離職後公司社保補交社保

⑴ 我已經離職了公司給我社保交了現在要我補交他們請問怎麼辦

你既然已經離職了那麼單位是不會繼續為你交社保的，如果是正常離職那麼公司不會留你社保檔案的，你想繼續繳納社保可以去社保局以自由職業者身份自己繳納，也可以找掛靠公司代繳，或者等找到新工作由新單位為你繼續繳納

⑵ 員工離職後想讓公司代繳社保，並想補繳離職期間的社保怎麼辦理

有社保關系視同有勞動關系，一旦有糾紛公司不佔理。

⑶ 員工離職後要求公司補交社保，這種情況社保怎麼繳

用人單位應在用工之日起30天內為員工繳納五險，五險是國家強制繳納的。員工離職後要求公司補交社保是合法的，還好他沒向勞動局申請仲裁，如果他申請後公司會被罰款和警告。用人單位最好規避這些問題，按時足額為員工繳納社保。像您公司這種，可以到社保局或者社保代辦公司為員工補繳社保。

⑷ 社保離職後斷交，能補交嗎

總體來說是全國各地都可以補繳的，只是有些對方對於斷繳的時間一旦過長，則會停止相關的一些本地政策，比如車牌搖號，房屋限購資格等等。
具體多長時間請參考當地政策，都有告示出來的，在網上打出地區的關鍵字就能看到
以下是一些全國適用的共用信息
現社保包括五險基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
通常自己的
失業、工傷、生育；是指自己在職期間享有的福利。
1丶
一般養老保險和醫療保險，俗稱，養老、醫保。這兩項裡面的錢是不會變的，在你的個人帳戶里。無論到哪工作裡面的信息不會變。
2丶養老保險，要求最底交夠15年，達到退休年齡後才可享受到養老待遇。這個15年是指「累計」不是「連續」，就是說這中間你可以斷，只要在你退休之前累積夠15年的就可以了。
3丶醫保隨時交，隨時享用，如果斷了，不在享受醫保待遇（看病無報銷比例），但個人賬戶的錢還可以用，可以到醫保定點葯店刷葯。
4丶所以社保斷了，等有新單位後，新單位會自然接過來繼續社保繳費的，不用個人辦什麼，如果非同一地區的，那就不是這樣了，要重新上社保的；
5丶醫保大部分地方是要求連續繳費算年限的，也就算斷了三個月之前就不算了，這個年限問題，主要是關繫到將來的退休醫療，這種處理方式很不合理，好像最近的社保政策對此有新的規定（要按累積算），等等很快新規就要出來了；
6丶住房公積金和養老、失業金等都是會繼續繳費的，這沒有什麼影響。
現社保包括五險基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
通常自己的
失業、工傷、生育；是指自己在職期間享有的福利。
1丶
一般養老保險和醫療保險，俗稱，養老、醫保。這兩項裡面的錢是不會變的，在你的個人帳戶里。無論到哪工作裡面的信息不會變。
2丶養老保險，要求最底交夠15年，達到退休年齡後才可享受到養老待遇。這個15年是指「累計」不是「連續」，就是說這中間你可以斷，只要在你退休之前累積夠15年的就可以了。
3丶醫保隨時交，隨時享用，如果斷了，不在享受醫保待遇（看病無報銷比例），但個人賬戶的錢還可以用，可以到醫保定點葯店刷葯。
4丶所以社保斷了，等有新單位後，新單位會自然接過來繼續社保繳費的，不用個人辦什麼，如果非同一地區的，那就不是這樣了，要重新上社保的；
5丶醫保大部分地方是要求連續繳費算年限的，也就算斷了三個月之前就不算了，這個年限問題，主要是關繫到將來的退休醫療，這種處理方式很不合理，好像最近的社保政策對此有新的規定（要按累積算），等等很快新規就要出來了；
6丶住房公積金和養老、失業金等都是會繼續繳費的，這沒有什麼影響。

⑸ 我已經離職了公司給我社保交了現在要我補交他們請問怎麼辦

依你所說的情況，應該是你離職後公司沒有及時做減員，就造成給你多繳了社保。你可以與公司協商解決，最多你承擔個人應承擔的份額。

⑹ 關於離職後可以要求公司補繳社保的問題

離職之後，公司就跟個人解除勞動關系了，自然無法要求單位為其繳納社保了。但若是勞動合同期內單位沒有給員工繳納社保的話，可以要求單位補繳。

⑺ 我已經離職了一年公司給我社保交了現在要我補交他們請問怎麼辦

社保是勞動合同法規定必須繳納的，不繳納屬於違法，簽訂勞動合同用人單位就必須繳納社保，你已經離職，不用理他們。

⑻ 從原單位離職2年了，能要前公司補交以前的社保嗎

從原單位離職2年了，不能要前公司補交以前的社保。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

⑼ 在企業上班投的社保,離職後提出個人部分的了,請問還能補交上嗎

你是職工社保，一般都是不到退休不能提岀個人賬戶里的錢的，你能提出來不簡單。要補交得去社保局辦公室相關手續才行。應該還能補交。

⑽ 離職員工補繳社保應該如何繳

當員工出現辭職、或者其他變故斷交社保後，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費用，他們可以幫你把斷交的社保補上。

