一樣啊，祝你事情辦妥啊！希望對你有幫助啊
J. 交社保企業單位和事業單位有什麼不同
企業單位的來社保與機關事業單自位的社保不同之處是：
一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。
二、企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。