㈠ 換工作期間中斷社保,後來補繳了,算連續嗎
不算。
各地社保補繳相關的政策以及注意事項
北京:所有的補繳必須由企業申請,個人是無法申請補繳的。其中,如果因企業原因造成的中斷,個人可以要求企業進行補繳,並且是不限時間的。如果因個人原因造成的中斷,並且已經有新單位了的話,可以由新公司為你申請補繳,最多補3個月。
上海和廣州:按規定,個人身份都是不能補繳的,只有因企業原因造成的中斷才能補。
深圳:外地人個人身份不能補繳,本地人只能補繳養老保險,並且只能補入了深圳戶口之後發生中斷的部分。
杭州:按規定,外地人在杭州累計繳納10年以上的社保才能補繳社保五險里的醫療和養老兩險,如果涉及到跨年補繳,那麼要在今年的3月底前補繳去年中斷的月份。
本地人可以補繳醫療保險,但在中斷期間和等待期內產生的醫療費是不能報銷的。養老保險可以在今年的3月底前補繳去年中斷的月份。
此外,已經辦理退休拿養老金的人的和超過法定退休年齡的人都是不能補繳的。雖然以上這些社保補繳政策聽起來錯綜復雜,但最關鍵的還是這兩點:外地人因個人原因造成的斷繳基本都不能補;大部分補繳的手續都要由單位申報。
(1)公司社保斷交了個人補交是立即生效嗎擴展閱讀:
社保斷交後補交的影響
1、養老保險如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,是不夠最低繳費年限,北京戶口可以辦理延期繳費,外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。
2、醫療保險斷了,醫保待遇從下個月起就停了,重新交還是可以報銷的。醫保卡會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定,還有的地方規定如果斷繳超過2個月,會有6個月的等待期,這6個月中你是不能報銷的。
3、有些地區,小學上學、車牌搖號等要求社保是連續繳費的,所以,先了解自己有什麼需求,能不能中斷。
㈡ 公司停交社保,自己能補交嗎
社保公司停交後,自已可以補交的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本回養老保險,由用人單位和職工答共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈢ 公司斷交所有人的社保就不能為個別的人補交嗎
公司斷交所有人的社會保險,但是想為個人補交也是可以的。
㈣ 社保中斷個人怎麼補繳
如果是因用人單位抄原因造成職工未繳納社保,用人單位應為職工辦理補繳業務;而如果是由於個人原因造成斷繳,那麼就無法補繳。簡單的說就是,由於公司原因導致員工的社保出現漏繳,斷繳問題的,那麼你就可以要求公司單位進行補繳。如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的,是不可以補交的。當然也可以咨詢社保代繳單位進行補繳。
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㈤ 公司停交了社保,自己能補交嗎
孩子都生好了,補繳也報銷不了了,
生育險報銷條件:
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
公司也是必須給您交社保的:
一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:.......(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...... 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償........)解除勞動關系,並要求向單位主張:
1,支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2,補交存在勞動關系期間的社保。
3,如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
二。維護你的合法權益時,你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》(2005年5月25日 勞社部發[2005]12號)的文件規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件(不限於此規定)來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致,提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
㈥ 我之前的社保是公司交的,辭職了,中間社保停交了兩年,以後我想以個人來交納請問如何補交收滯納金嗎
社保補繳方抄式:
以個襲人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險;
如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;
繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
職工檔案和養老保險手冊;
《補繳基本養老保險費申請表》;
勞動合同、工資發放明細表等;
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。
㈦ 19年12月原公司幫我停繳社保。二月開始上班,新公司說三個月後補交社保,在這期間需要我個人先補交嗎
2019年12月元公司幫你停交社保,二月開始上班,新公司說三個月後不交社保,在這期間原來的是要不腳上的,沒有什麼影響呢。