我已經退休單位不給交社保合理嗎

❶ 退休公司不給交社保怎麼辦理手續

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

購買社保是一項涉及到職工社會保障的事宜，與個人和社會都有好處，所以首先要讓職工了解到購買的社保的益處，其次要了解到職工為何不願意買賣，比如有的職工認為在家裡(農村)已經購買了農村保險，就不願意再購買職工社保了，或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。
員工不願意企業繳納社會保險的原因：
員工不願意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況：
1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市一直工作到退休，工作幾年如果回到家鄉或者到其他城市，社會保險轉移會很麻煩。因此，不願意企業為其繳納社會保險。
2、工資原因。許多勞動者的工資並不高，不願意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。
3、其他原因。這其中包括原國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位一直為其繳納社會保險，勞動者不願意轉出;有些地區政策是新的單位繳納社保(養老)前不得斷交，如果斷交，只有全部補交完畢後新的單位才能繳納社會保險，而勞動者不願意補交之前的費用從而造成新的單位無法為員工繳納社保等等原因。
企業可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議：
很多企業如果遇到上述員工的情況，一般應該要求員工簽訂一份承諾書，內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保，以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛，一切後果自負等。
用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者，勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的，如用人單位在合理期限內拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償，應予支持。勞動者在沒要求公司辦理社保前，該承諾書是有效的。

❷ 50歲單位不給交養老保險。這合法么，

50歲單位不給交養老保險，不合法。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，只要是簽訂了就業合同，企業就必須繳納，否則就是違法。‍

《勞動合同法》第四十四條第二項規定里已明確規定：勞動者享受基本養老保險待遇的，終止勞動合同也就意味著終止勞動關系。勞動合同法實施條例第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡勞動合同終止。也就是說，勞動者達到法定退休年齡後，勞動合同會自然終止。於是，伴隨的也是我們勞動關系終止。

而用人單位如果想在跟職工簽訂合同，那麼就只能是勞務合同了。勞務合同不能夠給職工繳納社保，職工到達退休年齡後，只能按照靈活就業人員方式延遲退休參保。

(2)我已經退休單位不給交社保合理嗎擴展閱讀

終止勞動關系一般是按照年齡來的。但是女性退休年齡又存在很大的爭議，為什麼會存在爭議呢？這是因為女性靈活就業人員退休年齡很多地區是55歲，然而國家規定女職工的退休年齡則是50歲，但是女幹部退休年齡則又是55歲。

除此之外，在辦理退休時，又需要審核職工檔案，根據職工檔案中顯示的本來身份和從事崗位，也就是管理技術崗位，才可以按照55歲退休。

所以，若本人檔案有證明自己退休年齡應該是55歲的，單位就不應該解除，而是應該繼續為其繳納保險

❸ 單位沒給我交社會保險現在退休怎麼辦

如果是公務員或復者參公制管理的事業單位職工,無需繳費養老保險,即可辦理退休.
如果是一般事業單位(未參公)或者是企業,均應依法繳納社會保險,其中養老保險必須連續繳費滿15年,否則不能享受退休待遇.
單位沒有繳納社保,導致職工無法享受養老保險退休待遇,職工可以依法申請仲裁,維護自己的合法權益,要求單位補交,補交時,勞動者和單位共同繳費,各自承擔相應比例.企業職工申請勞動仲裁的時效為一年(自爭議發生之日起計算),事業單位在編職工申請人事仲裁的時效為60日.
勞動人事爭議仲裁委員會(仲裁院)在當地人力資源和社會保障局(即原勞動局)

❹ 我是退休人員可以投訴公司不給人工交社保請問投訴有用嗎

投訴沒用。已經年滿60歲，達到退休年齡的，用人單位可以終止用工合同，也不用繳納各種社保。雙方不再適用勞動法來定義勞動關系。

❺ 我社保交了4,5年到退休年齡單位不給交了我咋辦

你交了書面的退休年齡，社保單位可以不交了咋辦？你可以把社保轉到你當地的縣城。然後跟著繼續教把社保轉到你當地的社保，你不是就能講了嗎？找點臨時工糾結。

❻ 57歲沒到退休年齡用人單位不給交社保合法嗎

按照《社來會保險費征自繳暫行條例》第十三條規定繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。如果拒不支付可以請求法院按照每月工資2倍結算。

❼ 我已到法定退休年齡，但社保未交滿15年，差2年，單位要求離職，我能從單位領到補償金嗎

勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，雙方解除勞動關系，用人單位不需要支付經濟補償金。你繳納社保不滿15年，剩餘年限你可以自己按月繳納社保。

❽ 社保單位不給交怎麼辦理退休

其他職工自己墊付的，有沒有與單位之間形成書面的憑據呢？如果有憑版據，你就先自行墊付，權先退休拿退休金再說，而後等單位買斷集體索要；若家庭困難，且自行墊付年份較多，無能力自行補齊應繳份額，則繼續與單位這樣熬著（不個人補齊退休金，不辦理退休，無退休金可拿也不是壞事，若個人拿出數萬元，有沒有算過要多少年才能把自己繳的本金收回？那個時候樓主多大年齡？劃算就繳，否則一次性繳給國家的錢，不如自己按月分批給自己開餉安全）。別無它法。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 企業給交社保了,但退休又讓往單位補交這合理嗎

如果單位在你身上有欠費月數，你還就得補繳你應該繳納的那部分，不要感覺委屈，讓你補繳不是壞事，而是增加了你的繳費年限，就等於退休金增加了。
如果不補繳，很可能你都退不了休。自己分辨那樣合理。

❿ 退休人員，單位沒給續交社保，個人怎麼交

如果是准備退休的人員，單位沒給續交社保，本人交社保時間不足十五年，一般可以自己補交社保。