社保局責令公司補繳社保

㈠ 社會保險公司如何補繳

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 社保局會強制公司補交所欠保險費

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保補交流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 社保公司補繳稅局審核過程中，公司說補錢給我,可以取消補繳嗎

不可以。繳納社保既是用人單位的法定義務，又是勞動者的法定義務，不繳納社保都是違法的。

㈣ 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈤ 員工離職後要求公司補交社保，這種情況社保怎麼繳

用人單位應在用工之日起30天內為員工繳納五險，五險是國家強制繳納的。員工離職後要求公司補交社保是合法的，還好他沒向勞動局申請仲裁，如果他申請後公司會被罰款和警告。用人單位最好規避這些問題，按時足額為員工繳納社保。像您公司這種，可以到社保局或者社保代辦公司為員工補繳社保。

㈥ 自己補繳公司欠的社保後怎麼維權

沒看到你這個問題是什麼時候問的，不過希望我的回答對你有幫助。

如果舊公司還是有拖欠你的工資沒發放，建議採取勞動仲裁。（這件事自己跑的話會耗費巨大時間精力，建議找律師十拿九穩）

律師費大概4-5千，你在此要簽的文件是《律師授權書》，盡可能提供給律師的材料：工牌、工衣、考勤記錄、工資條、有你名字+公司蓋章的文件、你參加公司活動的大合照、參加公司活動的視頻，電話錄音，以往工資發放銀行流水。（現在Wei信和QQ的法律力度比較微乎其微的）

期間，法院先會派調解員給你做案前私下調解。千萬別答應庭外和解。

最後你會拿到法院給你的《判決書》，有判決書還沒完的，公司依舊不給錢。你需要到負責這個案件的區級法院申請《強制執行》，以下資料都要一式3份，2份給法院，1份留底。【強制執行申請書、公司企業工商信息資料（紅盾網可查）、你身份證復印件、判決書、銀行流水】

以上工資部分拿到強制執行賠款，耗時約6個月。下面就是社保維權部分的

社保部分律師幫不到你，你要自己去。需要資料是判決書、銀行流水、公司企業工商信息資料，銀行流水。去社保局檢舉此公司沒有給你交社保，工作人員會給你一份檢舉表格，填寫好。拍照留底，記下工作人員姓名和座機電話。約1個月後打電話去咨詢情況，通常公司都不會理你補繳的，這個時候你跟社保局工作人員說「我要申請補繳社保的強制執行」

工作人員會極力勸說你不要申請強制執行，說會很麻煩會要至少8個月。（但是實際不會麻煩到你自己本身，上面的資料你有交齊的話，到這里你也什麼都不用交，時間耗費也就1-2個月）

不好意思，寫得有點長。還有幾點你要注意的

1. 補繳社保，是公司賬戶對稅務賬戶。不能個人對稅務+公司對稅務。所以你等公司的人去稅務局補繳的時候，你問對方要你打錢到哪個賬戶就可以了，你繳納個人部分，期間拖欠的滯納金由公司繳納。別傻乎乎地一個人去交自己的部分，不行的。

2. 你可以使用各種明的暗的拿到你公司的資料，例如想要拿到公司蓋公章的報價單，只需要找朋友假裝客戶去要報價單就行。

3. 留意所有有關公司活動的公賬號文章，下載列印下來提交給法官和社保局當做側面資金證據資料。

㈦ 社保局違規補繳社保費

中途未交來社保，如何補交：你可源以在單位給你續交社保的時候，要求單位給你補交欠繳部分，如果單位不同意，你可以把欠繳的養老保險的錢給公司，讓他們去社保中心給你補交。
一、社保是可以補繳的，最多隻能補繳一年，從補繳之日起一年之內。
二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 社保補繳到底如何辦理呢

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

1、用人單位書面申請；

2、《上海市單位招用從業人員名冊》或《外來從業人員用工備案登記表》或《外來人員就業備案信息》[已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶]，或勞動合同原件及復印件；

3、補繳時段涉及的原始工資發放憑證或財務發放憑證的原件及復印件；材料復印件需加蓋公章。 填寫《社會保險業務變更項目申報表（用人單位匯總填寫專用）》（申字4表）。

補繳流程

1、符合辦理規定，辦理機構列印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。

㈨ 沒有勞動關系補繳社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以內主張公司支付雙倍容工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同並要求支付經濟補償金。