A. 社會保險協管員的工作職責是什麼
答：社會保險協管復員的工製作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的退休人員社會保險關系； 2、掌握本社區退休人員養老金發放和領取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強對退休人員信息的動態管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的咨詢、查詢； 9、為社區居民提供政策咨詢服務。
B. 社會保障局勞動保障協管員考試的內容一般考什麼呢
一般考的都是《勞動抄合同法》、《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障監察提案例》、《就業促進條例》、《事業保險條例》、《應用寫作》，如果你不過級的話，看基礎點就OK拉！
好好把握，祝你成功！
C. 社保局一直拖欠協管員工資算違法嗎
社保局一直拖欠協管員工資算違法。有拖欠行為的，可以仲裁解決。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
D. 村級社保協管員屬於基層項目服務人員嗎如果不是，在報考公務員選擇
村級社保協復管員不屬於基層項目服制務人員，屬於臨時聘用人才。會有影響，這樣的話，資格復審的時候是無法通過的，更不可能會被錄取，相當於考試的意義不大，只能參加筆試感受氛圍了。
建議：每次考試的時候看清職位的編制和要求，然後搞清楚要求的真正含義，才不會因為這樣的誤解耽誤一次考試的機會。
比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。
協管員將統歸街道管理
E. 社保局協管員主要是干什麼工作
勞動保障協管員來工作職責
1、具源體錄辦本鄉鎮、本社區勞動保障法律法規的宣傳工作，全力做好勞動力資源管理、失業登記、就業情況摸底調查工作、完成縣上下達的各項就業再就業和勞動保障工作任務。
2、負責辦理本鄉鎮、本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記、動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展職業介紹、職業指導等就業服務活動。
3、負責收集本工作區域內就業崗位信息，分析本工作區域人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到縣人才交流中心。
4、按省、市、縣委求、建立健全本工作區域就業和社會保障各類工作台帳，主要有：社區下崗失業人員登記台帳、社區就業情況綜合統計台帳、下崗失業人員再就業台帳、企業退休人員社會化管理服務基本信息台帳、企業退休人員增減情況台帳、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台帳、就業崗位信息及人力資源需求信息台帳和靈活就業人員台帳。
5、掌握本轄內下崗失業人員的基本情況，准確及時上報就業安置、勞動輸出、從事行業、就業去向和農民工回鄉創業等各類報表的統計上報工作。
6、完成縣勞動保障部門所交辦的其他工作任務。
F. 社會保障協管員面試會怎樣說
肯定是跟工作有關的問題。比如以前從事過相關的工作沒有，了解社保的相關程序，如何回答參保者的相關問題等等。
G. 社保局招聘的社保協管員有發展前途嗎
假如不能轉正，沒有什麼發展前景。如要轉正必須通過國家的統一考試。
H. 人社協管員具體是干什麼的待遇怎麼樣，謝謝
應該稱勞復動保障協制管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
I. 社保局公益性協管員每年長多少工資
為切實保障就業困難人員基本生活，增加公益性崗位從業人員收入水平，日前市人力社保局、市財政局聯合印發通知，提高公安輔警、交通協管、綜合治理、託管中心工作人員公益性崗位補貼標准。
通知明確，從2014年4月起，協管員類公益性崗位補貼標准在本市最低工資基礎上再給予30%的崗位補貼，即2014年4月至2015年3月期間，每人每月由1800元提高到2184元，2015年4月之後提高到2405元。同時，對協管員類公益性崗位建立崗位補貼隨調機制，遇有最低工資標准調整，協管員類公益性崗位補貼標准隨之按此辦法調整。
J. 社保局公益性崗位鄉鎮協管員好不好
不好，說是社保局給你發工資的，但是你在鄉鎮上班，干好多自己不該乾的工作，其實社保局工作不多，關鍵是下面鄉鎮有好多工作，不是你的也要你做，因為你在人家那裡。況且協管員工資很低，假如你家住的地方於上班的地方很遠，工資還不夠生活的