㈠ 急求一篇關於，街道辦事處（社保工作）勞模先進事跡的文章
這一篇己被評為勞模的文章，由於不方便出真名和公司名稱和所在城市，均用某某替換，你可以根據大綱稍作改動，為己所用。
某某某同志先進事跡
某某市某某針織服裝有限公司的前身——某某內衣廠，20多年前是一個瀕臨破產的街辦小廠，如今一躍而為中原針織行業的明星企業。這巨變是公司黨總支書記、董事長某某某用心血和汗水譜寫的創新華章，也讓黨旗在企業發展中熠熠生光。
創新技術增活力
1988年3月，某某某臨危受命，接任某某市某某服裝內衣廠廠長。面對債台高築，舉步維艱的困境。她決心勇挑重擔，沖鋒在前，為企業拼出一條生路。她帶領職工克服重重困難實施科技興企方針，走出了一條滾動發展之路。
從1992年到2002年十年間，她憑著共產黨員的膽識和智慧，克服了資金、人才、場地等諸多困難，堅持量力而行、逐步推進，連續完成四期技改工程，為企業發展奠定了堅實基礎。2004年以來，為了適應針織內衣市場的競爭和人們消費觀念的變化，她又決定研製開發技術含量高、保健效果好的新面料，形成自己的拳頭產品，增強市場競爭力和抗風險能力。她大膽採用「借腦工程」，與國內有關科研機構建立了密切的合作關系，並組織專業技術人員成立項目攻關小組，自己親任組長，主要成員都是共產黨員。她帶領攻關小組骨幹成員跋山涉水外出取經，廢寢忘食查閱資料，以共產黨員克難攻堅、銳意進取的開拓精神向科技高峰攀登，先後成功研製出甲殼素抗菌功能面料和綠茶天然纖維，雙雙榮獲國家發明專利和河南省科技進步二等獎。緊接著又投資2000餘萬元啟動了綠茶天然纖維建設項目，已於2009年元月6日竣工投產。經專家論證，該項目生產技術達到國內領先水平，填補了國內空白，符合21世紀人們崇尚自然、追求健康、倡導綠色消費的主題。正是這一個個具有科技領先地位的自主創新科研成果，使企業的技術水平不斷躍上新台階。在此基礎上向市場不斷推出科技含量高、款式花樣新的升級產品，使某某內衣系列套裝達到四大類300多種。這些產品榮獲中原（國際）紡交會「受消費者喜愛的產品獎」和河南省國際消費者權益日百佳誠信品牌，現已遠銷全國10多個省市並走進了國際大市場。
創新黨建作保障
在嘔心瀝血謀劃企業發展的同時，作為公司黨總支書記，她努力探索黨建工作與企業經營發展相結合的新路，緊緊圍繞企業生產經營開展黨建工作，堅持貼近生產、貼近職工的原則，不斷創新服務意識、創新教育管理、創新學習培訓、創新班子建設， 高起點籌劃、高標准推進、高質量運作，把爭創「五好」黨組織
的目標任務落到實處，提高了黨員素質，發展了黨的組織，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為企業發展提供了堅強的政治保障。
近年來，伴隨著企業的發展，公司黨組織由黨支部升格為黨總支，培養發展新黨員19人。每個黨員都做到了一名黨員就是一面旗幟，干好自己的事，帶好身邊的人，在「快、嚴、細、實」
上為職工做出表率。受到國家、省、市、區表彰的黨員達到60
多人次，黨員已成為企業的中堅力量。公司黨總支與生產經營班子實行「雙向進入、交叉任職」機制，提拔了一批業務技術骨幹進黨總支和班子任職。通過總支委員會、民主生活會和黨員議事等制度，強化了對總支成員的監督和制約，做到思想和行動統一，
使黨總支成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、團結協作、奮發有為的團隊，從而凝聚力量，協調各方，充分發揮領導核心作用，在全公司形成和諧奮進的氛圍。
回報社會獻愛心
某某某與某某公司共同度過了20多個風雨春秋，與新老職工情同手足，親如家人。公司接納有街道上的困難戶、殘疾人和兩勞回歸人員，救助和幫教難度很大。她用真情感化人心，用摯愛凝聚眾志，把大家緊緊團結在一起。失足青年在她的幫助教育下
悔過自新，走上正路。特困戶在她的關愛救助下衣食無憂、生活安穩。她特別注重改善職工生產、生活條件，讓每個職工都住上新房，實現了安居樂業，並留住了一批又一批企業所需人才。一些住上新居的退休老職工激動地說：「做夢也沒想到老了還能住上這么漂亮的新房，這真該感謝黨培養的好領導啊！」
