為什麼社保單位繳納的未劃入

1. 這個月社保沒有劃入

保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險中的養老保險個人賬戶只有個人繳費部分構成的。一般是8%。
單位繳納與個人沒有關系，不劃入賬戶，全部劃入統籌。給現有退休人員開資。
等到你退休的時候，你的退休費由2部分構成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統籌根據你的繳費基數和繳費金額給你劃入的一部分。

2. 養老保險怎麼只有個人繳費，單位劃入賬戶為0，求解釋

企業交的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用來支付退休人員基礎養老金等待遇，因此在社保局列印的《養老保險個人賬戶對賬單》中「單位劃入」顯示為0。

從2006年7月1日起，個人交的養老保險費全部記入個入賬戶，用於發放本人養老金的個人賬戶部份。企業交的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用來支付退休人員基礎養老金等待遇，因此在社保局列印的《養老保險個人賬戶對賬單》中「單位劃入」顯示為0，讓部分市民誤以為單位沒有繳費。

(2)為什麼社保單位繳納的未劃入擴展閱讀

此外，有些企業雖然給員工購買了社保，但是會在繳費金額上「做手腳」。比如失業保險和養老保險，都是以員工上個月的工資為基數，而非統一劃定的上年度社會平均工資。這就給了一些無良企業「操作」的空間，他們會以最低工資標准1310元作為繳費基數，這樣就比員工的實際工資少了許多，以此降低社保的支出。但是這勢必影響到員工今後的社保待遇。

參保人退休時的養老金計算，主要由參保人養老保險累計繳費多少年、繳費工資高低和退休時上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶總金額等因素確定。與用工性質、戶籍等無關。東莞的基本養老金已經按國家規定已連續10年有所調整，每年約上調10%。

3. 社保個人交了，單位沒劃入個人賬戶怎麼辦

1.養老保險單位部分不再進入個人帳戶
2.醫保，根據年齡不同，進入專的比例不同，35周歲（含）以屬下的0.4%；35周歲以上至45周歲（含）的0.7%；45周歲以上的1%
勞動合同法
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

4. 為什麼我的社保卡三個月了，只顯示個人繳費，單位劃入賬戶為0。這是不是說單位沒給我交錢

企業繳納的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶，用於支付退休人員基本養老金等待遇，在社會保障局「單位劃入」中列印「養老保險個人賬戶報表」顯示為0。

自2006年7月1日起，個人繳納的養老保險費全部記入賬戶，用於延長其養老金的個人賬戶部分。企業支付的養老保險費劃入統籌基金賬戶。

用來支付退休人員基本養老金等治療,因為這是印在社會保障局「養老保險個人帳戶的聲明」中「單位劃入「顯示為0,讓部分公民誤認為單位未支付成本。

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一些公司為員工購買社會保險，但在繳款金額上「欺騙」員工。例如，失業保險和養老保險是基於前一個月的工資，而不是上一年的平均工資。

這就為無良企業在1310元的最低工資基礎上「運營」，以降低社保成本留下了空間，這比員工的實際工資要低得多。但這勢必會影響員工未來的社會保障福利。

參保人退休時annupension計算，基本上由參保人養老保險累計繳費多少年，繳費工資高低等元素的平均月薪全省職工值班，退休時個人賬戶總額決定。

這與就業和戶籍的性質無關。東莞市基本養老金按照國家規定連續10年調整，並以每年10％左右的速度遞增。

5. 辦理了社保卡，為什麼卡內沒有資金劃入

社保繳納情況可以在社保局網站查詢，有問題的可以咨詢社保局，用人單位不繳、少繳社保的，可以去社保局投訴。

6. 社保醫療單位劃入賬戶是什麼為什麼同事都有一個劃入金額，我的沒有呢

北京參保的不可能出現這個問題，醫療保險由單位繳納10%和個人繳納2%+3元構成，個人繳納的2%全部劃內入個人賬戶，容單位繳納的10%按照個人工資的多少，年齡的大小按比例劃入個人賬戶，35歲以下的劃入0.8%，35歲—45歲劃入1%，45—退休年齡的劃入2%，達到退休年齡的—70歲以下的每月劃入100，,70歲以上的每月劃入110，自己去銀行刷一下存摺就看見了

7. 查社保見到「單位劃入」為「0」是不是沒交啊

是的。說明他在這段時間沒有劃入資金。
很多單位都是一年才劃一到兩次。所以查的時候經常看到的是「0」。

8. 去年3月份開始買的社保，為什麼醫療一直沒劃入金額

1. 猜測單位是把你的「繳費人員類別」給填寫成「農民工」或者「回農村答勞動力」了。

2. 「農民工」或者「農村勞動力」原來只有住院能報銷，門診是不能報的。

3. 你的沒有資金劃入，你可以找單位要求變更「繳費人員類別」，成功後就有資金劃入了。

9. 社保個人交了，單位沒劃入個人賬戶怎麼辦

1.養老保險單位部分不再進入個人帳戶

2.醫保，根據年齡不同，進入的比例不同，35周歲版（含）以下的0.4%；權35周歲以上至45周歲（含）的0.7%；45周歲以上的1%

勞動合同法
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

10. 社保里的醫療保險中，劃入個人賬戶為什麼是0

1、辦理住院醫保個人賬戶是沒有餘額的只能住院的時候報銷統籌的部分。

2、基本醫療保險基金包括社會統籌基金和個人帳戶兩部分，由用人單位和職工個人按——定比例共同繳納。

3、醫療保險屬於我國社會保障五大險種之一，醫療保險基金指通過法律或合同的形式，由參加醫療保險的企事業單位、機關團體或個人在事先確定的比例下，

繳納規定數量的醫療保險費匯集而成的、為被保險人提供基本醫療保障的一種貨幣資金，醫療保險基金的籌集和管理帶有強制性，不以營利為目的。

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個人帳戶

基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分：一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。

劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡結構等因素確定。職工年齡越大，劃入個人帳戶的比例越高。

退休人員以本人基本養老金為基數，單位繳費劃入部分按不低於職工最高劃入比例劃入，同時按職工個人繳費比例從單位繳費中再劃入其個人帳戶。統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，分開管理使用，不得互相擠占。

起付標准

基本醫療保險統籌基金的起付標準是指在統籌基金支付參保人員醫療費用前，參保人員個人按規定須先用個人賬戶資金或現金支付一定數額的醫療費後，統籌基金才按規定標准支付醫療費用。按國家規定，統籌基金的起付標准原則上為當地職工年平均工資的10%左右。