公司人事這塊的社保怎麼做

㈠ 做人事怎麼辦社保

如果是新成立的單位辦理社保，就帶著
營業執照副本原件及復印件
組織機構代碼證原件及復印件
稅務登記證副本原件及復印件
法人身份證原件及復印件
經辦人身份證原件及復印件
銀行開戶許可證原件及復印件去辦理，之後辦事人員會告訴你接下來怎麼辦了

㈡ 人事給公司員工每月辦理社保怎麼操作求具體的實際操作流程

1、開通企業的社保賬戶

企業的社保辦理人要在企業的所在轄區社保部門，開立企業社保賬戶（新企業在成立日起三十日內去社保局辦理），社保部門審批後會發放社保登記證書。

2、新增及刪減員工

企業社保辦理人根據企業每月新增或離職員工情況，在社保系統上進行社保增減操作。每家企業的社保賬戶是獨立的，增減員工的操作一定要在本企業賬戶中進行，即每月要把新增員工添加進單位的社保賬戶中，把離職員工從賬戶中刪除。

3、確認社保繳費基數

企業社保辦理人要在每月為員工申報按規定的社保繳費基數（此基數為員工上年度平均月收入，或重新按規定核算的收入），以確保員工社保的正常繳納。

4、明確社保繳納方式

在社保費用繳納方式方面，如果企業與開戶銀行、社保機構三方簽訂了銀行代繳協議，則企業員工的社保費用將在每月固定時間，從企業開戶銀行的賬戶中直接扣除，企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保部門進行現場繳費。

(2)公司人事這塊的社保怎麼做擴展閱讀：

公司的人事專員給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

攜帶材料：

1、營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2、法人代表身份證復印件。

3、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

㈢ 公司人事怎樣在網上辦理職工的社保和公積金

凡事都是從不會到熟練。
網上辦理不是一兩句話能說清的，到社保中心和住房公積金管理中心跑一趟，工作人員會詳細的告訴你。

㈣ 你好，我是一家公司的人事專員，社保這塊由我負責，可是我不太懂，辦完社保手續後怎麼整理社保名單

你是要你們公司交社保的名單嗎？
只是這樣子的話，只要到社保局讓工作人員給你打一份名單就好啦！或者你用U盤考過來！

㈤ 人事專員為公司員工辦理社保的流程

人事專員為公司員工辦理社保的流程:

1、用人單位自成立之日起三十日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記開戶。新成立的企業開社保賬戶，需要攜帶具有本市工商部門核發的載入統一社會信用代碼《營業執照》及公章，到單位注冊或經營所在地的區社保中心辦理。

也可以用法人一證通在網上自行辦理開戶登記。尚未領取載入統一社會信用代碼《營業執照》的用人單位，先到工商登記機關申請換發。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(5)公司人事這塊的社保怎麼做擴展閱讀

參照《社會保險費征繳暫行條例》第七條，繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十條，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈥ 第一次從事人事工作,應該怎麼幫員工辦理社保

第一次從事人復事工作,幫員工制辦理社保的流程是：

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶

2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）

4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

㈦ 人事專員辦理社保是什麼流程

社保業務的范圍很廣，包括企業社保賬戶開設（一般是新公司才做）領取社保登記證、回勞動用工答備案、社保繳費比例的核定（不同性質的企業養老保險的比例不一樣，如外資企業是公司20%，個人8%；私營企業則是公司12%，個人8%……）、社保年檢、員工社保卡的申辦等等。
如果僅僅說的是給員工投保，直接在地稅局網站上做增員就可以了，十分簡單。要注意的就是正確輸入繳費基數和險種的選擇（有些險種是不帶強制性的，由企業自訂，如補充醫療保險等），另外員工姓名和身份證號碼如果輸入錯誤，也會帶來很大的麻煩。

㈧ 人事管社保那塊怎麼做

你要沒做過那可難了·一旦你做錯了後果很嚴重··就等著社保部門人員開罵吧

這最好僱傭版當地有社保權操作工作經驗的人來做··如就是要沒工作經驗的人做要謹慎·很容易出錯出錯修改很很麻煩。自己要多學社保常識··當地如有學習社保操作的培訓班你要學慣用電腦實操訓練

自己可去我要社保網論壇去看看基本常識

㈨ 作為公司人事怎麼給員工退社保

帶上該員工的錄用單和用工合同以及養老保險卡和公司公章到區社保中心領退工表，辦相關退工手續

㈩ 一個不懂社保的人，剛剛開始接觸社保，公司人事專員。應該從何學起呢

每年統計局會復統計出一制個上年平均最低收入，這個最低收入就是社保基金繳費的最低基數，不能比這個再低了，公司自己定基數只能比這個高不能比這個低，怎麼個定法是老闆說了算，你說了不算。
繳費比例現在應該是公司20%，個人8%，好象還沒變過。
一般都是公司定好繳費人員、繳費基數，報到社保中心，其它的他們會算，這些東西都是政策性的，沒有討價還價的餘地，就按他們發的單子就行了。
社保中心發的都有宣傳冊，規定都寫的很詳細，多去跟主辦的人員聯系聯系，多問問，很簡單的。
還有就是要注意，你們公司要是有人不幹了，你最好問問他社保怎麼辦，要不要申請辦停，我見過太多這樣的了，辭職的時候自己不知道怎麼弄，公司管人事的也不管他，到最後換了新單位要繳社保了才發現弄了一大堆欠費，傻眼了。君子成人之美，小人成人之惡，能幫人一下就幫一下吧。