近年來，她以辦實事、解民憂為宗旨，開展了一系列愛民利民活動。她接納了200多名下崗職工，對他們思想上開導、生活上關心、工作上信任。使他們發揮專長，挑起大梁，實現了自己的人生價值。群眾稱她是「下崗職工的貼心人」。她還帶領黨員、
職工積極參與希望工程、助殘幫困、治河修路、支援災區等社會公益事業，累計捐助款物數十萬元。每年春節她都組織黨團員慰問軍烈屬、特困戶和孤寡老人，給他們送去米面、服裝和現金，也使黨團員從活動中受到教育。
揚帆正遇東風來，風雨征途踏浪行。某某某以共產黨員只爭朝夕的拼搏精神、勇於創新的豪邁激情帶領某某公司廣大黨員、幹部、職工創造了企業創新發展的輝煌，也寫下了自己人生的華章。她兩次榮獲河南省優秀共產黨員稱號，被評為全國優秀女企
業家、全國「三八」紅旗手和全國紡織工業勞動模範，並當選全國婦女九大代表、河南省七次黨代會代表、河南省第十屆、十一
屆人大代表。某某公司榮獲省高新技術企業、省質量管理先進企業、省五一勞動獎狀、全國巾幗文明示範崗等榮譽。公司黨總支多次被評為市、區先進基層黨組織和思想政治工作先進單位，2009年又榮獲某某市非公有制經濟組織學習實踐科學發展觀活動先進單位、區年度社會奉獻獎、「魅力某某」廣場文化活動組織工作獎。
㈡ 求優秀單位先進單位的事跡材料或者申報材料
一般這么寫為好：
一、本單位的簡介
二、主要事跡：
1、班子團結，領導得力，同事關系良好
2、主要工作業績
3、獲得的獎勵
三、申請的意義或者是對以後工作的幫助
四、請求批准。
㈢ 急求關於勞動就業局的先進集體事跡材料！
王剛同志，以立黨為公、執政為民的工作理念，求真務實、開拓創新的工作作風，勇擔重擔、不畏艱苦的敬業精神，努力推動勞動就業工作不斷邁上新台階。他堅持用新的理論不斷創新就業再就業工作方法，解決新的問題，並形成具有可操作性的辦法。制定《學習型機關建設方案》，提出有計劃地開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動。2000年以來，他多次榮獲省、市政府表彰，曾被授予「遼寧省社保試點和就業工作先進個人」等榮譽稱號。在工作中，他善於思考專研、大擔創新。在任市勞動監察大隊隊長期間，創造性的開展工作，國家勞動和社會保障部和省勞動保障廳分別對盤錦市勞動監察工作的做法給予了高度肯定。繼任市勞動就業局局長後，他全面推進公共就業服務體系「新三化」建設，打出「人本服務」的旗幟，在他的帶領下，全市勞動就業各方面工作，均有創新之舉，深受下崗失業人員的認可和歡迎。
一、堅持政治業務學習，不斷完善自我
作為一名年青幹部，他博學善思，學而有術，不僅是全市就業服務工作的領頭人，也是全省就業工作業務能手。他堅持領導帶頭率先學，用新的理論不斷創新就業再就業工作方法，解決新的問題。努力學習新的再就業政策，並形成具有可操作性的辦法，使政策落實到了最需要關注的弱勢群體。他不僅堅持個人帶頭學習，而且建立制度集體學。組織人員制定《學習型機關建設方案》，提出有計劃地開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動，並能率先垂範。2000年以來，他本人多次榮獲省、市政府表彰，曾被授予「遼寧省社保試點和就業工作先進個人」等榮譽稱號。
二、堅持與時俱進，不斷推陳出新
他在工作中，善於思考專研、大擔創新，並能從大處著眼，細處著手。在任市勞動監察大隊隊長期間，創造性的開展工作，實行個案負責制、交叉辦案制和目標責任制，圍繞勞動就業和社會保障的中心工作，發揮執法監察職能作用，在依法維護勞動就業和社會保障工作秩序、依法維護勞動者合法權益方面做出了積極努力。國家勞動和社會保障部和省勞動保障廳分別對盤錦市勞動監察工作的做法給予了高度肯定。繼任市勞動就業局局長後，他全面推進公共就業服務體系「新三化」建設，打出「人本服務」的旗幟，建成了市、縣（區）、街道、社區四級就業服務網路體系，就業困難對象的再就業援助制度日益完善，援助零就業家庭成員的就業長效機制已經啟動。在他的帶領下，全市勞動就業各方面工作，均有創新之舉，深受下崗失業人員的認可和歡迎。
三、堅持苦幹實干，努力促進了就業再就業工作的整體推進
