社保轉新單位補交嗎

Ⅰ 從原單位辭職後社保怎麼轉到新單位

由新單位辦理，新單位在參保人原參保地的直接在參保地辦理參保手續即可，新單位不在參保人原參保地的需要向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續申請。

辦理流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(1)社保轉新單位補交嗎擴展閱讀

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定：

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

計算轉移資金方法：

1、個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

2、統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

Ⅱ 我社保一年沒交現在來新的公司了可以繼續嗎可以不補繳嗎還有怎麼從以前的公司轉到新公司來

如果指的是養老保險的話，可以補也可以不補。因為養老保險在你退休後累計繳納十五年即可。到了新單位只需辦理保險轉移。
具體方法如下：需要你原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。

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Ⅲ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

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未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

Ⅳ 上個工作社保沒有交齊，可以轉移到新單位嗎

得補交齊才能辦理轉出去，醫保必須補交，養老可以斷交，後期續上就可以

Ⅳ 新單位可以補繳五險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金以個人名義參保的，漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老（工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，不存在補交和轉移的問題），勞動者離職後，通常按照如下方法處理：
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。辦理轉移手續：在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。
2、醫療保險：勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，所有醫療保險關系轉移的事情都不用再費心。
3、失業保險：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在補繳和轉移的問題。
5、住房公積金類似於存款，無所謂斷檔。比如工資3000元，單位給交300，勞動者扣除300，勞動者每月公積金賬戶應該有600，符合提前條件只能一年取一次，要去原單位所在的住房公積金管理中心提取。可以自取或委託單位取。轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
繳納五險一金是每個企業應盡的義務，在員工服務於企業期間，企業有義務，也是必須為員工繳納五險一金的；如果查實是原單位的原因造成斷檔，原單位必須予以補繳，新企業沒有必要補繳義務；如果是勞動者後續沒有工作，造成斷檔，如果希望續上斷檔部分，勞動者可以自己補繳（住房公積金不能個人補繳），自己承擔費用；新企業沒有義務為員工補繳。

Ⅵ 辭職了公司要我補交一個月的保險是為什麼到新單位後怎麼轉社保

原單位這樣做是沒有法律依據的，你如果下半個月走，你的收入足夠去扣你個人應版繳的社保費用了；權如果是上半個月走，企業完全可以終止你當個月的社保繳費。像你這樣年輕，不補應當沒有什麼大的影響，但本人建議你還是補上比較好，社保繳費不要中斷了。原單位是沒有理由不讓你轉移社保的，你可以向所在地的勞動部門進行投訴。

Ⅶ 社保斷了幾個月，新單位接著交，但我需要補清中間幾個月的社保各項費用嗎

在新單位接著繳納就可以的。達到退休年齡之前（男：60周歲，女：專50周歲），大家屬只要找到新的單位繼續工作，老闆就要繼續為你參保。社保要求最少醫療保險20年養老保險15年，所以不用擔心，時間充足的可以接著交。

如果你在不同城市上班，建議辦理轉遷手續，畢竟之前交的錢也是錢，轉遷後還可以累計。轉遷也非常方便，比如說你在上海，要去深圳工作。在上海當地社保局辦理相關材料，開具繳納社保的憑證等材料。

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根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

Ⅷ 社保轉到新單位後原單位還可以補交其欠交的部分嗎（急！急！急！）謝謝啦

那是肯定讓你補繳的，你原來單位也真是的，為什麼不及時交呢？你還得回去找你原來的公司，在新公司給你交保險之前就讓你原單位必須給你補上！別因為你原單位辦事拖拉，影響你在新單位參保。到時就得不償失了！