交社保單位最低標准

A. 單位按最低基數交社保合法嗎

社保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。
按照規定是要求：
工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的。
某種意義上來說算合法吧。。。

B. 社保最低基數單位和個人各交多少

1、公司叫當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。
2、根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。
1.新的核定年度內(2016年7月1日至2017年6月30日)，城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;
2.企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。
3.大額醫療保險，由單位按每人每月8元的標准繳費。同時，城區將啟用新的繳費基數。凡低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定計算繳費工資基數，高於300%的按300%核定計算繳費工資基數，高出300%以上部分不作為職工個人繳費工資基數。
4.2015年度宜昌市城鎮單位在崗職工年平均工資為43282元(3610元/月)。按照規定，參保單位2016年7月1日至2017年6月30日期間，職工個人社會保險繳費基數保底數為2170元/月，封頂數為10830元/月(繳費基數保留到十元)。嚴禁參保單位按60%低基數倒算申報社會保險繳費基數，一經發現，市社保征稽局將依據《社會保險法》等相關法律法規進行重點稽核，因此產生的社保糾紛由參保單位負責。

C. 社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少

社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少？
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

問題補充：另外：繳納保險需要檔案嗎？
交納僅需要本人身份證，跟檔案沒有關系。

D. 目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最低基數是1335元
具體的是：養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%單位所佔回率：17%個人所佔率：8%
醫療答保險（基本醫療保險）總費率:9%單位所佔率：7%個人所佔率：2%
醫療保險（大額醫療保險）總費率:1%+2元單位所佔率：1%個人所佔率：2元
失業保險（非農業戶口）總費率:2%單位所佔率：1%個人所佔率：1%
失業保險（農業戶口）總費率:1%單位所佔率：1%個人所佔率：0
工傷保險總費率:0.5%－3.3%單位所佔率：0.5%－3.3%個人所佔率：0
生育保險總費率:0.7%單位所佔率：0.7%個人所佔率：0

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E. 什麼情況下公司可以給員工按最低基數上社會保險

國家社保政策明確規定：職工的繳費基數，是按照職工的月均工資作為繳費基數，只有職工的工資，低於統籌地上年度平均工資60%的，按統籌地區平均工資的60%填報繳費基數，

在60%至300%之間的，按實際工資報送，最高不超於統籌地區平均工資的300%，職工工資總額包括基本工資，獎金，加班加點工資等，口徑與國家統計局關於工資的規定一致。

(5)交社保單位最低標准擴展閱讀：

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

F. 工作單位按最低繳費基數，繳納社保合法嗎

單位是否按最低繳費基數依法繳納社會保險？《勞動合同法》和《社會保險法》都沒有明確規定社會保險的繳費基數。當然，這種概念或要求沒有明確的意義。但我們都知道，嚴格按照職工實際工資標准繳納社保待遇是社保稅改革的要求，因此，這並不是一種明顯的違法行為，而是一種不合理的現象。

但事實上，在社保稅改革之前，很多企業為了降低勞動力成本，並沒有嚴格按照自己的工資標准繳納社保，而是按照最低標准繳納社保待遇，所以最低標準是60%。很可能相應的60%的支付基數只有3000元以上，也就是低於400元一級的0元。但如果你的工資在4000元以上，那就不符合社保稅改革的要求。

G. 社保最低基數單位和個人各交多少

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

(7)交社保單位最低標准擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

H. 企業可以按最低標准繳納社保嗎

公司給員工繳納社保的最低標准就是當地社平工資的60%。具體數量根據職工的工資水平發生變化：
第1情況、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
第2情況、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年度職工平均工資的60%為繳費基數;
第3情況、職工工資在當地上一年度職工平均工資的300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資為繳費工資確定。

I. 用人單位為職工購買社保最低標准多少

沒有統一的最低標准。是以員工工資數額為基數繳納。社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。

繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。

法律依據：

《企業最低工資規定》第六條

確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

J. 目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最自低基數是1335元
具體的是：
養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%
單位所佔率：17%
個人所佔率：8%
醫療保險（
基本醫療保險
）
總費率:9%
單位所佔率：7%
個人所佔率：2%
醫療保險（
大額醫療保險
）
總費率:1%+2元
單位所佔率：1%
個人所佔率：2元
失業保險
（非
農業戶口
）
總費率:2%
單位所佔率：1%
個人所佔率：1%
失業保險（農業戶口）
總費率:1%
單位所佔率：1%
個人所佔率：0
工傷保險
總費率:0.5%－3.3%
單位所佔率：0.5%－3.3%
個人所佔率：0
生育保險
總費率:0.7%
單位所佔率：0.7%
個人所佔率：0