㈠ 案例四：社會保險 案例引導
社會保險是基礎，商業保險只是社會保險的補充，社保是必須要買的，整個社會都在普及的，是趨勢。
公司個個人簽訂的不辦理社會保險的協議是無效的。「根據《勞動法》、《勞動合同法》以及《社會保險費征繳暫行條例》的規定，企業為勞動者繳納各項社會保險是法定義務，也是勞動合同中的法定必備條款。」對於社會保險是否繳費以及繳費的金額和比例，企業與勞動者都不能通過自行協商來規避法律法規的明文規定。
公司應該為劉先生補交社保。企業如果與勞動者有不繳納社會保險的約定，因違法而無效，勞動者離開企業時仍然可以要求企業補繳相關社會保險費。而企業如果沒有充分證據證明已經將相應的補貼發給勞動者，勞動者的請求往往會得到勞動仲裁、法院判決的支持。這樣一來，企業就相當於支付了兩筆費用，得不償失。「企業在處理類似問題上應該格外謹慎，要按規定依法為所有勞動者足額繳納各項社會保險費，切勿抱著僥幸心理。」
最後兩個問題我不太會，只能答這么多。抱歉抱歉。希望能有幫助
㈡ 典型案例：員工可要求公司補繳社保與經濟補償金嗎
能否申領經濟補償金要看具體情況：
1、如果只是單位未按規定為員工參加社保，且員工並未離職，那麼在其補繳之後，並沒有向當事人支付經濟補償金的義務和責任。
《社會保險法》
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、如果是因為用人單位未能及時為員工參加社保導致當事人離職時，當事人可以要求其承擔經濟補償金。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
……
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
㈢ 社保仲裁的一個案例,請點解
一、由原用人單位繳納保險的，可以自行查證，也可以申請仲裁機構調查（本人身份證號碼既是社會保險帳號）。
二、有證據表明本人拒絕辦理繳納社會保險手續的，可以作為證據提交仲裁。
㈣ 離職後4年要求單位補繳社保案例
可以要求單位幫你補交。因為新勞動合同法在2008年出台，2009年施行，新法中是強制要求單位為員工購買社保的。
㈤ 社保局個人典型事例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對的，工資越高，交得越多。
對於查詢，在參保地社保處才可以的.
你不必擔心，除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333（市話收費）
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
㈥ 案例2——補繳社會保險和簽訂勞動合同的舉證責任承擔
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」第三十九條第二款規定：「勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果」。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》中規定：「工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任」。
建議你看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更全面地維護你的合法權益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
遞交解除勞動關系的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動關系的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動關系的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動關系通知」，保留好底單做為證據，如果用人單位不在30天內支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動關系的通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，最好寫上這個原因，便於以後作為證據），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。
㈦ 離職多年發現單位未繳社保案例
要錢是要不來的，因為沒有法律依據，也得不到法律支持。18年不少的個年數，合同法、勞動法、社會勞動保障法，有關勞動的法律夠多的了，18年不知用法律這個武器去維護自己的合法權權益，到如今想起索賠要現金，做不到了。你就是通過勞動仲裁，也只能追回二年社保，這二年對你毫無意義了。因為社保追訴有時效，時效為二年。
㈧ 成都一社保案例，懂行的請解釋，謝謝大家了
你好，首先，社保是五種保險的統稱：養老、失業、醫療、工傷、生育，你所問的實際是「養老保險」：
一、養老金的多少，要到退休當年拿時才知道。因為是根據當年當地社會平均工資為主要依據來計算的，統計局一般在4、5月公布。即使開始領取後，養老金基本也會每年繼續漲，具體由國務院來制定漲幅標准。具體計算為：A、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% ，B、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 ，C、以上兩項A+B之和為每月領取額。
二、買了養老保險，才有「提前退休」一說。也就是「提前退休」就是好處。
三、社會養老保險，為國家惟一福利性質的保險，無其它種類。也就是說你鄰居跟你母親買的是同一個保險。只是他們的參保、繳費方式不同。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件： 1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。所以，你的鄰居屬政策性補繳直至繳滿15年。沒有哪個劃算一說，一句話可以總結：交的多拿的多。由於其福利性質，只要壽命長，一般領取3—5年，即可「收回成本」，剩下就是「純利」了。這就是為什麼一個公民，只能購買一份。
好好讓母親保重身體，才是最正確的選擇！希望對你有幫助。
㈨ 以不足額繳納社會保險申請仲裁的案例
1、社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社保證明是由社會電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、參加社會保險是企業的義務，也是你的福利，是你退休後的基本生活保障，不可小視。特別是養老保險一定要參加。
4、企業不交，自己也要交。可以考慮和企業溝通，不行的話，可以去社保局監察投訴企業給你補交。
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㈩ 我想找某個地方的社會保障內容做案例分析論文怎麼找呢
中國知網，如果是在校大學生的話，應該可以通過你們圖書館網站進專入中國知網屬，有很多優秀博士、碩士論文還有期刊，你可以在搜索項你敲入你需要的內容進行搜索，
如果你不在校的話，那麼查早這些文章在知網上下載的話需要自己掏腰包，不過你可以先網路一下，網路文庫，或者新浪愛問共享資料、道客巴巴也許有。
你如果在上大學的話，問問你們老師你們圖書館有木有這樣的資料，如果沒有的話。能不能進當地社保局（估計如果你去那裡實習？我沒去那兒實習過。也許能查閱當地社會保障的詳細規定和執行情況，也許當地社保局的官網有些規定，執行情況什麼的應該屬於內部資料不會隨便公開吧，也許統計年鑒上有你需要的）