員工與單位的勞動關系存續期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協商，離職員工需在離職後一年內與單位協商，要求補繳，協商不成的，可以向屬地勞動監察申請勞動仲裁，主張單位補繳社保。

關於員工社保補繳的年限，到目前為止，還沒有國家層面的法律法規進行補繳年限界定和規則制定。企業資深人力認為，員工請求單位補繳社保的，從勞動者知道或應當知道單位沒有為其繳納社保費之日起最長不能超過兩年。

一、理論依據：

1、根據《工資支付暫行規定》第六條第三款規定，用人單位發放員工工資的書面記錄可以只保存兩年以上備查。也就是說，超過兩年的工資記錄，用人單位沒有繼續保存的法定義務。

2、根據《勞動保障監察條例》第二十條第一款規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

這條規定可以解釋為，超過兩年時限的，即使單位工資、加班費等支付不足，單位也不再承擔被員工追索和被勞動部門查處的責任。

3、根據《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》第二十九條第二款規定，勞動者追索兩年前的加班工資，原則上由勞動者負舉證責任。

如超過兩年部分的加班工資數額確實無法查證的，對超過兩年部分的加班工資一般不予保護。(本條規定僅適用廣東地區)

社保屬國家法定福利，個人和單位都應當依法參加社保，社保費由單位和個人共同承擔，一部分記入社會統籌賬戶，一部分記入員工個人賬戶。從本質上看，社保應當屬於員工勞動工資的一部分，其性質與工資、加班費等相似。

如果這個推論成立，那麼，參照上面三個法條規定，員工主張社保補繳的期限，應當與勞動工資一致，不超過兩年。

我國的勞動法律規定，相關的勞動者在用人單位進行勞動時，用人單位應對勞動者的合法權益進行維護。相關的用人單位應對這類工資發放信息進行相應的保存兩年，超過兩年的用人單位可以不進行保存。但在保存期間的社會保險應由用人單位進行繳納。

(10)離職後公司社保補交社保擴展閱讀：

關於社會保險補繳的常識

一、單位補繳

1、到齡退休人員，經相關業務科室核定單位無繳費能力的，可補繳單位及個人拖欠的養老保險費本金及利息，然後辦理退休待遇。

流程：

單位填報

①《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各三份。

②退休審批表及身份證復印件，到征繳大廳辦理。

2、從業人員辦理轉移手續補繳，經相關業務科室核定單位無繳費能力的，允許在其補繳拖欠的各項社保險費本金及利息後辦理轉移提供下列資料在大廳辦理。

①《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份.

②轉移社會保險手續的相關證明,如調動手續等。

③如無能力補繳欠費自願放棄欠費年段補繳，由個人寫申請、復印身份證在大廳辦理轉移終止，以後不得補繳。

3、按規定應參保繳費而從未繳費的用人單位及其從業人員，在單位辦理參保手續、申報繳費並經業務科核定後，可補繳各項社會保險費本金和利息，滯納金按條例規定執行。

①單位填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份給分管業務科;

②業務科核對，填寫補繳資料核實表;

③到大廳補繳各項社會保險費本金及利息。

4、用人單位及其從業人員未足額繳納社會保險費的，可以補繳應繳部分的差額，各項社會保險費本金及利息全額補繳。補繳1998年以前的社會保險費工資超過社會平均工資60%按規定加收滯納金。

①單位填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份;

②提供補繳人員補繳期間的原始工資發放憑證。③經業務科核對，填寫補繳清算資料核實表。交由大廳錄入、核算。

5、單位補漏繳人員

用人單位和從業人員，從第一次參保時間往前補繳1998年1月前欠費。

①提供原始的工資發放表和相關會計憑證，到三亞市社會保險事業局審批，由三亞市社會保險事業局出具補繳通知單或補繳審批表。

②單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份到大廳進行各項社會保險費本金和利息的補繳，滯納金按條例規定執行。

補繳第一次繳費以來中斷、漏繳的社會保險費，填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份，在大廳辦理繳納各項社會保險費本金及利息。

二、個人補繳

1、以個人名義繳費的靈活就業人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。

2、職工與用人單位解除或終止勞動關系後，以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月後曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。

①帶本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。

②填報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。

3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意後，可按個人參保辦法參加養老、醫療保險,但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費;

如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。

4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員(國有企業、事業單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批後,均可辦理補繳手續並繳納養老保險費的本金及利息。

①提供從業人員檔案材料到三亞市社會保險事業局申請審批

②拿參保人員補繳審批表到繳費大廳填寫個人繳費申報表進行繳費。

5、已參加醫療保險有基本醫療待遇的退休人員.累計繳費年限男未滿30年,女未滿25年的,按規定可以一次繳納余期應繳納的基本醫療保險費;退休時間、需繳納的余期年限由參保人到三亞市社會保險事業局醫療科確定後,到繳費大廳辦理。

6、關閉破產企業繳費後，原參保人員可按社會平均工資60%補繳差額，核銷企業除外

由此可見，離職員工補繳社保的申請書相信大家已經了解到填寫格式規范以及主要辦理流程了。同時也介紹了個人繳納的情況。包含已參加一包或者是破產企業等等原因。個人補繳申請書格式填寫方式還需要向當地相關部門進行咨詢。

參考資料來源：網路-社保補繳