公司如何向社保局申請工傷

1. 社保局可以申請工傷

保險小編幫您解抄答，更多疑問可襲在線答疑。

1，是到公司所在地的社保局申請。2.工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生後一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生後一年內。工傷認定後再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標准和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。3勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標准發放。

2. 公司有個員工工傷，怎麼向社保局報銷～急

那要看工傷的人有沒有骨折，如果有還要等取了鋼板後，還要做傷殘等級鑒定後才能報銷葯回費，另外答如果在治療過程中有沒有需要先申請社保批準的檢查，也可以後補，但最好先申請。
如病情沒有那麼復雜，就簡單了，住院的病歷本，檢驗各種報告單要留好，出院時在結轉算處打好住院費用清單，逐張蓋醫院的章，還有各種發票、收據都要全部保留好，總之與工傷人員發生的所有有關的資料全部留好，就差不多了，報銷是在社保的工傷補償窗口辦理。
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3. 私企員工工傷本人墊付醫療費等一切費用後，如何向企業和社保局申請工傷報銷醫療費等一切費用

拿上醫療單據，工傷認定書，勞動能力鑒定書，身份證，本人社保卡版直接到當地社保權部門窗檯就可以辦理了，如果沒有評上傷殘等級的話，只能是社保報銷醫療費用，企業承擔停工期間的工資待遇。對話中，企業的HR陳述的非常的正確

4. 職工個人可以向社保局申請工傷保險嗎

員工個人是可以向勞動科申請工傷認定的，但是需要在事故發生後的一年內申請，只有工傷認定之後才能申請工傷待遇審核報銷。

《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

5. 公司要辦工傷保險到哪去申請,如果在網上辦怎麼做

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬於工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。

職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險指定的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處於穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人。

6. 社保工傷怎麼報

工傷保險的報銷流程：

一、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

三、工傷保險報銷所需材料

(一)工傷認定決定書(過行政復議期後)。

(二) 發票原件(本人簽字)。

(三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。

(四) 工傷待遇審批表。

(五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。

(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

拓展資料：

工傷保險報銷方法：

1.通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。

2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。

3.一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。

4.並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

7. 向社保局申請工傷補助金報告怎麼寫

工傷認定向當地人力資源社會保障局提出。
根據《工傷保險條例》第十七專條規定，職工發屬生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規定， 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》（在人社局領取填寫），並提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

8. 公司有人發生了工傷 ,請問怎麼去社保局辦理

按照工傷保險條例規定，
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材內料：
（一）工容傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

9. 去社保局報工傷需要哪些資料

（一）下列傷亡來情形的，自不得認定為工傷或視同工傷：

①因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

②醉酒導致傷亡的；

③自殘或者自殺的；

（二）提出工傷認定申請需提供的資料

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

同時，根據工傷認定需要，申請人應提交下列資料：

1、工傷職工本人身份證明材料；

2、相關旁證材料原件（如：旁證、現場記錄、照片、口供記錄等）；

3、事故現場示意圖（交通事故路線圖）；

4、道路交通事故責任認定書（交通事故的）；

5、當地公安機關的證明材料（刑事案件的）；

6、單位、企業法人注冊登記材料（工傷職工或直系親屬提出工傷認定申請的）；

7、工傷認定須提交的其他資料。

（三）工傷認定申請的程序

1、用人單位、傷者本人或其直系親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請；

2、社保部門審核資料，受理符合條件的申請；

3、社保部門對事故作調查認定，並出具《工傷認定書》。