社保由國稅徵收對勞務公司的影響

『壹』 稅務接管社保後，勞務公司如何規避社稅風險

完善用工手續，履行代扣稅義務，五險同參。

『貳』 社保通過稅務徵收後，勞務派遣公司還有生意嗎

不好說，只能等明年新規實行後再看看了

『叄』 採用勞務派遣工對公司有什麼實質的好處，主要從用工成本，還有財務上，稅務上影響（我是用人單位）

採用勞務派遣就不需要專門的薪酬福利專員了，社保，個稅，工資都可以代繳。當然你得找正規的勞務派遣公司，現在很多公司為了吸引客戶，採取墊付的。萬一捲款跑了，那可是一個不小的損失

『肆』 勞務公司不交社保，投訴勞動監察已經復核，但是公司還是不交我應該怎麼辦，因為現在社保劃到稅務徵收

勞務公司不繳社保，投訴勞動監察已經復核，公司還是不交。你可以申請勞動仲裁，要求其依法繳納社保。同時向稅務部門舉報。稅務部門會對其相應處罰。勞動仲裁裁決其依法繳納社保後可向人民法院申請強制執行。

『伍』 勞務派遣的稅務和賬務處理。我公司代發工資，代繳社保，現在我的問題是，我們代發的工資對外都是2135

貸方加一個「其他應付款--代扣代繳個人所得稅」（金額算出後由應付工資中扣出），你的錢是走銀行的沒其他辦法

『陸』 勞務合同與勞動合同的區別在繳納社保方面稅務局有什麼規定

勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則內和其它民事容法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

『柒』 在稅務局工作9年臨時工，突然要我解除與稅務局的勞動關系，由第三方勞務公司簽訂勞動合同是好是壞

當然是壞事，超過10年就是無固定期限合同，意味著他不能隨便辭退你。現在改第三方派遣公司內了，就容意味著用不用你，稅務局說了算。稅務局現在都這么賊，以前我們局也把9年的臨時工全辭退了，除了一個懷孕的女孩。這樣，女孩就成為無固定期限的合同工了。不過說實話，稅務局臨時工這破工作，我們都奇怪怎麼會有人做。

『捌』 勞務派遣公司與國稅交社保有什麼區別

當然有勞務派遣不給工人交社保

『玖』 接受勞務派遣的單位在財務、稅務處理

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅。

也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的徵收率計算繳納增值稅。

也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。

選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對於各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理並為其工作的服務。

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為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規，制定本規定。

第六章 法律責任

第二十條 勞務派遣單位、用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關勞務派遣規定的，按照勞動合同法第九十二條規定執行。

第二十一條 勞務派遣單位違反本規定解除或者終止被派遣勞動者勞動合同的，按照勞動合同法第四十八條、第八十七條規定執行。

第二十二條 用工單位違反本規定第三條第三款規定的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告；給被派遣勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。

第二十三條 勞務派遣單位違反本規定第六條規定的，按照勞動合同法第八十三條規定執行。

第二十四條 用工單位違反本規定退回被派遣勞動者的，按照勞動合同法第九十二條第二款規定執行。

『拾』 勞務公司給工人發工資,不知道那個人在別的公司交社保了,那個人去稅務局告了給

社會養老保險只能有一個賬戶，如果已經繳納，該勞務公司可以不為這個工人再次繳納社會養老保險。供參考。