在公司上多少天班必須交社保

A. 員工一個月上多少天班，公司給員工交社保

當月只要上班一天，用人單位就應當為其參保繳費。因為社保參保應根據當事人勞動合同專，且社保計算時屬間是精確到月份，不管是12月1日上班，還是12月31日上班時，都視為12月份開始工作。所以當月應當參保繳費。

B. 在上一家公司上了幾天班還沒買社保就走了,社保還需要交接嗎

社保不用交接的，如果你坐滿一個月，公司會幫你買。但是你才做幾天 那邊是不會幫你買的。放心吧。

C. 勞動合同法裡面有沒有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保

勞動合同法里沒有這個規定，一般社保都是一個月一個月交的。
整個月叫你承擔是不合理的，如果叫你承擔後18天的社保是合理的，
未達15天不給辦理社保的做法是違法的，法律規定上一天班就要交一天的社保。

D. 離職月上多少天班公司就得買社保

只要當月在職一天用人單位就應當為其正常參加社保，並沒有天數限制。

E. 勞動合同法裡面有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保嗎

勞動復合同法沒有這方面的規定製。
根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

F. 剛進公司只上了20天班，那社保公司是不是要交的

那要看你聘用合同怎麼寫，一般是三個月或者半年試用期，期滿後轉入正式員工才可以給你買社保，一般都得按合同辦理。

G. 企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險

根據《社會保險法》第五十八條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(7)在公司上多少天班必須交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

H. 新勞動法規定每月工作多少天公司必須交社保

勞動法是規定公司必須為員工買社保~~~這是肯定的
請問你老婆和公司簽訂合同了嗎？如果有的話那麼你要求的可以得到~~~
如果沒簽訂合同的話，公司就不會幫員工上社保的

I. 員工當月上幾天班,用人單位方可繳保險,《勞動法》有無規定

只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。
《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

J. 社保上幾天班就給交

嚴格來講，干一天也應當給繳納，這種情況是不合理的，如果春色不怕麻煩，也可以到勞動監察部門投訴，一般來講為了十幾天的社保不值得浪費時間。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"