流產假社保局

① 社保生育險:流產後休息有產假工資嗎

3個月以上7個月以內流產的1.7個月產假工資，3個月以內1個月產假工資。這個錢生育保險會支付的。（杭州生育險政策，不同城市可能存在差異，可撥打12333查詢）

② 流產假期多少天呀期間有工資嗎怎麼發放的工廠上班，未購買社保，費用可以報銷嗎

①妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。（此條強調了自然流產和宮外孕這種不可抗力）
②懷孕三個月以下，葯物流產或吸宮術（負壓吸引術）人工流產的14天產假；懷孕三個月以下，鉗刮術人工流產的21天產假；懷孕三個月以上，30天產假。
流產畢竟是手術，國家特別為此規定了相應的假期，說明流產對女性的身體有著相當大的影響，特別是損傷子宮內膜，手術後注意營養調理，可以吃點安福元幫助恢復，除了營養，休息也非常重要，避免重體力勞動。

③ 流產假的待遇是去社保領還是單位發

社會保險支付。見社會保險法第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規專定享受生育津貼：

屬（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

④ 流產假的生育津貼是單位發的，還是社保局

流產相關費用應走生育保險報銷，生育保險等相關費用都是由社保機構從統籌基金中發放的，並不是用人單位

⑤ 做了人流後休產假15天，休息中公司人事打電話給我說這15天不給工資，需要去社保申領，需要哪些資料

享受復生育津貼，參加生育保險的，制按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑥ 流產，產假15天，公司發放工資嗎報銷流程什麼樣想要提供什麼資料

產假15天？好像沒有15天的吧，流產最低20天，而且產假多少天是社保局規定的不是單位規定的，你專是2個月內流屬產嗎？、

流產前單位社保連續繳納滿10/12個月的享受（計劃）生育待遇。做流產手術的當月社保也要正常
醫療費是直接在醫院刷社保卡里的生育基金報銷掉的，超過限額的要自費
帶計劃生育手術證明單，結婚證、身份證 復印件等到社保局的生育待遇窗口辦理。
最好先打電話到當地社保局咨詢帶什麼，不知道電話的打12333一層一層轉吧

⑦ 人工流產休假期間，工資和生育補貼怎樣發放

一、工資發放問題：

女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天版至三十權天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

二、生育補貼問題

1、妊娠3個月以上(含3個月)、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。

2、妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)，按1個月計發。

(7)流產假社保局擴展閱讀：

生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

⑧ 15天的流產假，公司沒出工資，財務說買了生育保險就應該由社保局支付我15天的工資跟津貼。不是應該由

既然交了生育險就是由社保支付工資，沒有什麼津貼的。

⑨ 勞動法規定 流產給幾天假

流產假是已婚女職員流產後享有的休假待遇，其主要作用就是確保女職員流產後身心健康，讓女職員盡快恢復重新走上工作崗位。那現行北京流產假如何規定？產假天數如何確定？有多少天？
北京市流產假多少天？

【答】：北京流產假按照《女職工勞動保護特別規定》及北京生育保險政策執行，其產假天數根據流產時懷孕月數而定，具體如下：
1、懷孕未滿4個月流產：15天；
2、懷孕滿4個月流產：42天。
【相關問題】：
北京二胎產假如何規定？
北京男職工產假多少天？
北京晚婚晚育產假多少天？
一、北京在職職工做人流後可以休小產假嗎？產假天數如何規定？
【回復】：可以，根據規定女職工懷孕未滿4個月流產可休假15天，懷孕滿4個月流產可休假42天。
二、我公司一女員工懷孕3個月流產，現一直在家休息。不知該女職員可以休息多久？北京東城區社保中心咨詢電話是多少？
【回復】：根據北京生育保險政策規定，女職員懷孕未滿4個月流產可以休假15天。北京東城區社保中心咨詢電話010-84038437，醫保中心電話010-84038472。
三、未婚生育可以休流產假嗎？現行北京流產假如何規定？咨詢電話多少？
【回復】：未婚生育不能休流產假，必須結婚後才可以。目前北京流產假規定如下：懷孕未滿4個月流產休假15天，懷孕滿4個月流產休假42天。詳情咨詢010-12333。

⑩ 到社保局申請流產補貼需要什麼手續

到社保局辦理產檢報銷需要的證件和手續：

生育津貼所需材料：

1、《結婚證》原件及復印件一份;

2、《生育服務證》原件及復印件一份;

3、嬰兒出生證明原件及復印件一份;

4、醫學診斷證明書原件及復印件一份;

5、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

(10)流產假社保局擴展閱讀：

流產補貼作用：

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。