單位社保欠費可以停保轉出嘛

A. 用人單位社保欠費怎麼停保

公司社保欠費補繳方法：
1、申報條件：繳費途徑為「銀行繳費」且開通網上版申報功能的參保單位權。
2、申報時間：每月5號至25號的6:00-17:00。
3、注意事項：
（1）網上申報月報補繳只可以辦理2011年7月之後的補繳。
（2）網上申報月報補繳提交成功後，不需要到社保經辦機構前台辦理繳費，只可通過當天晚上銀行批扣或當天通過網銀、銀行櫃台繳費。
（3）用人單位次日可在網上申報系統查詢扣款結果，補繳扣款不成功的，可列印「網上申報補繳不成功告知書」。

B. 原單位欠費 我怎麼才能把社保轉出來

可以攜帶相關依據前往經開區勞動仲裁委員會申請仲裁，依法維護自己的合法權益。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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其他解決方法

根據《省社會保險費征繳管理辦法》(省政府230號令)第五條規定：「各級地方稅務機關是社會保險費徵收主體，實行五項社會保險費由地稅務機關集中、統一徵收」

《關於全省社會保險費改由地方稅務機關徵收的通知》第一條規定：「本省行政區域內依法參加社會保險的單位和個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、生育保險費，從2001年7月1日起統一由各級地方稅務機關徵收」。

因此， 單位欠繳社會保險費的，你也可向地稅機關進行反映。

C. 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別

有區別的。
欠繳社保，指的是在企業或個人參保期間，社保部門系統已做帳，因企業或個內人容扣款賬戶余額不足，導致社保扣費不成功；
漏繳社保，指的是在企業參保期間，因部分原因，企業沒有給職工參加保險，導致職工工作期間存在社保未做帳也沒有交費的情況；
斷繳社保，指的是在職工因失業、流動就業等原因，在某一段時間因沒有工作單位導致社保停繳，出現的狀態。
就三種形式而言，如屬於第一種情形，在一定期限內，只要企業或個人向扣款賬戶儲存足夠金額，向社保部門申請扣款即可（可能需要支付滯納金），欠費階段的社保繳費記錄將會恢復正常狀態；如屬於第二種情形，職工則可向企業反饋，或直接向當地的社保部門反映，要求企業補繳社保；如屬於第三種情形，屬於社保繳費的自然停繳，一般城鎮戶籍人員可以以個人身份向社保部門申請補繳未就業期間的社保繳費。

D. 單位社保欠費，是否可單獨一人補繳或轉出

單位社保欠費的情況下，單位必須幫你個人補繳後才能轉出。如果單內位確實無能力繳納，你可以你容可以申請勞動仲裁解決；你也可以自己先墊繳，繳費發票拿到單位報銷，或者拿到你現在准備接受你的的單位報銷。這就要看你轉出的原因來決定。

E. 單位社保欠繳3年，我想轉出自己繳納，但是社保公司說必須補交欠費才能轉出，請問，有這規定么

如果有單位給你交，你可以重新開始交，等你想銜接上時再補交就可以，現在社保都聯網，就是在外地，也都能遷移連續上的，我的社保就是後來補交的，我是到外地工作，新單位給我交社保，原單位欠我兩年社保，過好幾年我才補交的，後來都連續上了

F. 原單位已停保但欠費，新單位可以參保嗎

如果兩家是同一省內，那麼在原單位補繳欠費之前你沒法辦理轉移手續，新單位也就沒法為你參保繳費。
如果不是同一省的兩家單位，因為社保尚未實現全國聯網，所以新單位可以新建賬戶為你參保繳費。但是今後會涉及到某一個賬戶的轉移和合並賬戶手續。

G. 公司倒閉，社保欠費，沒有人辦理社保辦停手續，自己可以轉出嗎

單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、先確認一下員工的社保狀態，是屬於欠費狀態，還是停繳狀態。
2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處於停繳狀態，才可以日後辦理轉移。
3、如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續，那麼這種情況就比較棘手，那就處於欠繳狀態，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續。
4、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
5、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。
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H. 用人單位社保欠費自己能不能繳費辦理停保

必須單位給你退出來，因為社保給退出來填寫減少人員單必須要加蓋公章，所以你必須找到單位退出來之後才能個人參保

I. 原單位在社保欠費，社保關系轉不出來怎麼辦

原單位在社保欠費，社保關系轉不出來先要中斷原工作單位的社保關系。即憑原單位《解除勞動合同證明書》到社保部門辦理中斷，發還《養老保險繳費手冊》。然後到機關（新單位）簽訂勞動合同，憑勞動合同、養老保險繳費手冊、社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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辦理社保轉移步驟：

1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息；各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章；

2、持接受函（或轉出函）到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理；

3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息；「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息；

4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入。

J. 單位社保欠費如何轉出

1. 與公司協商，如復果公司制願意補交，這是最理想的結果。
2. 如果不願意補交，建議聯系其他也被拖欠的同事通過仲裁的形式解決。
3. 去社保中心自己交拖欠的那部分（當然這是在其他方式都解決不了的情況下，畢竟要保障自己的利益）