一是就業規模持續擴大，就業再就業總量不斷增加。三年來，全市實現新增就業和再就業191863萬人次。二是市場化就業機制不斷完善，就業質量不斷提高。形成勞動者主自擇業、市場調節就業和政府促進就業的機制，城鄉一體化的就業新思路逐漸形成，機制和體制建設日益完善。三是大力發展社區服務業，「前沿陣地」作用充分發揮。三年來，全市開發社區就業崗位7萬余個，實現社區就業人數達62167人。四是再就業優惠政策體系不斷完善，政策驅動就業效能充分釋放。幾年間，為「4050」、「4555」及「零就業」家庭成員支付社保補貼1840萬元，再就業優惠政策惠及43176人。五是多種渠道援助就業，深入開展困難群體就業幫扶。 「再就業援助月」、「春風行動」、「零就業」家庭援助等一系列幫扶活動，使困難群體就業實現新的突破。六是進一步提升普惠制培訓工作，促進培訓與就業的機制和效能轉化。七是失業保險工作穩步運作，確保基礎工作進一步加強。三年來，全市參保平均達到653686人。
縣勞動就業服務管理局優質服務窗口先進事跡的報告
縣人事勞動和社會保障局: 勞動就業服務窗口是直接為企業和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶. 根據省《創建優質服務機關工作實施方案》的要求,一直以來,我局以「三個代表」重要思想為指導,文秘部落以開展「保持共產黨先進性教育」和「兩評一創」 活動為契機 , 以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打實地為國有下崗失業人員提供文明、誠實、熱情、積極的優質服務，有力地促進了我縣就業和再就業工作的健康發展。 一、優化環境，優質服務，塑造就業局形象 一年來，我局圍繞塑造就業局良好形象，加強環境基礎建設，優化環境，從而推動就業工作上檔次、上水平。 1、改善辦公條件，優化服務環境 局辦公樓建設較早，樓體老化破舊，今年我局籌資xx百萬元，重建新綜合辦公大樓,現在辦公大樓正在建設之中,為完善就業培訓中心基礎設施和實現培訓—再就業—跟蹤—再推薦一條龍服務提供良好的辦公條件;並投入了1.6萬元購置了2台新電腦，目前每個科室都配備了一台電腦，初步實行了辦公自動化管理。我們的勞動力市場也與xxxx實行微機聯網,能更好的收集各種用工信息,促進了勞務輸出工作的開展. 2、實行政務公開，文明服務 職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業務職能、服務程序、服務標准公開上牆，制定了機關辦公規則，設立舉報電話，接受群眾監督。 我們在工作中以政務公開與提高效率為主題，以就業和再就業工作為中心、以服務人民群眾保障穩定為目的、以下崗失業人員服務滿意為標准，不斷改進服務方式，轉變服務作風，提高服務職能。 1、實行「首問負責制」塑造優質機關形象，為廣大求職者和用工單位提供高效優良的就業環境和熱情周到的政策服務，為廣大下崗失業人員及來局辦事的同志得到有效的引導或政策性咨詢和幫助。 2、以誠信為突破口結合群眾關心的熱點問題，各科室把服務的具體事項、服務時限、服務標准在辦公室醒目的位置公示辦事指南。實行限實辦結制，工作中我們實行掛牌服務。辦理《外出人員務工卡》、《再就業社保補貼卡》和為下崗失業人員查找、復印檔案實現「零等待」「零收費」。每月月初的1--10日認真核對、及時發放失業保險金，半年來，共發放失業保險金107.57萬元、醫療補助金11.07萬元，從而有力地保障了1400多名下崗失業人員的基本生活，促進了社會的穩定；對參加失業保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續實行「一站式」服務。重新核對了繳費基數，根據《江西省失業保險經辦業務規程》，年初已要求各參保單位重新申報，並拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業人員變化情況進行核准、登記、造冊，准確掌握各參保單位失業金的繳納情況，更好地完善失業保險台賬。 3、優化環境，政策引導就業。幾年來，我們始終堅持把貫徹落實再就業優惠政策做為促進就業的主要環節狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打實地服務於廣大求職者和用工單位，我們發放了《再就業政策解答》x萬余冊到下崗失業人員手中，使下崗失業人員「一冊在手、政策皆通」。