1. 買社保什麼時候發卡
社會保來險辦理流程：
各類企業自（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
2. 我的試用期過了,公司並幫我買了社保,但沒發卡給我什麼原因喃
那最後去問一下你們公司了，因為公司拿著你的卡也沒多大用。向我們公司過了四五個月才給我。反正我也不急著用，隨便他。卡就是治病，買葯有用呀，沒有其他用處。
3. 如果在公司買社保，一般什麼時候可以拿到社保卡
1、社保卡一般工作三個月左右能領取，有的地方是半年。2、社保中心查詢，如果對自己的版社保帳號不權清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。觸摸屏查詢，各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
4. 單位為員工買了社保怎麼沒有發卡
一般從入職開始辦理到拿卡需要幾個月的時間。辦好之後會把卡給你的。如果長時間沒拿到卡，可能有以下幾個原因：
1、公司人事沒幹事。最好先問清楚，是否辦理了社保，如果是而沒有卡的話讓其提供卡號，去網上查詢是否繳納了。
2、社保卡是由省卡中心統一制卡，制卡流程、環節較多，正常制卡周期在3-5個月，制卡時間較長。
5. 我在杭州上班,公司給我買的社保為什麼發卡地是我當地呢
這個建議問下公司的人事行政，看看是不是填社保繳納地的時候，選錯地區了。
6. 公司如果給員工繳納了五險一金是不是會給每個員工都發放一個「」社保卡」
這是肯定的，復企業給員工買了制五險一金一般會在一個月左右將社保卡和公積金卡發放到員工手中，但也有的大公司人員多會統一辦理時間會久些！你在簽合同時人事主管會跟你說這些的，如果沒有就得及時跟人事部反應如果漏辦趕緊給你補上，這是自己享有的權利要當回事！
7. 買了社保應該發卡嗎
一般勞動者在提交材料以後，社保部門會在3個月內為勞動者辦理社保卡，具體可以咨詢當地的社保部門。
8. 單位為員工買了社保怎麼沒有發卡 是沒
一般勞動者在提交材料以後，社保部門會在3個月內為勞動者辦理社保卡，具體可以咨詢當地的社保部門。
辦理社保卡的流程是：
1、一般進入企業或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位已繳納了社保，單位會為勞動者一並辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以。在此分本地和異地2種。像大學畢業生，進入一家單位，有的檔案和戶口都一並遷移過來；有的是檔案遷過來了，戶口還在自己的家裡；還有的是2個都未遷過來。
2、本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回執單，只要說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取另加5元。
3、以XX銀行為例，周六下午4點之前還是正常上班的，周末銀行不工作。帶著個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單，都有模板的，不會填或不懂得可以問大堂經理及相關工作人員。
4、一個月之後就可以去辦理點取回來，到時候也會有手機簡訊通知，讓去銀行取回社保卡，取卡的時候，工作人員會要求設置2個密碼，一個是你的醫保卡密碼，就是你去葯店買葯刷卡，或醫院報銷需輸入密碼，裡面是有錢的。另一個密碼就相當於銀行卡，可以存取錢，裡面含有養老金退休金的。
5、在平常的時候注意保管和使用，如果忘記密碼或輸入錯誤密碼被鎖時，就需要帶著本人身份證去銀行重置密碼。
9. 新公司給我續交社保會發卡給我嗎
續交以前的卡還可以用，記住是續交上家企業你的社保？而不是從新開戶，就是這樣！
10. 本人在公司買了社保但是公司什麼憑證都沒有給，每個月扣兩百。怎麼樣才會發卡或者憑證呢
如果你仍留有當初公司扣款的憑證，例如:工資憑條等。或應發工資數額、實發版數額等對比憑證就最權好了。你可憑現有證椐向人力資原與社會保障局舉報，由社保局深入調查。因為公司不僅侵犯了你的享愛基本社保權利，還涉嫌違反巜合同法》與巜社保法》。如屬實，你不但可追回所受的損失，涉事公司還將為自己行為付出代價。
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