㈠ 九月初離職，公司該給交八月份的社保嗎
這個要看你所在地是按天交社保還是按月交，如果按天，只要你上班都應該交也就是要給你交到8月11號，如果是按月，那公司可以交也可以不交，一般公司是不會交的，
㈡ 我們公司打算給員工交保險，9月初開始交，但是我們單位是9月發8月份的工資，怎麼做賬呢
因為9月份發放的8月工資，9月初繳納的是8月的社保和公積金，所以按照會計准則，應該計入8月賬期。但是如果8月已經關賬，可以在9月補計提。
一、計提費用
借：管理費用/銷售費用-人工費用-工資 2500
貸：應付職工薪酬 2500
借：管理費用/銷售費用-人工費用-公積金
管理費用/銷售費用-人工費用-養老保險
管理費用/銷售費用-人工費用-失業保險
管理費用/銷售費用-人工費用-醫療保險
管理費用/銷售費用-人工費用-生育保險
管理費用/銷售費用-人工費用-工傷保險 700 （具體請按照比例分到各個科目）
貸：其他應付款 700 （一般要掛到 公積金 & 社保中心 的子賬或者往來上）
借：應付職工薪酬 250
貸：其他應付款 250 （一般要掛到 公積金 & 社保中心 的子賬或者往來上）
如果有個人所得稅：
借：應付職工薪酬 XXXX元
貸：應交稅金-應交個人所得稅 XXXX元
二、支付工資、社保、公積金、代扣代繳個人所得稅
借：應付職工薪酬 2250
貸：銀行/庫存現金 2250
借：應交稅金-應交個人所得稅 XXXX元
貸：銀行/庫存現金 XXXX元
借：其他應付款 950
貸：銀行/庫存現金 950 （這步應該分公積金和社保中心）
最後請注意，扣除社保和公積金後，員工工資不得低於最低工資水平。
㈢ 在學校上班,我九月初離職了,現在公司要我把八九月份公司給我交的社保公積金錢還給公司，我應該還嗎
社保是強制繳納的，你在那邊工作就應該繳納，所以不用歸還啊
㈣ 原單位9月初給我辦理了社保減員，請問新單位什麼時候可以給我增員，社保公司減員需要多久時間
新單位什麼時候可以增員，是以與你簽訂用工合同時間為準的，與原來的減員時間不一定相吻合。社保局受理減員，是企業申報當日即辦。
㈤ 公司7月份給我們辦理了社保，我8月工作完離職，就是9月初就不來了，我
1.你辦理了社保卡，看公司給你繳納沒有，沒有繳納的話就不會扣的
2.你做到9月初.那麼只會扣8月份的，除非你要求繳納9月的！
㈥ 公司8月底解散,9月初去停社保,社保局要求把9月工人社保交了,合法嗎
因為已經進入9月了，必須繳納，這是合法的。
㈦ 關於社保繳納的問題：公司是每月月初辦理，公司的工資發放的是上月20號至當月21號的工資。我入職於9月25日
不知道你說的11月份是當月扣款還是自11份開始交，如果是11月工資扣款就沒錯，因為工資是扣上月社保的；
如果11月份開始交是公司少幫你交了一個月的社保，試用期也要交社保的，你可以申請補繳。
㈧ 北京社保9月初補繳的4月到8月的，現在網上只能查到9月的，為什麼補繳的現在還查不到
你再等等，我之前有補繳過，通常要兩個月後，才能查到。
你現在上保險不受一點影響。這兩塊系統是分開的。
㈨ 本人9月30離職10月初入職工作無縫連接 社保可以無縫連接嗎
社保各地社保局規定轉移時間，一般月底到月初的幾天不辦理，所以先給你辦離職版也權沒意義
只要你原來單位10月社保轉出，當月新單位能參保，對你社保就沒影響
就失業證你可以問問單位能不能提前還給你，一般應該你離職當天，單位把解除勞動合同證明、就失業證都給你
㈩ 自己繳納社保到八月份九月初停保公司開始繳納十月份的時候公司說這個月的工資要扣九月和十月的社保
您好，一般公司繳納社保都是這個月繳納上個月的，具體您要看您公司的制度是怎樣的。