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公司一年多沒買社保

發布時間:2020-12-08 00:20:14

A. 公司工作八年多一直沒有給買社保

如果你的公司一直沒有給你買社保那麼你可以保存自己的工資這些證據上社保所反映,如果情況屬實,什麼時候會強制要求給你辦社保的。

B. 我在公司3年了,公司沒有給我交社保,怎麼維權

這種情況下,你可以先與用人單位進行協商,協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 適用范圍
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 勞動爭議處理的基本程序
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

C. 進入一個公司一年多,沒有簽勞動合同,也沒有繳納社保怎麼辦

公司沒簽勞動合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動合同,補繳工作期間專的所有社保,離職可要求公司屬給您經濟補償金。

1.要求簽勞動合同,且從建立勞動關系起已超過一個月,可以主張公司與你簽訂勞動合同,並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定:「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。」

2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條:「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續,且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟,要求用人單位予以賠償。

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。

D. 上班一年多了,公司一直沒有給我賣社保

你好,上班一年多了,公司一直沒有給你買社保,可以要求協商買社保。社保是強制性繳納的,完全可以要求繳納。

E. 來公司一年多了。我們公司一直沒有給我們購買社會保險這算不算違法的

公司沒有為你們上社會保險是違法的。該員工可以自己向社保中心申請工傷認定,並要求單位按照《工傷保險條例》的規定履行工傷賠償責任。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 在一家公司上班了一年多了買社保但是沒有社保卡

你要問一下別人有沒有社保卡,在哪裡辦的,你也去這個銀行去辦。沒有社保卡將來會誤大事的。

G. 請問公司未給員工簽訂勞動合,也沒有給員工買社保,注意一年時效是什麼意思

公司不給員工買社保,也不給勞動合同。可以直接上勞動局舉報。

H. 公司前欠一年多社保 沒有交 怎麼辦

如果是公司還沒有跟你解除「勞動合同」期間所欠的社保,需要勞動者與企業協商補繳,如果是因企業無人管理造成的,由企業補繳,並且有滯納金。

I. 在職一年多公司從未提供給員工買社保合法嗎

不給員工買社保是違法行為。
根據《社會保險法》第六十三條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

J. 公司一年多沒簽勞動合同、未購買社保,公司現在要解除勞動關系,可以要求怎麼賠償。

可以要求補繳社保和賠償,你們應收集能證明各自在沒續簽勞功合同下,仍在回公司上班的證據,包括人答證物證(上班卡,工資條等物證),你們拿著證據到當地勞動部門申訴,要求補繳社保和工齡補償,勞動部門會幫助解決的。

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