單位交的社保和農村社保怎麼辦理

A. 農村交社保和公司的社保可以同時交嗎

農村養老和公司社保不能同時交。

國家法律明確規定，同一個人終身只允許享受一版份養老保障，絕對不權會讓你雙重享受，到時你只能選擇一份、放棄一份，造成的經濟損失個人承擔。

根據規定，年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險者可以自願參加農村養老保險。也就是說，參加企業職工養老保險的同時，不能同時參加農村養老保險。

新農保繳費水平低，相應的待遇也低，本來針對的就是未就業未參保的農村居民；後者在單位交的話，繳費水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的醫保待遇。至於一金，很多地方不是強制農村戶籍職工繳納，可交可不交。

B. 我的農村社保交了七年了現在單位給交了農村的怎麼辦

農村的新農保你復可以暫時擱制置不要繳費，現在只繳納單位社保，某一天你不在單位幹了（相信你不會一直在單位干到法定退休年齡的），加就把單位社保轉移回戶口所在地，合並進你的新農保。（社會勞動保險只能合並進新農保，新農保合不進社保）。

C. 我在單位交了養老保險又在農村交了養老保險應該怎麼辦

有三種辦法，分別如下：

1、有單位交養老保險，可以先把農村的養老保險停版掉。

2、如果有重復權繳費部分，去社保局把單位的養老保險繳費明細列印一份，拿到農村養老保險參保的社保局辦重復繳費的退費手續。

3、如果不是同時復繳費的，將來辭職，可以把單位的養老保險到社保局開轉移證明，把證明交農村養老保險參保社保局，把兩地社保累計在一起。

(3)單位交的社保和農村社保怎麼辦理擴展閱讀：

養老保險的作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

D. 農村社保和單位社保一起交可以嗎

2014年，復原新農村養老保險、城鎮居制民養老保險合並為城鄉居民養老保險。
企業職工養老保險不能與城鄉居民養老保險同時參保繳費。
根據規定，年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險者可以自願參加城鄉居民養老保險。也就是說，參加企業職工養老保險的同時，不能同時參加城鄉居民養老保險。

E. 我有農村社保交了幾年現企業交社保,農村的社保停交手續怎麼辦理

1、社保停繳辦理

（1）用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。

（2）用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續，再攜帶列印好的《參加社會保險人員減少表（網辦）》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經辦機構確認。

（3）用人單位也可以填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》、《參加社會保險人員減少表》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，到所屬社保經辦機構辦理停保手續。

2、社保停繳流程

單位攜帶規定資料前往社保局或分局辦理停止繳費手續即可。個人繳費人員到戶籍所在轄區社保機構徵收個人繳費窗口辦理停止繳費手續。

3、法律依據

根據《社會保險費征繳暫行條例》第十一條規定，省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。

(5)單位交的社保和農村社保怎麼辦理擴展閱讀：

社保停保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以停保可以辦理停保：

1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

2、重復參保且結束勞動關系的可停保;

3、參保人員出國定居;

4、參保人員死亡。

F. 農村社保和單位交的社保有什麼區別

區別在於：
1單位交的社保多了三樣：失業、生育和工傷。自己買的社保只有養老和醫療。
前者的好處：
失業保險：如果你沒有工作了，可以申請失業，幾個月不用交錢，而且還有失業救濟金拿。
生育保險：如果你有孩子出生，可以有生育補貼。
工作保險：如果交社保期間不幸發生意外傷害，有工傷醫院優惠補貼（和醫療不同）
醫療保險：個別單位交的醫療保險有一些是個人醫療保險沒辦法購買的內容，具體是哪些內容要看企業選購的情況。
2單位交的社保要交的錢比個人交的高。大約多了一倍。
3養老待遇不一樣。醫療的差不多。
養老待遇不同，主要是因為單位和個人交的社保基數不同，而且比例可能不同，導致養老保險里的錢不一樣多，所以待遇不一樣。

G. 社保農村交的一種和單位繳的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

新型農村社會養老保險，簡稱農保，針對的是未就業未參加社保的農村戶籍居民，由個人自願繳納，沒有強制性；而社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性；
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和醫療保險；而新農保只是養老保險，因此社保的保障面更廣。因此，在農村交新農保的人，往往也參加了新農合。社保的繳費水平較高，養老金平均水平也遠遠高於新農保。
社保退休，男性60周歲、女性工人50周歲、女性管理技術崗位的55周歲退休；而新農保，男女均為60周歲辦理養老金領取手續。
農保和社保屬於國家社保制度的兩種不同類型，主要區別在於針對的群體不一樣。農保主要針對農民，繳費少，退休時領取的退休金也少；社保主要針對城鎮就業人員，繳費多，退休時領取的退休金也多。
此外，新農保和社保主要的區別就是保障對象不同：
1、新農合全稱是《新型農村合作醫療》，是有農民每人每年交一小部分錢，國家出大頭組成的一個報銷程序。必須是農村戶口才能參加新農合，每人每年交的錢只管當年，次年需再交錢才可以享受新農合。針對的人群是在家務農，沒有出來城鎮務工的農民。
2、社保是社會保險的簡稱，社會保險就是國家通過立法手段，在勞動者因為年老、患病、工傷、失業生育以及死亡等原因，暫時或永久失去生活來源的時候由社會給予一定的物質幫助的社會保障制度。社會保險具有：保障性、普遍性、互濟性、強制性、福利性。在社會保險基金入不敷出時，由國家財政資金來彌補基金的缺口。

H. 農村社保和單位社保一起交可以嗎

農村社保和單位社保不可以一起交。

以哈爾濱市為例。市衛生行政部門是本市新農合回工作的主管部門，答負責本辦法的組織實施。區、縣（市）衛生行政部門負責轄區內新農合的管理工作。鄉（鎮）人民政府（街道辦事處）、村（居）民委員會應當做好新農合的動員、宣傳等工作。

員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員。在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

(8)單位交的社保和農村社保怎麼辦理擴展閱讀：

社會保險具有以下功能：

穩定社會生活的功能；再分配的功能；促進社會經濟發展的功能：

一是社會保險制度作為需求管理的重要工具，在經濟中發揮了積極作用。

第二，社會保險基金的有效運用，可以促進經濟的持續繁榮；

第三，社會保障已經成為企業吸引人才的基本條件。

I. 農村養老保險和城鎮職工養老保險如何合並辦理

兩者是不能合並的。

企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合並稱為城鄉居民社會養老保險。

從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，不能領取兩份，有許多在外就業的農村戶口的居民參加就業不穩定，所以在當地參加了農村社會養老保險的交費，就業後，企業又必須按《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為僱用的員工繳納社會養老保險。造成重復參保。

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數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

• 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

• 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

• 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;