㈠ 請問，發工資時會計分錄，為什麼要把公司代繳代墊那部分公積金、社保記為其他應付款科目啊
這沒有太大關系的，因為企業一般都是先代扣然後再交納的，所以會掛在其他應付款的...
如果你企業是先交納後代扣的，也可以計入「其他應收款」科目的。
希望能幫助到你！
㈡ 公司上班9年 現在由於公司原因待崗在家 公司拒絕交納公司個人社保應交部分。要我們自己全部交納社保款對否
如果解除了勞動合同，那就得自己繳社保了，直到你找到了新單位簽訂勞動合同，則新單位給你繳。
如果沒解除勞動合同，原單位就得給你繳。
㈢ 公司沒錢交社保，我可以自己墊錢，讓公司只交我個人的嗎（急，在線等，跪謝朋友們）
最好來還是尋求法律途徑解決把自，不過這個途徑還是比較慢的就是了，公司在經營出現問題的時候，可以申請緩交社保，一般可以緩交一年，一般來說，你是企業職工繳納社保，就是以企業集體參保，企業交一部分，個人交一部分，還有一種可以單人繳費的，是以個人身份參保的，就是沒有單位沒有組織的那類人，顯然你不屬於這種情況，所以社保局應該不會幫你一個人獨自辦理，他們操作上不和規矩，但是有一點要說明，社保一般是省級統籌，一個地方一個政策，你可以去社保局的仲裁科咨詢下你這樣的情況，他們應該更了解你們當地的現行政策，也可以幫你申請仲裁，只是這個過程應該會比較漫長。
P.S.你可以嘗試給市長信箱書記信箱寫信試試，如果你們那裡有的話，這樣辦事效率一下就上去了。
㈣ 公司代墊的個人社保計入哪個科目
公司代墊的來個人社保需要計自入哪個科的規定如下：
一、如果不提取
1、繳納保險時
借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）
借：其他應收款--代交個人社保
貸：銀行存款
2、代交個人保險，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應收款--代交個人社保
貸：庫存現金
二、如果採用提取方式
1、單位負擔部分，提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：應付職工薪酬--職工保險
2、個人負擔部分，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應付款--個人社保
貸：庫存現金
3、繳納時
借：應付職工薪酬--職工保險
借：其他應付款--個人社保
貸：銀行存款
備註：可以隨時改動記賬的會計科目。
㈤ 你好我是名事業單位的正式人員，已待崗，單位幫我墊交了部分保險，現要補繳這部分的，怎麼辦
你是待崗不是下崗，補繳的部分肯定得繳，就是你繳還是單位繳，應該是單位繳畢竟你還沒下崗，而且單位處理這種事也比較方便，和單位好好談談。
㈥ 待崗人員待崗期間社保個人部分由誰繳納
這c個待崗人員，一般是企業造成的待崗。那麼企業就得保證你全市最低生活費用。還要給你繳納各種社保的。
㈦ 待崗人員社保的個人部分由誰來繳納
沒有人，自己負責。
㈧ 我在家待崗，請問社保金我應知交個人部分還是連企業部分一並交了，請給答案，謝謝
交個人部分
㈨ 員工在職期間個人工資不夠扣社保個人繳納部分公司替他交了,後面他離職了,公司
員工在職期間個人工資不夠扣
社保個人繳納部分公司替他交了,
後面他離職了,公司也會停的
㈩ 離職後被要求繳納公司墊付的社保等費用，不知道是否合理
因為她10月份已經與公司解除勞動關系，公司就沒有義務再為她繳納保險，15日辦理下內個月的保險是社保機構的慣例容，公司沒有辦法解決，所以公司把為她繳納的10月份的保險作為墊繳處理，但其中工傷保險不應該個人繳納。這種問題法律上沒有明確規定，如果你離職之後沒有新的接收單位，多交一個月也沒有多大損失，因為如果你自己繳保險也需要繳納單位所交部分，只是失業保險可以不交，但數額很少。