『壹』 一天班不上應該扣社保嗎
企業一般會在員工入職滿一個月之內繳納社保，單位是否扣費社保費用主要看單位有沒有進行社保減員。
『貳』 一個月內上一天班公司也要交社保
應該不會交的，我是今年3月十號前辭職的，3月份就沒幫我交社保，這是我個人情況個人理解，僅供參考。
『叄』 本月只上了一天班必須繳納原單位也必須繳納社保嗎
只要是沒有解除勞動合同是需要單位繳納社保的。
用人單位逾期繳納社保是違法的。
『肆』 當月上一天班需繳納社保嗎
沒有哪個單位這么傻上一天班就辦了當月的社保。不會給你辦的。若你自己要求辦，那單位肯定會讓你承擔全部費用。
『伍』 只上一天班公司會給我們交養老保險
您好，
公司都是依照月份給員工上社保的，所以您上1天班肯定不會給您上養老保險的！
『陸』 在公司上班一天，公司需要為其買社保嗎
需要購買社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、回集答體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
『柒』 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
(7)公司上一天班就必須交社保嗎擴展閱讀
社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。
強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。
其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。
『捌』 我們公司一天不上班，一天社保費自己交合法嗎
土政策！袖籠子里的歪對策！上有明文規定，下有對策不執行。找到合適的證據，去找勞動仲裁庭告他們！！！！！！
『玖』 單位需為只上1天班的員工繳納社保嗎
您好，只要建立了正式的而勞動關系，就應該繳納社保。
根據勞動合同法和社內會保險法的規定，容與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
希望能幫到您。
『拾』 一個月就在單位上了一天班，公司給交社保嗎
如你一直在該單位上班，單位也在給你繳著社保，這個月你向單位請了假，雖只上一天班，應該是繳的。