Ⅰ 從上家公司辭職了.下家單位給我交社保了.上家單位會知道是哪家單位給我交的社保嗎
從原單位辭職了,新單位給勞動者交社保的,原單位可以通過已經聯網的社保系統,知道原參保人在新工作單位的社保參保信息。
1、根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》第三條規定:人力資源和社會保障部建立全國基本養老保險關系轉移信息系統。轉入地和轉出地社會保險經辦機構已與該系統聯網的,通過該系統可以進行有關基本養老保險關系轉移信息交換;
2、參保人員轉移接續基本養老保險關系前,本人欠繳基本養老保險費的,由本人向原基本養老保險關系所在地補繳個人欠費後再辦理基本養老保險關系轉移接續手續,同時原參保所在地社會保險經辦機構負責轉出包括參保人員原欠繳年份的單位繳費部分;
3、本人不補繳個人欠費的,社會保險經辦機構也應及時辦理基本養老保險關系和基金轉出的各項手續,其欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限,個人欠費的時間不轉移基金,之後不再辦理補繳欠費;
4、參保人員流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關系的,在辦理轉移接續基本養老保險關系時,由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶,同期其他關系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重復計算。
(1)換家公司交社保有影響嗎擴展閱讀 :
1、規定跨省轉移接續了基本養老保險關系的參保人員,在達到待遇領取條件、核定基本養老保險待遇時,繳費工資指數按以下方法確定:以本人在各參保地的繳費工資和待遇領取地相對應各年度職工平均工資計算本人的繳費工資指數,並以此計算本人指數化平均繳費工資和基礎養老金;
2、臨時基本養老保險繳費賬戶所在地社會保險經辦機構負責辦理臨時繳費賬戶的個人賬戶儲存額清退工作,期間的單位繳費不再轉回原保留基本養老保險關系所在地。在建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間死亡的參保人員,也按上述規定處理清退個人賬戶儲存額;
3、其中,在建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間出國定居或到香港、澳門、台灣地區定居的,由原保留基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責辦理終止基本養老保險關系手續,並全額退還個人賬戶儲存額;
4、對於參保人員出國定居或到香港、澳門、台灣地區定居的,應按國家有關規定辦理終止基本養老保險關系手續,並全額退還個人賬戶儲存額。
Ⅱ 社保在一個公司交了幾年,現要轉到另一個公司,生育險有影響嗎
如果你在轉到另一個公司時中間月份沒有中斷,是沒有影響。如果在最近的的時間需要辦理生育險,中間的月份最好不要存在補繳。比方說,你10月要轉,前一個公司10月停的社保,10月另一個公司必須10月接你的社保。(一般單位社保辦理都是在1-20號之間辦理,過了這個時間只能等下個月。詳情可以咨詢12333)
Ⅲ 一開始公司交的社保後來自己交的,現在重新換家公司,公司可以交社保就業證要更
不需要變更的。第一步需要在原有單位做好停保手續(找到你公司管理保險人員他在網上ca證書上操作即可),
第二步到現在單位提供身份證號及你們簽好的合同就可以在現在這家公司繳納保險了。
Ⅳ 上海社保卡換家公司會接著交的上嗎
可以的。
社保接續:
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用回人單位或參保人答員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;
新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續;
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
Ⅳ 如果我不想要社保裡面的錢,換一家公司上班的話有沒有影響
如果你不想要社保里的錢,換一家公司上班的話,只要你把你的信息提供一下,他會不影響的。
Ⅵ 以前公司給交社保現在換個公司要一年後才給交社保,這個會有什麼影響呢
給勞動者按時足額繳納社保是每個用人單位的法定義務。題主的公司涉嫌違法內,可以向容當地勞動監察部門投訴舉報,或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
Ⅶ 換公司後社保怎麼辦
可以辦理社保轉移,具體流程如下:
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40 周歲,不用立即辦轉移,等到達到法定退休年齡,再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。
目前社保轉出地在列印社繳費憑證前,都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費,須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清,則不能進行轉移。
(7)換家公司交社保有影響嗎擴展閱讀:
辦理社保轉移的申請資料:
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
二、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系
符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶。
Ⅷ 我換一個公司,換社保麻煩嗎
不麻煩,換工作轉社保,在一個市,只要原公司開張轉社保單給新公司,就可以了,若非同一城市,需要原單位的社保轉移單到原單位城市的社保局,然後你就不用管了,新公司會給你辦理!這是公司應做的!
望採納!
Ⅸ 工傷離職換了一個公司交社保對我有沒有什麼影響
勞動者離職後,原公司一直給勞動者繳納社保,勞動者出了工傷不是在勞動者和用人單位勞動關系內,勞動者不能證明勞動者和原用人單位 存在勞動關系,勞動者不能申請工傷認定。
如果因為原用人單位沒有依法給勞動者停繳社保,導致勞動者在新用人單位不能辦理社保的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求原用人單位承擔賠償責任。
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
Ⅹ 更換公司過程中社保可不可以中斷幾個月交有沒有啥子影響
首先不知道你是屬於哪個城市的,每個地方的政策還有些不同。
如果按照退休回計算養老答金以及繳費年限的話,你斷交的那幾個月不計算在內的,如果累計交滿15年養老險就可以有資格領取養老金,在規定的退休年齡。
如果樓主要買房買車的話,比如在北京地區或者其他限購城市,中間斷交社保是有影響的。比如北京市,要求買房買車必須連續不間斷繳納5年才可以有資格買房買車參與搖號,中間斷交即使補繳,也是不認可的,其他城市有的地方規定買房要繳納一年以上才可以,那這個都是硬性規定,斷交就沒有資格了。
還有影響就是醫療保險,斷交的那幾個月是沒有醫療待遇享受的,看病的話只能自付,還有些城市規定社保斷交以後再上醫療保險的話,有三個月-六個月的等待期,等待期內也是沒有醫療待遇享受的。
如果不想社保斷交,從公司離職以後可以找個中介代理公司代繳社保,避免社保中斷造成一系列的問題。
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