⑴ 南京，離職公司不開具離職證明和社會保險關系變動表，我該如何在新單位辦理社保接續手續請詳細說明！
離職公司就應該把離職證明和社會保險關系變動表給你，他們要也沒有用內啊，只要他們給你交過容保險，你離職了他們一定要停你的保險，停保險就一定有你的離職證明與社會保險關系變動表，你要去向他們要的，因為社保接續要社會保險關系變動表，另外離職後要把離職報告與離職證明，勞動合同，而且所有一定要原件，要放到你的檔案中，就像我的檔案放在人才中心，前幾天剛去辦理了一下，這些以後要算你的工齡的。
⑵ 急等!!南京市辭職後換到新公司,社保怎麼處理
1、合同到期你可以提前一個月向公司提出合同到期不予公司續簽合同的申請，內這樣你就可以拿到失業容金，失業金是與單位簽訂一年合同可以拿兩個月的失業救濟金。
2、合同終止後所有的相關解除保險的手續都是應由你單位人事部門幫你辦理，你只需要拿著最後單位給你的續交保險的單據，去你戶口所在地的社保中心，續交保險就行。
3、合同終止後，你必須在兩個月內到你戶口所在地的社保中心辦理續交手續，如超過兩個月的話，你的醫療保險裡面的金額雖然不會有影響，但是前面所繳納的年限將會全部清零。
4、養老保險是一個必須累計繳納滿15年的保險，中間斷幾個月對你以後的退休不會影響；醫療保險必須是一個連續性繳納滿10年的保險，在你退休前必須要繳納滿10年，不然在你退休後對你醫療這塊會有影響。社保這塊最好能不斷就不斷，不然不清楚相關法律法規的人，確實是會吃虧的！
⑶ 南京公司給員工辦理社保
這個問題是你要了解參保的程序就簡單的多了。現在的程序是這樣：第一初次參保的要帶上員工的身份證號填表領號，然後只要帶上勞動合同、就業證及備案表先進行合同備案，然後再參保，參保要填參保的人員和繳費基數；第二如果以前參過保，只要帶上勞動合同、就業證及備案表先進行合同備案，就可以參保了，參保時要填參保的人員和繳費基數。基本就OK啦，如果你還想問什麼可以給我留言，這個我應該還是內行。
⑷ 我是南京的，我們公司，有個人不幹了，請問怎麼去幫他停辦社保
我們單位的處理方法是在繳納下一月度社保費用時停繳該人費用，讓其將自己的社保信息轉走，這個是針對養老而言。 轉社保需要開具離職證明。
⑸ 南京社保必須要交齊公司才能停掉嗎
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或版者單權位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑹ 南京公司為離職員工中斷社保去社保局辦理需要什麼資料
解除勞動合同的證明，社會保險關系變動表
⑺ 南京單位社保每月最遲什麼時候辦理
你好！市裡規定在月底的倒數一天半，為內部數據處理對外不辦公的時間節點。這個月因為29、30是周六周日，於是在28日的五點半停止單位辦理新增和減少。
⑻ 南京公司統一辦理社保需要准備什麼材料以及流程
參保登記地點：單位所在地的社會保險局
用人單位辦理參保登記需提交以下材料：版
1.《社會保險登權記表》（一式三份）;
2.《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）；
3.《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印
4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》；
5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》；
6、員工《居民身份證》（復印件）；
7、員工與單位建立的勞動
先參考一下，詳細的要去當地社保局咨詢
⑼ 南京社保暫停，重新開戶
按照現行政策復,你可以制將南京的社保轉移到江陰續接;當然也可以按照南京的說法先行凍結,但以後從江陰到南京,你還是得把江陰的部分轉移到南京的啊.因此,本人建議你還是先把南京的轉移過去.如果凍結對你已交部分是沒有影響的.具體,請咨詢新單位的人事部門或江陰的社保機構.