Ⅰ 2月份的社保交了，換工作了，新單位4月份才交社保，
可以補交中間斷檔的兩個月。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補專繳，只有是單屬位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
Ⅱ 更換新工作後，在新公司第一個月的一號交了社保，當月的醫療保險可以報銷嗎
兩個單位不是同一個市，需要把上個公司購買的社保轉移到新公司合並在一起才能報銷，不然是要在新公司連續繳納三個月才能報銷。
Ⅲ 我要換工作，可能幾個月沒有工作，五險一金是不是在新公司重新交啊
是的，在原有賬戶（每個人身份證號對應的賬戶）重新開始繳納。
並且，由於你已經專失業屬幾個月，也就意味著你的社保賬戶已經封存，此時新公司重新開始繳納社保，你的賬戶就可以解除封存正常使用了。
此外，如果更換工作時間較長的，建議在簽一份工作離職的當月就前往社保中心辦理「失業」，可防止社保賬戶封存，並在失業期間領取失業金（實際領取時間由實際社保繳納時長及失業時長等因素確定）。
另外，關於社保轉移的問題：如果新公司與原公司在「異地」的，你還需要辦理社保轉移，前往原社保繳納地社保中心，列印「社保轉移憑證」，隨後交予單位人事辦理轉移即可；如果兩家公司是同一地的，則不需要轉移。
Ⅳ 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
(4)月中換工作是新公司初繳納社保擴展閱讀
社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。
強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。
其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。
Ⅳ 我要換工作 月初辭職，月中就職，我這個月的社保會遺漏么
會漏的，只能自行繳納。
因為如果做不夠一個月的時間，企業通常都是不為員工參保的。而你這兩邊都是沒有做到一個月。
Ⅵ 前公司在月初剛給自己買了社保，換工作後，公司說當月就可以買社保，請問還可以買嗎
你的問題沒看明白，這個社保換公司後是可以補交的，什麼時候都可以補交的。
Ⅶ 比如說這個月20號後離職公司是繳納社保的，然後我下個月換工作，會不會影響社保連續性
辦離職時，單位人資會在下月15日前把你從本單位社保名單中刪除，下月15日前入職新單位，接續交社保，不會斷。
Ⅷ 換工作當月的社保是新公司交嗎在北京，謝謝！會不會先後兩家公司都沒交產生斷檔
這樣的情抄況，應該是原公司繳納襲的，下個月再由原公司轉到新公司去
因為原公司就算想給你停保也不能夠，因為社保局每個月的25日---到下個月的10日里是不辦公的
一般原或者新單位會在10號或者10號以後左右給你辦理轉移手續，一般不存在斷檔
其實樓上的也不用怕斷檔，斷檔的話自己補回來就是了 錢不算很多的。。