社保公司交的部分以後自己能享受嗎

『壹』 社保公司交部分由個人承擔是不是還不如自己買

這個肯定會對以後退休領取養老金有影響的，如果你是繼續在單位繳納，那肯定內是自己出費太多，容對於現在的你可能不劃算，但是退休的時候你總共繳納的費用會影響退休金的多少，如果你現在是不缺錢的話，可以直接在單位繳納了， 如果說你經濟不咋寬松，那麼你也可以轉回家繳納，轉回家之後又得看你是城鎮戶口還是農村戶口了，回家之後肯定繳納的錢會少很多，那樣就不叫職工社保了，要麼是城保，要麼是農保，一般都是按年來繳納的，每個地方繳納的金額也有差別，但是肯定比職工社保便宜，到退休的時候領的錢肯定是不能和職工社保相比的。正規單位都會繳納五險，你如果想繳納15年，還是建議你找個上社保的單位。那樣單位會承擔大部分的錢。

『貳』 自己交社保和單位交社保到老了以後有什麼區別

1、可以參保的險種不同：個人即可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社版保權。在公司交社保只能參加城鎮職工社保。

2、面對的參保人群不同：城鎮職工社保面向兩種人，一種是與用人單位建立了勞動關系的勞動年齡內人口，與有沒有本地戶籍，是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。

3、繳費標准不同：城市勞動者社會保障單位有保險: 社會保障費用由用人單位和個人分擔, 交通大學單位負責人、個人支付小頭, 是法定的強制性保險, 沒有補貼。

每個區域都有針對每個地區的五風險支付標准, 具體規定也不統一。靈活就業的城市工人: 社會保障費用由個人承擔, 而不是法定的強制性保險, 可以自願投保, 自願選擇繳費標准。法規的所有部分都有三風險支付標准。在許多地區, 靈活的就業人員符合4050項政策規定, 可以享受政府的社會保障補貼。補貼的形式和標准, 須遵守地方政策。

『叄』 社保自己交的部分可以取出來嗎

社會保險包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中養老內保險存在容個人賬戶，但是非極端情況下，該賬戶金額並不能提取，僅限於今後計算當事人養老金金額並發放個人賬戶養老金之用。

極端情況包含當事人移居海外、去世、達到法定退休但是累計參保繳費時長不足15年等，在此類情況下，當事人或者家屬可以憑相關證明辦理當事人養老保險賬戶的退保銷戶手續，屆時其個人賬戶余額本息合計可以支取。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

『肆』 公司里買的社保，如果辭職了，我自己那部分能退還嗎

最新的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：從2010年1月1日開始，社保不得退保，除非參保人死亡、出國定居、到達退休年齡或者養老保險不滿15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三個條件的話是不能退保的，但是可以在新單位接續。

拓展資料

（1）社保：社會保障是指國家以立法和行政措施確立對遇到疾病，傷殘，生育，年老，死亡，失業，災害或者其他風險的社會成員給予相應的經濟、物質和服務的幫助，以保證其基本生活需要的一種社會經濟福利制度。

（2）社保的組成結構：社保由五大部分（基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險組成），其中基本養老和基本醫療又分別由人群結構不同而分成了三種，有城鎮職工養老，城鎮居民養老，新型農村社會養老；醫療保險業分為城鎮職工醫療，城鎮居民醫療，新型農村合作醫療。

（3）繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

『伍』 社保自己交的部分可以退嗎

社保自己交的部分只要滿足以下情況是可以退的。

1、出國定居。

‍2、死亡

3、同一時段重復參加保險的

4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。

基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理。

除此之外是不允許退保的，只能辦理轉移或者接續養老保險關系。

拓展資料：

退保只能退個人繳納部分

除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個人賬戶資金，單位繳納的部分不退。並且，只有養老保險可以退。個人賬戶每月繳納的比例為當地社會平均工資的8%，單位繳納部分的比例為當地社會平均工資的20%。

如果是靈活就業人員，退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時候再加上貨幣貶值，損失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養老保險已繳納的年限就清零了，要重新開始計算，對投保人的退休產生影響。同時，中斷了醫療保險的參保時間，醫療保險的繳費年限也要重新計算，可享受的醫保待遇也將受到影響。

