要是發現公司沒有買社保

⑴ 公司沒有繳納社保

可以要求所在的單位，來給你補交所有的社保待遇，並且還要承擔由於公司不交社保造成的損失。
你可以通過勞動監察的方式來進行投訴，因為勞動監察大隊本身是社保部門下屬的一個部門，它有權核查所在的企業單位，有沒有按照自己全員的一個標准，來交納社保費。所以說這樣的一個部門，是有責任和義務來進行核查的。當然通過勞動監察大隊核查出的結果，符合補交的條件的話，那麼勞動監察大隊就會責令所在的企業單位，按照一定的要求去給員工補交社保。

⑵ 請問有誰知道要是掛在別人公司交的社保別人沒有幫我交錢給了現在不知道怎麼辦

保險復小編幫您解答，更多疑問可制在線答疑。

可以辦理自己個人的哦~你先帶上身份證，繳費社保卡、銀行卡去所在地的社保局，先補繳停卡後所欠費用，然後在社保局重新續交辦理就可以了哦~很簡單的，到時候你去社保局的大廳問問工作人員就可以了哦~其實，如果掛在別人公司繳費的話會很麻煩，也不劃算，比如說你買600多個人社保就是100%，如果掛到公司600多的社保費也就只有70~80%。個人意見僅供參考。
祝你好運。。

⑶ 公司沒有給買社保，我要怎麼樣維權，現在

第一種方案，就是我同事的做法，跟單位溝通，單位同意補繳就補繳，如果無法補繳，就按現金形式補償。
再多解釋一下，為什麼會出現無法補繳的情況。社保是允許補繳的，但是正常情況下只能補繳當年，比如你在9月份的時候發現自己的社保被公司漏繳了，那麼公司只能給你補1-9月的，前面一年的是沒辦法補繳的。上面說到的，問我問題的朋友，以及以前的同事，都是在剛剛過完元旦之後發現這樣事情，但是已經翻年了，無法補繳，多悲慘。
如果第一種方案行不通，比如，在杭州等准一線城市，或者是一線城市，買房資格需要兩年以上甚至更多年連續社保，買車搖號都需要連續兩年以上社保，那麼你必須要公司補繳進去。或者，你跟公司溝通了，公司根本不買賬，沒發溝通，那麼，你只能通過第二種方案。
第二種方案，申請勞動仲裁或者到法院起訴，起訴的前提是准備好證據，比如《勞動合同》，工資單等等。拿著仲裁庭的仲裁書或者法院的判決書，要求公司進行補繳。這種情況，無論欠了多久，都是可以補繳進去的。這也是補繳社保的唯一方式。
需要說明的是，這種補繳社保的唯一方式，在杭州等地是控製得很嚴格的。
辛辛苦苦在職場打拚，千萬不要因疏忽損失了自己的權益。社保是公司必須給員工繳納的，請你關注自己的社保情況。

⑷ 在職員工在原單位一直購買社保,沒有在本公司買,是否要賠償怎麼處理

不需要支付經濟補償、補交社保。這是牽涉到一個雙重勞動關系的問題，各家觀點不完全相同。《勞動合同法》第九十一條規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。再次明確了雙重勞動關系的合法性。因此，法律允許雙重勞動關系存在，只是雙重勞動關系如果影響原用人單位或者新用人單位的，要承擔相應責任而已。在另一個公司購買社保，是建立勞動關系的基礎上。而且在目前，社會保險關系在同一時期應只能參加一份，待遇也只能享受一份。公司不能繼續參保。而勞動合同法規定的經濟補償，是未依法為勞動者繳納社會保險費的；由於雙重勞動關系，該人已有社保關系，公司依法是不能夠為勞動繳納社保的。
因此，公司法無過錯，個人觀點不需要支付經濟補償、補交社保。

⑸ 離職了發現公司沒有給我交社保怎麼辦

你好，社保是國家要求企業必須為員工繳納的，但是不是所有的企業都會為員工繳納社保，有的單位要求工作滿一年之後才繳納社保的。你可以向勞動監察部門投訴，或者申請仲裁，但是不一定會有好的效果。

⑹ 要怎麼才能查到公司幫我買社保了沒有啊！怎麼才能知道啊！

到各轄區的社會保險中心查詢。

1、鄭州市人社局相關工作人員表示：查詢社保方面的具體繳存情況，需要到各轄區的社會保險中心。

2、用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

3、社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

4、社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

(6)要是發現公司沒有買社保擴展閱讀：

任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；

對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

⑺ 被公司開除，自己不要買社保，有沒有什麼賠償損失

被公司開除，自己不要買社保，有沒有什麼賠償損失，你被公司開除肯定是違背公司規定才會被開除的，社保不是自己要不要買，你進了公司社保一定要買的，公司沒買可以咨詢律師是要賠償的

⑻ 公司沒有繳納社保，如果要求公司補交社保，社保局會不會對公司進行罰款

會加收滯納金。
滯納金的演算法：1、根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2011年6月以後（含6月）的社會保險費，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。
2、 帳目所屬期：2011年6月以前（不含6月）的費款 公式：滯納金＝應繳費款*（2011年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應繳費款*（滯納金加收日期止-2011年7月1日+1）*萬分之五；
3、帳目所屬期：2011年6月以後（含6月）的費款 公式：滯納金＝應繳費款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。

⑼ 公司沒有幫我交社會保險，我該怎麼要求補償

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(9)要是發現公司沒有買社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第四十七條 經濟補償的計算

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付。

向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 違法解除或者終止勞動合同的法律後果

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續

國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。