同時發放了《農民進城就業政策解答》x萬冊，使農民工的合權益得到保障。多次精心策劃並組織舉辦了用工招聘會，印製並發放宣傳單3萬余份，深入廠礦、企業、街道和社區，進行宣傳。先後與xxxxx共同舉辦了xxx個「送信息、送崗位、送政策、送技能」再就業服務專場，有xxxx餘人通過市場雙向選擇實現了再就業。舉辦下崗失業人員進行轉崗技能免費培訓班並保證學習時限；對創業培訓班學員進行階段性的跟蹤服務與指導。 二、加強領導，落實責任 局領導對創建精神文明建設工作十分重視，擺上重要議事日程，成立了精神文明建設工作領導小組，並召開專門會議，進行安排布置，將此項工作納入全年重點工作目標中，並制定文明單位實施規劃、文明單位實施方案。 三、建立和完善機關管理機制 制定完善機關考勤，考勤工作採取靈活方式，隨時抽查，形成自覺遵守紀律的風氣，由被動簽到到主動遵守，確保機關工作人員按時上下班，出勤率與年終評比掛勾，建立了政治、業務、理論學習制度，每周五為「學習日」。強化了機關工作作風，實行信訪接待制，保證事事有答復，事事有著落，並把下崗職工的上訪變成下訪，每月要帶著解決問題深入基層，實際操作。 四、強化職工自身素質，提高隊伍整體水平 以開展「保持共產黨員先進性教育」和「兩評一創」活動為契機，年初，我們制定了政治和業務學習計劃，堅持每周五下午組織學習就業政策、方針、業務理論知識、「三個代表」重要思想和「保持共產黨員先進性教育」讀本，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。 xxxxx縣勞動就業服務管理局 2005年7月10日
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希望已經解決你的疑慮了
㈣ 勞動模範先進事跡材料(字數250個)
郝建秀，女，漢族，1935年11月出生於山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業全國勞動模範，團中央委員，全國婦聯執行委員會委員，全國總工會執行委員會委員。歷任青島市委副書記，市革委會副主任，山東省總工會副主任，省婦聯主任，紡織工業部部長，全國婦聯副主席，國家計委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補書記、書記，全國政協九屆常務委員。
1935年11月，郝建秀出生於青島的一個貧苦家庭。抗日戰爭勝利後，國民黨接管青島，郝建秀想到紡織廠當工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。本篇文章來自資料管理下載。1949年6月青島解放後，為了盡快恢復生產，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的郝建秀抱著試試看的心理去報了名，當時就被錄用。同年9月，郝建秀來到青島國棉六廠細紗車間上班，成為新中國第一代紡織工人中的一員。
郝建秀在工作中掌握細紗操作規律，摸索出一套高效、快捷、節約的工作法。郝建秀摸索出的細紗工作法，創造了七個月細紗皮輥花率平均僅0.25%的新記錄。這個記錄為當時全國棉紡織工業平均皮輥花率的六分之一。郝建秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業部和全國紡織工會領導人的重視。1951年，中國紡織工業部和全國紡織工會總結了她的操作方法，並命名為「郝建秀工作法」，成為中國工人階級在社會主義經濟建設中運用科學原理進行創造性勞動的典範。郝建秀工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣，對全國紡織工業增加生產、節約原料、降低成本和提高勞動生產率起了重大的作用，不但直接創造了大量財富，而且促進了紡織科學技術的發展，產生了巨大的經濟效益。1951年郝建秀當上了全國勞動模範。