社保是按累計年限計算的，只要累計繳滿15年，到達退休年齡即可享受退休金待遇。如果由於經濟原因不能繼續繳納社保，可以先辦理手續停交，等以後資金充足了再續交。

『陸』 社保個人自己繳納和掛公司繳納在以後領取和醫保報銷的時候有什麼區別

1、沒有任何區別，前提是不論自己繳納還是公司繳納，都要至少繳費滿15年。

2、只要參加並繳納了社保，最後不論是掛靠單位還是個人全額繳納，報銷待遇是不會有任何區別的。

3、如果是掛靠單位，單位和個人共同承擔繳納費用；如果是個人繳納的話，就需要承擔全部社保費用，並且無法參加工傷、生育等險種。

同一省內二者養老金計算的辦法、對應的當地歷年繳費基數等是一樣。但是，基於政策規定，前者個人繳費比例為20％、後這個人繳費比例為8％。

同樣的繳費基數下，前者個人繳費金額是後者的2.5倍。如果是同樣的繳費基數、同樣的參保時間段等，則當事人的養老金是沒有區別的。但如果繳費基數不一致，則其養老金必然會有差異的。

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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。

一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『柒』 社保,公司交的那部分後來可以領取嗎

不能領取。公司交的那部分中有一部分是直接充到社會統籌的大池子里，另一部分記入勞動者個人帳戶，要等退休後才能以退休金的方式領取。

『捌』 公司和個人交的社保以後享受的待遇一樣嗎

不一樣，繳費方式不同、繳費險種不同、繳費比例不同，生育險是捆綁在醫療，公司強制購買五險。

1、繳費方式不同

首先個人繳納社保是需要個人從銀行卡中代扣了，而企業繳納社保一般是從企業的基本戶或者對公賬戶中扣除。

在企業繳納社保，分為個人承擔部分和企業承擔部分，企業為職工代扣代繳。而自己繳納社保，一般是需要自己承擔全部的社會保險費用，負擔很重。

2、繳費險種不同

依據社會保險法規定，職工只可以參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險。養老、醫療、失業三項保險，由企業和職工共同分擔費用。工傷和生育保險由企業承擔，職工本人不需要分擔。

而自己繳納保險一般可以參加基本養老保險和基本醫療保險，剩餘三項保險不可以參加。

另外，自己也可以參加城鄉居民養老和醫療保險。企業為職工代繳五險是應盡的法律義務，不需要繳納城鄉居民養老和醫療保險。如果企業不給職工交納社保，職工可以向勞動監察部門申請維權。

3、繳費比例不同

企業繳納社保的養老保險繳費比例一般是按照個人8%，企業不超過20%的比例進行社會保險繳費。上海市和黑龍江省是20%，青島市是18%，北京市是19%，深圳市是13%和14%。收支壓力越大的地區，繳費比例越高。

『玖』 個人交的社保和公司上的社保以後享受的待遇是一樣的么

將來退休的待遇是一樣，但是公司由個人上保險是違法勞動合法和社會保險法的。
法律規定，內單位必須給在容職職工上保險。這是公司的義務。
個人只繳納 養老、失業 、醫療保險，沒有工傷和生育。
單位有工傷和生育保險，將來職工工傷或者和懷孕生小孩，這部分保險錢是由社保支付的，如果是個人上就沒這部分，要由單位承擔。

『拾』 社保公司交部分由個人承擔是不是還不如自己買

朋友，我剛剛去幫你問了公司里行政管理，說，自己買社保跟公司買，相差很大的 建議你找一個公司可以買的廠，假如一下，公司買社保退休了，拿2000元，自己買社保，退休了，最多拿1200左右。
剛剛上面的回答是車間管理人員告訴我的，答案錯的，他們也不是很懂，

所以我剛剛跑去問行政管理了，自己買社保，跟公司買，差距很大的，退休了，福利是一樣的，就是退休工資少很多。不建議自己買。希望採納，謝謝。