單位不買社保避稅

Ⅰ 公司為了避稅，把員工社保購買在其它單位，這樣合法嗎

正常來說是不符合勞動法的、但是對你自身的社保福利沒有影響、如果需要申請貸款的情況下、第三方公司購買的社保、銀行是不予受理的呢

Ⅱ 為了避稅，把朋友的社保放在公司繳納，為了以後出現麻煩，需要注意什麼

除了你這個朋友確實是知心而素養很好的，你才能這樣幫助他在非用工的條件下繳納養老金（作為個體、自由職業者繳納費用要高出很多）。
簽訂一個協議是可以得，但是一是傷了朋友的面子，另外協議也是違法的，得不到法律保護的，風險就是全部在你這里（比如他要在以後進行勞動糾紛仲裁和訴訟的，敗訴的就是你）

Ⅲ 建築企業在社保移交稅務以後如何合理避稅

合理避稅不作回答。社保繳費基數就是當地當年的社會平均工資，公積金沒有基數，以你個人實際收入的10%繳納，單位、個人各負擔5%。

Ⅳ 公司員工社保公積金按實際工資繳納，公司為逃稅缺報低工資違法嗎

你說的這個問題普遍存在，這是單位為了減輕企業負擔和員工個人的負擔，按最低薪資水平繳內納企業交的錢容就少了，員工的個人所得稅也不用繳納了（員工的收入超過2000元的情況下稅務局是要徵收個人所得稅的，而員工的收入都是以企業在社保局上報的工資為准）。
所以這種情況，我相信沒有任何一個員工會站出來告企業。

Ⅳ 公司避稅，按最低工資標准交納五險一金，對我自己有什麼影響

退休後享受的養老和醫療待遇是根據以往繳費基數來定的，具體的演算法比較復雜。簡單內來說就是交的低就容享受的少，白話說就是，退休金會比較低。就當下來說，按最低基數繳費，你個人每月扣得額度少，拿到的會多一些。
PS：不過現在養老金缺口這么大，是吧，政策也年年變，誰知道最後大家能享受到多少呢。小公司都這樣，也沒有改變現狀的方法。如果其他方面你比較滿意，那這個基數不算什麼大問題了。

Ⅵ 北京外地人在北京工作，交了5年社保，但公司避稅沒上個稅，能在北京買房么

根據題主描述，目前看是可以買房的。

購房資格要求：北京連續滿五年納稅證明（指個人所得稅）或者在北京連續滿五年的社會保險證明；自2012年12月18日起，補繳社保在購房資格審核中不予認可。

Ⅶ 公司發放社保補貼算是一種避稅的手段嗎

這只能算是公司福利吧。達不到避稅的效果。稅法規定，以貨幣資金形式發放的均應該合並在一起繳納個人所得稅，就算企業分開了幾個部分，最終還是要計入工資總額中一起繳個人所得稅的。

Ⅷ 社保新政如何避稅

可以 公租房申請流程 1、申請家庭到戶籍所在區建設(房管)局領榷公共租賃住房申請表Ⅰ》及其它相關表格。 2、屬於《受理公告》申請對象范圍的申請人填寫好《申請表》到夫妻雙方單位和家庭成員單位蓋章後，在日常工作時間攜帶《申請表》

Ⅸ 我月薪一萬和老闆談的，公司不繳納公積金，社保也是最低標准，如何合理避稅大家出個主意

1. 跟公司協商交公積金。

2. 你的稅還好，除非老闆給你工資單寫的低於3600，否則你版就得交稅，而且銀行權的流水也得跟工資相符。剩下的恐怕只能讓你老闆給你發現金了，而且你老闆還要想個名目來跟稅務局報，不然賬本就對不上了。

Ⅹ 底薪和提成分開發避稅，對社保有沒有影響對個人是有好處嗎

除非是國營企業或者效益非常非常好的私營企業，公司才可能按實際工資比例給你交社保，一般情況下的用人單位都是按全市最低標准交的，不管工資拿多少都是這個數。