和單位說沒買過社保

㈠ 從入職以來，單位沒有與我簽訂勞動合同，更不要說購買社保了，請問這樣我該怎麼辦

1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（5個月）
2、補回繳社保
3、因此辭職答的還可以要求一個月的經濟補償金。
參見《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

㈡ 單位說買了社保但是沒有社保卡，可不可能是騙人的

單位說買了社保但是沒有社保卡這個情況是存在的。很多人剛剛開始參加工作可能不太懂社保的一個辦理流程。一般現在我們的社保卡都是叫做社保金融卡，也就是說這張卡片可以用來我們日常的一個銀行存取款消費跟我們銀行卡的功能其實是一樣，但是它更多了社保的功能。另外就外觀而言的話我們的這個金融社保卡它的卡面上會有你的一個照片以及你的一個社保的電腦賬號。

此外現在很多地方都已經推出了公眾號社保查詢服務，綁定自己的個人社保賬號信息，每個月當單位繳納了之後會自動推送信息給你。所以大家在糾結單位是否正常繳納了社保是不能以是否有銀行卡作為依據的，只要你單位說已經給你繳納了社保你就可以自己去銀行辦理社保金融卡。

㈢ 以前沒買過社保，現在單位為什麼買不進

因為醫保，你的信息已在資料庫。
帶身份證，改名的派出所證明去社保中心變更。
供參考

㈣ 我單位從來沒有交過社保,如果現在要交應該怎麼辦理我單位職工有交過的,有從沒交過的.

一、根據國家規定，繳納社會保險的基數下限為當地上年社會平均工資的60%。
二、職工繳納的比例一般為11%（基本養老保險8%+失業保險1%+基本醫療保險2%）
你查一下常熟地區去年的社會平均工資是多少，就可以根據上述規定計算出職工社保最低交多少了。

㈤ 用人單位未給員工買社保,員工應該與單位怎樣協商

1、用人單位未為員工繳納社會保險的，員工可以直接向單位提出繳納的要求，不專需要協商屬。用人單位拒不辦理繳納手續的，員工可以向當地社會保險經辦機構或者勞動部門投訴、舉報。
2、用人單位必須為員工辦理社會保險繳納手續，這是法律的強制性規定，用人單位沒有選擇權。拒不辦理社會保險的，屬於違法行為，社會保險經辦機構可以責令用人單位限期辦理，並可以對用人單位進行相應的處罰。

㈥ 從來就沒有交過社保，到公司上班人事部說社保交不進去怎麼回事。

社保買不進去，可能是單位不想買社保的借口，也可能是真的買不版進去，在有些地區（比權如東莞），上單位沒有停保的，下單位買不進去，必須上單位停保後，下單位才能買進去，但在有些地區（比如深圳），即使上單位沒有停保，下單位照樣可以強行將員工社保買入（調入）。

如果是單位找借口不給你買，以逃避法定責任，員工可以跟單位協商讓其購買，協商不成的，員工可以依據勞動合同法第三十八條第三項解除勞動合同，並向所屬地勞動局申請勞動仲裁，主張單位補繳社保（最長兩年）和經濟補償金。

如果是確實因為客觀原因買不進去，員工可以讓單位解釋原因，並按其解釋進行處理（比如上單位沒停保的，員工可以要求上單位停保），買不進社保總是有原因的，不可能不明不白的。

建議找單位社保經辦人問清楚，看看屬於哪種情況，有必要時，可以打當地社保局電話，或者打當地12333咨詢。我個人認為，單位逃避法定責任的可能性比較大，就是不想給你買社保。

希望我的回答對你有所幫助。謝謝。

㈦ 面試的單位問我購買社保了嗎我說沒有

樓主你的回答很正常啊，面試的單位這樣問也很平常，樓主你到底想知道啥。

㈧ 單位給所有職工都買了社保,其中有一個沒買怎麼辦

可以在次月做補繳，在社保機構修改一下繳納起止月份就可以了。