這年的10月1日，郝建秀應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都並登上國慶觀禮台，真是興奮極了。郝建秀激動地對記者說：「像我這樣一個趕大車人的女兒，能夠有今天，而且能夠站在觀禮台上，感到無比幸福。我從內心裡感激黨對我的教育培養。」1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復信表揚了郝建秀：「由於積極工作和學習，創造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。」10月5日，青島團市委發出通報，號召「全市青年團員向郝建秀同志學習、看齊」。10月13日，團中央授予郝建秀「優秀共青團員」稱號。隨後，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年（1952年）的「五一」節，郝建秀又以新中國的工人階級優秀代表的身份出現在莫斯科紅場觀禮台上。國際友人稱她為「新中國的花朵」，並在她的胸前掛上了光榮花。
1952年，根據形勢的需要，中央決定在全國重點大學成立工農速成中學（以後改為工農預科），讓一些工廠企業中的勞動模範、先進生產者和優秀的工農幹部，通過這個階段的學習完成高中學業，然後再進入大學深造。在這一歷史背景下，郝建秀和來自全國各地的一批勞模和先進人物，於1952年9月進入山大工農速成中學學習。
郝建秀等這批學員進入山大工農速中學以後，學校給予多方面的關心與照顧，但在學習期間郝建秀始終把自己當成一名普通的學員，嚴格要求自己，同時，還拒絕了學校領導安排的單身宿舍，堅持自己吃、住、學都和同學們在一起，不搞特殊化，率先垂範，起到了模範帶頭作用。
華崗校長親自主持校務委員會，研究決定速中的辦學問題，並配備較強的速中領導班子，同時抽調部分優秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學員的思想政治工作與生活安排，並經常深入班級找學員談話，幫助解決問題。為搞好這批特殊學員的學習，學校特地從文學院、理工學院選拔一些優秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作，在幫助速中學員的思想文化進步上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股頑強的學習毅力。每天下班後不管多麼勞累，也一定要學習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議，全總和團中央特地派來教員幫助郝建秀學習，廠里也派優秀技術人員，幫助她學習知識和提高技術。所以郝建秀進步很快，在兩年多的時間內，就修完初中的全部課程。本篇文章來自資料管理下載。在進入山大速中後已是完全脫產學習，她就把全部時間用在自己的學業上。在這期間，台旭多次在校園內采訪她，並向全國報道她和其他優秀學員如何克服困難，取得優異成績的事跡。郝建秀所在的宿舍有一位來自陝西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫助，共同提高，並且一起取得突出的學習成績。為此，台旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。
郝建秀成名後，往往要參加全國的一些活動。為了方便起見，經陳大姐提議，1953年底郝建秀轉入北京中國人民大學工農速中學習。在人大修業期滿後，組織上即保送郝建秀進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋，郝建秀這名新中國自己培養的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業，進入中央國家機關工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進入耄耋之年的她，仍是中共中央候補委員、國家計委副主任，仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強而努力工作著。