單位辦社保需幾人才可以辦理

『壹』 檔案放在人才中心就能辦理社保嗎

若果你的檔案是以個人身份委託在市人才中心的，那就可以直接辦理三金了。

『貳』 上海市單位人才引進的集體戶口，如何辦理社保

已具有上海戶籍（包括集體戶口）辦理社保無需戶口本的，但是要有在上內海的一個居住地址容，一般情況下用身份證就可以，有的單位為了穩妥一點，會要求身份證與戶口的地址相一致。

單位拒絕提供戶主頁的，只用本人頁的應該是可以的。

『叄』 我的檔案在人才自己交社保，現在單位給上保險，要去人才辦減員，怎麼辦手續什麼材料

把你的身份證；自己交社保憑證；醫保卡；交到你現在單位，有單位保險經辦人到社保部門辦理連結即可。

『肆』 北京社保從人才轉到單位能辦理嗎

現在的規定是檔案和社保必須同步，以前單獨存檔的人員，再轉移保險或檔案時也內需按容新規定執行。你可以問下單位人事，如果單位沒有存檔權或無集體存檔，可以跟他們說明情況，看找個公司掛靠下還是單位給想辦法解決，如果單位想用你，不上保險是違法的，單位會幫忙解決的。

『伍』 公司購買社保必須要多少人才可以購買

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保回單位必須為與其發生事實答勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1. 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2. 中華人民共和國組織機構代碼證;
3. 地稅登記證;
4. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

『陸』 北京戶口，想把社保從單位轉到人才自己交社保，請問辦理流程是什麼本人去辦理嗎需准備什麼資料謝謝

必須去你戶籍區所在人才（帶身份證去開調檔函和填寫一個登記表·回單位調專檔案送人才·屬·到時還要帶醫保卡還要准備一個銀行卡扣款用）··而且必須檔案和社保關系同時進人才才行（關鍵是目前要求檔案和社保關系必須同時轉出人才··你檔案不走社保關系就扣押你新單位就無法給你上社保也不敢錄用你），目前多數單位就不要檔案·所在造成很多存檔北京人找工作很困難

這是北京人力資源與社保保障局發的京人社養發[2011]49號文件規定的··這很不合理··凡是遇到這事的人一般都靠去各及機構投訴或鬧事才給解決（最後如單位確實無法接檔案人才把社保關系轉出去），你如太老實肯定到時無法解決這問題··真到時遇到困難把這不合理問題擴大化引起記者媒體及相關部門介入就能搞定。這也是被逼的辦法··

『柒』 單位辦理社保需要哪些資料

一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件回並加蓋公章;2、組織機構代碼答證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。

『捌』 單位新增一個員工辦理社保需要什麼手續

一、辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

1、營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3、個體勞動者必須出示身份證件；

4、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

(8)單位辦社保需幾人才可以辦理擴展閱讀

一、企業如何為員工辦理社保

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

二、單位社保補繳辦理流程：

單位漏繳導致職工社保斷交的，那麼補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料有《社會保險費補交申請表》，補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復印件，工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的復印件和原始會計憑證。

其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等;加蓋單位行政公章的補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

『玖』 單位辦理社保需要多久能辦下來

單位辦理社保一般資料齊全的話，一個月就可以辦理下來。

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。

保需要攜帶：企業營業執照、組織機構代碼、公章、法人身份證復印件、公司開戶行證明等資料去社保部門辦理。

(9)單位辦社保需幾人才可以辦理擴展閱讀

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。