單位社保停繳手續

Ⅰ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅱ 暫停社保需要什麼證件

1、參保單位已為該職工辦理的停保手續而且要繳納所欠的社保費;

2、需要填好的《養老保險停保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章);

3、參保人身份證原件及復印件1張;

社保停保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以停保可以辦理停保：

1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

2、重復參保且結束勞動關系的可停保;

3、參保人員出國定居;

4、參保人員死亡。

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醫療報銷

一、門診

(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。

(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。

1、報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。

2、門診起付線：一個自然年度內發生的普通門診急診費用累計超過1800元。

3、報銷比例： 1800元以上的部分，醫院70%，社區90%，封頂線：2萬元。

4、所需材料：

身份證原件；

醫學診斷證明書原件；

門診病歷、檢查、檢驗結果報告單等就醫資料原件；

普通門診、急診收費的收據原件、

門診費用明細清單或處方的原件（處方按日期粘貼在收據後面）。

5、提交時間：每月1-10日，當月費用次月提交，當年費用需在次年1月前提交。

6、經辦流程：一個自然年度內累計超過起付標准，單位經辦人將所有單據錄入企業版軟體，將生成的電子信息及報表申報到醫保中心，醫保中心在30個工作日內完成審核，結算，支付報銷費用。

二、住院

1、報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用。

2、住院起付線：一個自然年度內首次住院起付標准為1300元，以後每次650元。

3、報銷比例：一級醫院90%，二級醫院87%，三級醫院85%，住院累計報銷30萬元。

4、經辦流程：就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》，如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續，發生的醫療費用要符合醫療保險的范圍，出院時醫院與個人結算清自費部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。

Ⅲ 停保需要什麼手續

辦理手續如下：

1、離職後，公司會辦理停繳手續，找到新的公司後，社回保由新的公司進行繳納。如答果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

2、在不交費的情況下公司就已經停止社保服務了，公司會自動幫你停保。

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社保停了幾年可以再交，具體注意事項如下：

1、停交三個月則醫療帳戶會清零，即看門診是無法刷卡，而且住院報銷限額也會降低。

2、如果三個月內有斷交現象，最好之後可以補充，雖損失一點滯納金但報銷限額可以不從最低檔開始算起。（特別是交得年限長的額度以很高了）

3、自己交的話會由自己承擔原來單位交的比例，所以費用會比原來高。

參考資料來源：中國人大網-中華人民共和國社會保險法

Ⅳ 社保斷交後再續繳需要辦什麼手續嗎

以北京為例：
社保斷繳後，由新的參保單位增員即可。個人提供身份證復印件、參保基數、戶口性質。
社保記錄累計計算，斷斷續續只要滿足退休前養老最少15年即可。

Ⅳ 停交社保需要什麼手續

一、社保停繳辦理：

1、用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。

2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續，再攜帶列印好的《參加社會保險人員減少表（網辦）》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經辦機構確認。

拓展資料

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。網路_社會保險

Ⅵ 社保公司停交了怎麼辦理手續

一般情況下，單位月中之前提交本月員工的社保，月末時社保局扣費，提交晚了只能下月才能交了；員工離職，單位會給你停交的，你到的另外一個單位再給你提交……
e.g:6月5號從A單位離職，10號到B單位上班，他就給你提交了6月份的社保，這樣雖然中間有停（5-10號）但沒有斷（之前A單位交了5月份，現在B單位交了6月份），只是5-10號期間你的醫療、工傷不能用啊~~僅供參考！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 從公司離職，社保給停繳了，可以自己續交嗎具體怎麼做

可以自來己交的。

依據《社自會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條行政區域內用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

第二十四條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅷ 單位欠繳社保和停繳社保有什麼區別

有區別的。
欠繳社保，指的是在企業或個人參保期間，社保部門系統已做帳，因企業或個內人容扣款賬戶余額不足，導致社保扣費不成功；
漏繳社保，指的是在企業參保期間，因部分原因，企業沒有給職工參加保險，導致職工工作期間存在社保未做帳也沒有交費的情況；
斷繳社保，指的是在職工因失業、流動就業等原因，在某一段時間因沒有工作單位導致社保停繳，出現的狀態。
就三種形式而言，如屬於第一種情形，在一定期限內，只要企業或個人向扣款賬戶儲存足夠金額，向社保部門申請扣款即可（可能需要支付滯納金），欠費階段的社保繳費記錄將會恢復正常狀態；如屬於第二種情形，職工則可向企業反饋，或直接向當地的社保部門反映，要求企業補繳社保；如屬於第三種情形，屬於社保繳費的自然停繳，一般城鎮戶籍人員可以以個人身份向社保部門申請補繳未就業期間的社保繳費。

Ⅸ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

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企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

Ⅹ 員工離職了，公司去給他停社保，要帶些什麼材料

所需資抄料有：

1、蓋有公司公章的離職證明；

2、離職員工身份證復印件；

3、從社保局網站上下載的職工異動表，內容填寫完整蓋公章，

5、辦理人身份證復印件。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

參考資料社會保險-網路