1. 員工的社保個人交的部分也有公司負擔，這樣賬務應該如何處理
你好！
計入公司的管理費用。
但由於這個費用不是公司所應該負擔的費用，
不得企業所得稅稅前扣除。
我的回答你還滿意嗎~~
2. 社保公司全部承擔怎麼作
主要要是看看你們單位的繳納基數是多少，有的按照職工工資單的實際金額做繳納內基容數，有的只按照社會平均工資的60%繳納，企業的負擔要輕一些。如果按照3000元的基數，個人繳納330元，單位繳納960元。
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3. 員工的社保個人交的部分也有公司負擔，這樣賬務應該如何處理
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相關回復
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員工社保個人部分按道理就是應由個人交納，但實務中，很多員回工以為公司負擔自答己更合算，也造成賬務處理上的別扭。
第一種方案，建議「實質趨同」。個人部分公司來交，等於變相給員工漲工資。可以安插在工資總額「補貼」等等項目中。這樣的好處，就是工資賬務處理正常化。壞處是稅務上吃點虧，同時也要事先和員工溝通好。
第二種方案，建議「特別處理」。工資發放還是按照正常流程走，個人部分也還是個人工資中扣繳。但是之後，對個人部分另外補償。實務中常見的方法就是讓員工自己每月找發票，以報銷費用的方式走管理費用渠道。好處是工資賬務處理正常化，壞處是員工找發票不一定合乎規格。
總之，從人性化的角度，可以告之員工：方案一，個稅要多交一些，但是不用每個月找發票報銷；方案二，不用多交個稅，但是每月要找發票，而且發票有一定要求。如果，公司人事部門在工作量考核方面有其他辦法，也可以變通處理。
4. 社保公司和個人承擔比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
5. 公司社保怎麼承擔
社保有地區差異的，不知道您是哪個地區和那種類型的？
從您的比例來看，基本是差不多符合的，基本上個人和公司比例1:2左右。
希望能幫助到您，謝謝！
6. 社保公司個人承擔比例
是這樣子的抄：
社保是與工資相掛鉤襲的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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7. 公司承擔社保部分如何在工資表裡面體現
不能扣來除。
根據《中華人民共自和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬於你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。
個人所得稅：依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。
8. 社保公司要承擔多少
保險小編幫抄您解答，更多襲疑問可在線答疑。
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
9. 怎麼申請把社保掛在公司,費用自己承擔
是想掛在自己原來上班的公司么？ 這個沒有什麼申請的 關系好就會給你幫忙
或者你可以另外找一家社保代繳的人力資源公司 費用都是自己承擔
我現在上班的公司可以代繳 服務費每個月10塊錢。
10. 公司幫員工個人負擔的社保在工資裡面扣，通過什麼科目
社保抄費個人部分應掛在「其他應收款」，如果工資不在應付工資上核算，單位部份直接進管理費用，則：
第一步：
支付養老金時
借：管理費用-社會保障費（單位部分）
借：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）
貸：銀行存款
支付工資收回養老金時：
借：管理費用-工資
貸：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）
貸：銀行存款
如果單獨收回個人部分，則：
借：銀行存款（現金）
貸：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）
這樣核算，可以更好地計算人個負擔部分，也方便社保年檢，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。