Ⅰ 社保差額補繳可以自己繳嗎
不可以。
2009年以後，只允許交納一份社保，不允許重復繳費。如果社保沒有發現而你重復繳費了，到退休時也不允許退帳，而必須退返一份（退帳時只退個人部分，單位繳費部分不退）。
希望採納。
Ⅱ 社保差額補繳會計分錄
是北京地區的嗎？北京7月份差額補繳說的是北京2011年社保的事情，那個屬於專個例。
社保屬差額補繳，分兩種情況：
1.單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數，導致繳費基數差額，這部分補繳工作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳。
2.社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數）。人力資源和社會保障局會根據當年公布的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限，若4月份社平工資未公布，仍然按照上年的基數上下限執行，待社平工資公布之後，則按照新的社保繳費基數上下限執行。期間，因為社保基數上下限調整造成基數差的，需要補繳4月至新基數執行期間的差額
北京2012年社平工資已經公布了，4月起開始執行的，今年不涉及差額補繳。屬於第一種情況的肯定需要。
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Ⅲ 離職補繳社保差額
4月份辭職，為什麼7月份還有工資？如果是公司規定辭職後必須發3個月工資，也就是說7月份工資是公司應該發的，發工資的話就應該承擔社保，即便你不離職，他也要按100%來交的
Ⅳ 我要求單位給我補繳差額的養老保險，現在社保說我應該先繳納個人部分，他們這樣做是正確的么
你需要自己繳納差額中個人繳納的那一部分，首先想了解一下你還是在職專狀態嗎，如果是在職屬的你要求公司給你補差額的那一部分就行了，至於什麼時候交，交給什麼部門你們公司的人事會幫你解決的，這個你不用擔心，希望可以幫到你！~
Ⅳ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理
社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？
Ⅵ 公司給員工以個人的名義補繳了露繳的社保，差額部份公司准備以現金的形式退給員式，需要寫個免責協議
寫了也沒有用，基本是這樣的了
Ⅶ 什麼是社保差額，是由自己繳納還是有用人單位繳納
每年社保都調整社保基數，6月份調整，1到5月份都是按照去年的，一般都是6月份專補上之前月份，這屬就是社保差額。
社保差額個人和單位都需要繳納，因為五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險都是按照企業和個人各自所佔的比例繳納的。只需要將差額乘以相應的比例即可。
養老保險，企業20%，個人8%；
醫療保險，企業7.5%，個人2%；
失業保險，企業2%，個人1%；
工傷保險，企業1%，個人不繳納；
生育保險，企業0.8%，個人不繳納。
Ⅷ 社保自己按100%繳現在換公司了公司是按最低標准繳,自己每月會補繳其中差額嗎
不用補差價的，就按照公司最低基數繳納。按照最低基數繳納就是企業跟個人扣費都會少一些。