一個社保號可以買兩家公司的社保嗎

① 請問在兩家公司同時交社保可行嗎

不同地區的兩家公司是可以同時繳納社保的，以養老保險為例，只能領取一份。

按《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理。

個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。實施之前重復領取基本養老金的人員，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系並繼續領取待遇，其它的養老保險關系應予清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人，已領取的基本養老金不再清退。

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尤其是參保人員轉移接續基本養老保險關系前本人欠繳基本養老保險費的，由本人向原基本養老保險關系所在地補繳個人欠費後再辦理基本養老保險關系轉移接續手續，同時原參保所在地社會保險經辦機構負責轉出包括參保人員原欠繳年份的單位繳費部分。

本人不補繳個人欠費的，社會保險經辦機構也應及時辦理基本養老保險關系和基金轉出的各項手續，其欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限，個人欠費的時間不轉移基金，之後不再辦理補繳欠費。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源部-關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉

② 一個人可以同時買兩份社保嗎

不能買兩份社保，也不可能領取雙份退休金。

你只能在買社保的時候，提高你自己購買的標准，到時候退休金的計算是按照你購買社保的總額來計算你的退休金的，你買得高，退休金就高。法律依據是社會保險法。你想多買一份，你只能購買補充養老保險或者商業保險。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

③ 兩個公司給交社保是同一個社保號嗎

1.交兩份是浪費錢，不會有兩份養老金的，不要這樣做，可以跟新公專司說，社保關屬系就不轉，給你點補貼就好了，不在新公司參保了
2.不可以，簽了也是白簽，除非兩個公司不在一個城市
補充：
人還不是一個人，將來發生勞動糾紛，後來的合同不算，勞動合同法明確規定不能簽兩份合同

④ 同一個人可以交兩份社保嗎

不可以。 一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這專是違反勞動法的。

拓展資料：屬

1、因為身份證有異,可以這樣做,而且以後可以辦理關系轉移且合並帳戶即可。

2、另外以前的公司沒有離職，可以這樣簽新合同,兼職類型的勞動合同。

3、《勞動合同法》第六十九條第二款規定「從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。」

4、第九十一條規定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

提示：簽訂的新合同必須是非全日制的。

⑤ 一個人同時簽訂兩份勞動合同，兩家公司都能交社保嗎

不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。

⑥ 在兩家公司上班,兩家公司交社保時候會知道另一個公司名稱嘛

你不可能在兩家公司交社保，先在一家上社保，後來在上就上不了了，你的身份證號碼是唯一的，當然就知道你在另一家公司有勞動關系。

⑦ 兩家公司可以同時為一個員工買社保么

不可以同來時和兩個公司同時簽訂勞自動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。

⑧ 兩個公司給交社保是同一個社保號嗎

1.交兩份是浪費錢，不會有兩份養老金的，不要這樣做，可以跟新公司說，社保關系就不轉，給你點補貼就好了，不在新公司參保了
2.不可以，簽了也是白簽，除非兩個公司不在一個城市
補充：
人還不是一個人，將來發生勞動糾紛，後來的合同不算，勞動合同法明確規定不能簽兩份合同

⑨ 社保可以同時兩個單位交嗎

也就是你現在想在原單位繼續工作並交納社保，就需要在新單位申請停交手續，然後轉移關系之後就可以在原單位繼續交納社保了。

對於盜用身份，你需要確定現單位所辦的社保，是否跟自己現在使用的身份證號碼相同，這點很重要，涉及將來的相關切身利益。

是這樣的，社保是統籌管理，也就是在同一個統籌區域內，是不允許開2個帳戶的，所以就像你提到的那樣，重復了，你就是屬於這種情況。

而在非統籌區域，就可以重新參保，即同時在兩個單位參保。

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社保繳費基數社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。

它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的，每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費比例繳費比例，即社會保險費的征繳費率。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。

按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑩ 一個人可以由兩個單位同時交社保嗎

不可以。

《社會保險法》規定一個身份證對應一個社保賬戶。

《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

(10)一個社保號可以買兩家公司的社保嗎擴展閱讀：

社會保險有五個特點：

（一）保障性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會的穩定。

（二）法定性。就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保險，安定社會秩序。

（三）互濟性。是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費用衽社會統籌，建立社會保險基金。

（四）福利性。社會不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

（五）普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供養的直系親屬中實行。

參考資料來源：溫州網路問政平台-同一個人兩個社保賬戶問題