① 法人代表是同一個人,兩家公司。員工可否變動。社保和工齡怎麼算
兩家公司都是同一個法人，正常變動工作是可以的，社保和工齡正常延續，原來單位怎麼繳納的現在單位還是怎麼繳納。
② 一個法人有兩家公司一建證書和社保能分開嗎
兩個公司為同一個法人，社保能開兩個賬戶的。
兩個公司的法人雖然是同回一人，但是公司的名稱和答注冊信息，地址都是不一樣的，對於社保賬戶是沒有影響的。
公司法人的特點在於由出資人或股東以法律行為設立；以營利為目的；設立人不限，可以是國有財產授權投資或經營單位、其他類型法人及個人；其規范依據，特殊的主要為《公司法》等。
社保要新開戶，需要攜帶的資料是單位公章及法人章、身份證復印件；企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；
組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；單位經辦人身份證復印件；社會保險登記表等。
③ 同一法人兩家公司同一批員工,一家繳社保另一家不繳社保能按工資薪資申報嗎
同一批員工就選一個公司就行了，有兩套班子，一套人馬的，這種情況
④ 注冊了兩家公司，都是同一法人，明年社保怎麼買
既然兩個都是法人獨立單位，必然也是分別辦理社保登記證、按員工勞動關系所屬分別繳納。
⑤ 一個集團同法人的兩個公司簽的是A公司合同，去年調去B公司工資社保都是B公司可以離職告B公司賠償嗎
我覺得一般來說不用賠償，因為A公司法人都一樣的，A公司欠債都是B公司付款的，兩家公司同一個集團旗下應該有不同產品，每一個交易都是連接的，應該由集團管理制度，因為AB公司的法人，都是一個人，如果換成是我，因為每一個合同，都是一個人簽約的。
⑥ 同一個法人注冊兩個公司，社保開戶繳納問題
可以。單是最好還是具體負責公司事務的分別和員工訂立合同
⑦ 二個公司（A和B）同一個法人同樣的員工，如果勞動合同、社保都是和B公司簽的，那有些員工的工資由A發
抄A和B，都是同1個法定代襲表人的話，工資應該由勞動者實際提供勞動的公司來發。
如果勞動者沒有異議，那麼A和B誰來發工資，都是不違法的。
《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
⑧ 一個老闆兩家公司兩個法人代表,之前的社保未買,能否叫現在的公司補繳
一個老闆兩家公司，兩個法人代表之前的社保未買，能否交險的工資補交？只要還是公司就可以讓他們補交的
⑨ 同法人，同股東的二個公司。員工社保和勞動備案關系怎麼處理，請解，謝謝
你可以通過法律的途徑來維護自身的權益的
⑩ 兩個公司同一個法人，能只開一個社保嗎
不可以，兩個公司兩個社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企內業、集體所有制企業、股份容制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。