一般公司需要計提社保嗎

⑴ 社會保險要計提嗎,分錄怎麼出

不用計提。
交保險時分錄：
借：管理費用-保險（公司交納部分）
其他應收款-保險（個人部分）
貸：銀行存款
發工資時（工資單中由保險）
借：其他應收款-保險（個人部分）
貸：應付工資
別忘記加分！

⑵ 社保是否必須計提

可以按照費用發生當月直接計入管理費用。但是會遇到一個問題：社保當月未扣款，次月扣款時，次月的管理費用就高了，而當月費用就體現不出來了。不過也不影響，直接費用化了，看你們公司咋要求了，可以靈活處理的。

⑶ 關於社保繳納和計提的問題

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：內應付職工薪酬--社會容保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

⑷ 計提社保是什麼意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

直接的區別是：計提在稅額交納之前就要做提取分錄，繳納是指稅額已經產生，分錄做已經支付的內容。
一般計提有如下幾項:
計提折舊、計提員工薪酬、計提應付借款利息、計提應繳稅費。
以上適用繳納的是計提「應繳稅費」。因為稅收是特殊的義務債務，只有它適用所謂「繳納」。對於稅費提岀來時記在帳上作貸方余額就叫「計提」，當把記在帳上的金額用錢交給稅務局時就叫「繳納」。
「計提員工薪酬」與「計提應付借款利息」是所謂應付款要付岀的。
而「計提折舊」是固定資產的沖減科目，它不是也不需要不適用付岀概念。當然對於一些有總公司投資固定資產的分公司之類，上交折舊基金也大概是有的。
繳納："交"、"繳"都是"付出"的意思，"納"是"接受"的意思，所以"交納""繳納"含義十分接近。它們的區別在於:"繳"有"被強制"的意思，"繳納"是"履行義務或被強制交納";"交納"沒有"被強制"的意思。什麼地方該用"交納"，什麼地方該用"繳納"，要分析語意。實在分辨不清楚時，就用"交納"，"交納"可以替代"繳納"，但"繳納"不可以替代"交納"。
計提就是計算和提取。

⑸ 請問：單位和個人交的社會養老保險需要計提嗎如需計提，該怎麼做分錄哪位高人能幫忙回答一下嗎，

可以不計提，在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

分析如下：

一、計提：（企業繳納部分）

借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什麼部門的）

貸：應付職工薪酬--社會保險

二、繳納：

借：應付職工薪酬--社會保險（這是公司部分）

其他應收款----代墊職工社會保險（這是個人部分）

貸：銀行存款

三、一般企業是當月工資下月發，但是社保必須要當月繳納，所有做帳的時候都先墊付，次月發工資的時候沖銷，所有才有：其他應收款----代墊職工社會保險

四、根據企業情況不同，也可以先計提後繳納。

(5)一般公司需要計提社保嗎擴展閱讀：

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保繳費比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

⑹ 公司計提的社保

是按所在部來門計提，還是直源接計入管理費用，要看這部分社保是代扣的還是企業替職工繳納的。因為上繳的社保包括兩部分，一部分是企業職工應交的，只是企業代繳而已；而另一部分是企業交的。代扣的就按部門，事實上在計提時就已經計入了管理費用或銷售費用。企業繳的那部分直接計入管理費用。

計提工資時

借：管理/銷售費用
貸：應付職工薪酬

發放時

借：應付職工薪酬
貸：應交稅費——個人所得稅
其他應付款——五險一金

計提社保時

借：管理費用
貸: 其他應付款—五險一金

代扣代繳時

借：應交稅費—個人所得稅
其他應付款—五險一金（包含兩部分金額）
貸：銀行存款

其實一般公司做賬都是做到其他應付款里的，我個人覺得這樣很合理。不過，新的會計准則要求社會保險也要進入「應付職工薪酬」，是為了防止企業拖欠社保費。沒辦法，只好把「其他應付款」換成「應付職工薪酬」咯，但我在上面還是寫成了其他應付款，是為了方便理解，希望可以幫到你，呵呵……

⑺ 公司部分社保計提嗎

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問：公司部分社保計提嗎
答：一、計提公司承擔部分
借：管理費用-社保
管理費用-公積金
貸：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
二、計提代扣個人承擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社保
其他應付款-公積金
三、繳納公司承擔部分時
借：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
貸：銀行存款
四、繳納個人承擔部分時
借：其他應付款-社保
其他應付款-公積金
貸：銀行存款