公司一年後才買社保嗎

A. 公司規定工作滿一年才給交社保合理嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業專執照、登記證書或屬者單位印章
，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

B. 我朋友在一家公司待了一年半，一直要求公司繳納社保，剛進公司的時候，公司說滿一年後才能交社保還能補

只要與企業建立勞務關系，就應該在一個月內建立花名冊、簽訂書面勞動合回同、繳納各類社保答和公積金（5險1金）。
企業已經違法，現在還要罰款，也是違法的。
可以向當地社保局勞動監察部門12333申請勞動仲裁。
建議先了解一下《勞動合同法》有關勞動者權益的條款，也要提供與企業建立勞務關系的證據，如書面勞動合同、工資單、同事的證人證言等。

C. 公司和我先簽了勞動合同，一年後才交的社保，公司要賠償我嗎

沒有強制你必須去那個公司，想去就不屬於霸王條款，一年後交了社保，好壞也為你交了，沒交時你也沒辭職啊！以後就不會終斷了是好事

D. 有的公司入職一年後才給繳納社保，該如何處理

社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去1年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。

E. 入職一年後才給交五險一金，屬於正常的嗎

入職一年後才給交五險一金，這屬於不正常的情況。因為根據社保法和住房公積金條例的要求，需要在一個月辦理社保和住房公積金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(5)公司一年後才買社保嗎擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

F. 公司說半年後才給交社保

可以先和公司協商讓他給你買，如果協商不成可向當地社保局投訴！版
《社會保險法》第一章總權則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。

如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。

G. 以前公司給交社保現在換個公司要一年後才給交社保，這個會有什麼影響呢

給勞動者按時足額繳納社保是每個用人單位的法定義務。題主的公司涉嫌違法內，可以向容當地勞動監察部門投訴舉報，或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

H. 員工進公司一年後才給他們買社保這樣合法嗎

不合法。
要求公司為
員工
補交進入公司期間未正常繳納的社保。首先和公司協商專，達不成共屬識，可以向公司所屬的
勞動保障
局投訴或申請
勞動仲裁
，提供必要
證據材料
，如工資條（最為重要）、考勤記錄、
工作證
、人證物證等。只要證據充足，一定可以贏得。
當然如果考慮到工作問題，也可以在離職時辦理該
事項
。

I. 本人入職兩年，公司一年之後才給交社保。是否可以要求公司把之前那一年的社保補起來

可以要求公司補繳的。要求補繳的法律依據是中華人民共和國社會保險法第六十三條規定，即用回人單位未按時足額繳答納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

同時依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第十七條的規定可以向勞動爭議仲裁委員會就社會保險、福利發生爭議提起仲裁。

(9)公司一年後才買社保嗎擴展閱讀：

北京市社保補繳流程：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體，生成個人補繳信息報盤文件、列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章、列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章。

3、補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號。

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理。

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

J. 用人單位一年後買社保嗎

公司兩年之後才給員工購買社保不合法，可以要求補繳。
《社會保險費申報繳納管回理規定》要求,用人單位應當答自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"